為貫徹落實(shí)《金湖縣關(guān)于深化教育體制改革促進(jìn)初中教育質(zhì)量提升的意見》精神，深化中小學(xué)人事制度改革，拓寬選拔初中校長的渠道，不斷提高選人用人公信度，充分調(diào)動廣大初中校長和教師工作積極性，促進(jìn)初中教育質(zhì)量不斷提升，經(jīng)研究，決定面向社會公開競聘縣實(shí)驗(yàn)初中校長1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開競聘范圍和對象
金湖縣內(nèi)符合公開競聘條件人員。
二、基本條件和資格
(一)基本條件
報名參加公開競聘人員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.政治素質(zhì)好。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，帶頭踐行社會主義核心價值觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)。
2.組織領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)。認(rèn)真落實(shí)縣委縣政府和縣教育局的決策部署，依法自主辦好學(xué)校，善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)，作風(fēng)民主，尊重教職工主人翁地位和行使民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，主動爭取社會各界對學(xué)校工作的支持和監(jiān)督。
3.業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，具有先進(jìn)的教育理念和豐富的教育理論知識，教育教學(xué)實(shí)踐能力強(qiáng)，教育管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，堅(jiān)持原則、公道正派、團(tuán)結(jié)同志、廉潔自律，言行堪為師生的表率。
5.身體健康，能勝任工作。
(二)基本資格
報名參加公開競聘人員，應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：
1.符合《義務(wù)教育學(xué)校校長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求。
2.具有教育部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.現(xiàn)為我縣中學(xué)在職在編教師，從事教育教學(xué)工作10年以上。
4.擔(dān)任中學(xué)中層以上職務(wù)3年以上。
5.年齡在48周歲以下，特級教師年齡可適當(dāng)放寬。
6.具有中學(xué)教師資格，中小學(xué)一級教師以上專業(yè)技術(shù)職稱。
(三)不得參加公開競聘的情形
有下列情形之一的，不得報名參加公開競聘：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查，或受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分人員仍在處分期或影響期內(nèi)的。
3.近三年年度考核有基本合格或不合格等次的。
4.近三年沒有從事一線教學(xué)或所任教學(xué)科教學(xué)質(zhì)量連續(xù)居全縣中游及以下水平的。
5.近三年內(nèi)出現(xiàn)有違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的。
6.其他不宜參加公開競聘情形的。
三、競聘程序和辦法
公開競聘按照報名和資格審查，能力與素質(zhì)測試、測評，確定擬聘用人選，履行聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)接受報名和資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的辦法，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、任職任教業(yè)績證明材料、本人近期同底2寸免冠照片3張和填寫好的《金湖縣初級中學(xué)校長公開競聘報名登記表》，于2016年1月25日至1月26日到縣教育局組織人事科報名。
報名現(xiàn)場工作人員對報名者的資格條件進(jìn)行初審。審查不合格的，在報名截止時間前能提供其他有效證明材料的，仍可再次報名�？h公開競聘初中校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名者的資格條件進(jìn)行復(fù)審。通過資格復(fù)審人數(shù)達(dá)到3人以上的方可開考，未達(dá)到3人的，取消競聘。
縣公開競聘初中校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制作《準(zhǔn)考證》，通過資格復(fù)審人員于2016年1月27日，憑本人身份證到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(二)能力與素質(zhì)測試、測評
1.筆試
(1)方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容主要包括教育法律法規(guī)和方針政策、校園文化建設(shè)基本理論、課程標(biāo)準(zhǔn)、教師專業(yè)發(fā)展理論、學(xué)校管理基本理論、學(xué)校公共關(guān)系及家校合作理論與方法等方面內(nèi)容，筆試總分為100分，按30%計(jì)入綜合成績。
(2)考試時間:2016年1月28日上午9:00-11:00。
(3)地點(diǎn)及注意事項(xiàng),詳見《準(zhǔn)考證》。
2.競聘演講和答辯
(1)方式與內(nèi)容。演講重點(diǎn)介紹本人基本情況、工作業(yè)績、競聘優(yōu)勢和對競聘職位的工作設(shè)想，答辯重點(diǎn)從語言表達(dá)、分析問題、解決問題、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)變、創(chuàng)新等能力要求進(jìn)行測評。演講時間為15分鐘、答辯時間為15分鐘，演講、答辯總分為100分，按40%計(jì)入綜合成績，其中專家評審團(tuán)和民主評審團(tuán)計(jì)分各占20%。
(2)地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。詳見《準(zhǔn)考證》。
3.業(yè)績考核
考核內(nèi)容，主要考核近三年履職中所取得的成績和獲獎情況。業(yè)績考核總分為100分，按30%計(jì)入綜合成績。
4.綜合計(jì)分
按下列公式計(jì)算競聘者的綜合得分。綜合得分=筆試×30%+演講與答辯得分×40%+業(yè)績考核得分×30%。綜合得分在縣教育局機(jī)關(guān)公示欄張貼公布。
(三)提出聘用人選建議
1.實(shí)地考察。依據(jù)競聘綜合得分排名從高到低順序，按1:2的比例確定考察對象。通過與考察對象所在單位班子成員、中層干部、教師代表、家長代表等訪談，多方面了解考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，并形成書面考察報告。
2.確定擬聘任人選�？h教育局召開黨工委會議，聽取考察組有關(guān)情況匯報，在充分討論的基礎(chǔ)上，采取無記名投票方式表決產(chǎn)生擬聘任人選。
3.提出建議人選方案。擬聘任人選經(jīng)縣公開競聘初中校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，書面形式向縣委提出聘任人選建議。
(四)履行聘任手續(xù)
1.公示。擬聘任人員由縣公開競聘初中校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)公示。公示時間不少于5個工作日。
2.聘任。經(jīng)縣委研究同意后，由縣教育局與有關(guān)人選簽訂聘用合同，聘期三年，其中試用期一年。
3.聘期管理。實(shí)行聘期目標(biāo)責(zé)任制，聘期目標(biāo)由縣教育局下達(dá)。縣教育局做好聘任人選的業(yè)績考核、管理監(jiān)督等工作。對初級中學(xué)校長的考核及待遇依據(jù)“按崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬”的原則，按年度績效考核辦法執(zhí)行，教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩年以上在全縣考核中名列第一的校長重獎。完成聘期目標(biāo)較好、聘期考核優(yōu)秀的，經(jīng)縣教育工委集體討論，報縣委研究同意后，可續(xù)聘一個聘期(三年)，連續(xù)聘任滿兩個聘期的，必須重新組織競聘。聘任期間，未完成目標(biāo)任務(wù)，經(jīng)縣教育局黨工委集體討論，報縣委研究同意后，解除聘任。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
公開競聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各種不正之風(fēng)，接受社會和群眾監(jiān)督。
(一)競聘人員有下列情形的，視情節(jié)輕重取消競聘或聘任資格，并給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取競聘資格的;
2.在競聘過程中作弊的;
3.搞拉票賄選等非組織活動的;
4.不遵守公開競聘工作有關(guān)規(guī)定，故意擾亂競聘秩序的。
(二)監(jiān)督舉報電話：
中共金湖縣委組織部 86809609
中共金湖縣紀(jì)委、金湖縣監(jiān)察局 86806161
金湖縣教育紀(jì)工委 86908457
(三)本公告由金湖縣公開競聘初級中學(xué)校長工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
金湖縣公開競聘初級中學(xué)校長
工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年1月23日