上�？萍即髮W工作人員公開招聘公告
上�？萍即髮W（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學校，2013年9月30日經教育部批準同意正式建立。學校致力于服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，為國家轉型發(fā)展提供科技解決方案、發(fā)揮思想庫作用，積極投身高等教育綜合改革，努力建設一所小規(guī)模、高水平、國際化的研究型、創(chuàng)新型大學。學校將針對我國在能源、材料、環(huán)境、人口健康、核心技術等領域所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，探索基于創(chuàng)新的解決方案，推動基于創(chuàng)新的生產力發(fā)展，為國家和區(qū)域轉型發(fā)展做出實質性貢獻。
根據(jù)建設和發(fā)展需要，誠邀各類人才加盟！更多崗位請登錄上海科技大學人才招聘網(wǎng)站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、招聘崗位及職數(shù)
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崗位 |
職數(shù) | |
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創(chuàng)業(yè)與管理學院副院長（主管教學事務） |
1 | |
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教學事務處 |
處長 |
1 |
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教師教學發(fā)展崗位高級主管 |
1 | |
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學生事務處處長 |
1 | |
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通識教育中心管理人員 |
1 | |
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科技發(fā)展處 |
處長 |
1 |
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科研項目管理人員 |
1 | |
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財務處管理人員 |
2 | |
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基建管理中心管理人員 |
1 | |
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公共服務處管理人員 |
1 | |
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圖書信息中心 |
信息化建設工程師（產品經理） |
1 |
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網(wǎng)站設計開發(fā)工程師 |
1 | |
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計算機網(wǎng)絡建設工程師 |
若干 | |
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軟件工程師 |
若干 | |
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物質科學與技術學院 |
管理人員（宣傳工作） |
1 |
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管理人員（學生管理） |
1 | |
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物理實驗課教師 |
1 | |
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生命科學與技術學院 |
分子影像平臺負責人 |
1 |
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模式動物平臺負責人 |
1 | |
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管理人員（宣傳外事） |
1 | |
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管理人員（信息化及實驗室管理） |
1 | |
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信息科學與技術學院 |
管理人員（就業(yè)實習與學生事務） |
1 |
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IT工程師 |
1 | |
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計算機教學支撐工程師 |
1 | |
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創(chuàng)業(yè)與管理學院助理院長 |
1 | |
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iHuman研究所管理人員 |
1 | |
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創(chuàng)意與藝術學院（籌）項目主管 |
1 | |
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研究組及平臺的科研人員、博士后和支撐人員/技術員 |
若干 | |
二、招聘崗位主要職責與招聘條件
（一）創(chuàng)業(yè)與管理學院副院長（主管教學事務）
主要職責：
1）負責管理學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學，包括為即將開設必修課程的教師提供培訓課程，與教師共同設計教學大綱和開發(fā)新課程；
2）負責協(xié)調與學校其他學院、機構合作教學的工作；
3）全面負責執(zhí)行課程的教學和實施，確保所有課程都具有清晰的學習目標、學習評估準則和課程效果評估流程，協(xié)助院長進行師資招聘、入職培訓、考核評估，及促進教師之間交流分享教學方法；
4）負責就學術誠信和學生表現(xiàn)方面向教師提供建議；
5）負責和教學事務處合作制定學院排課表，并與其他學院協(xié)調交叉課程的時間安排；和教學事務處協(xié)調解決課程注冊問題；
6）回應學生對于學院創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)學術通道的相關問題。
招聘條件：
1）具有博士學位（商學方面的相關專業(yè)領域，如金融、經濟學、市場營銷、戰(zhàn)略學、管理科學、創(chuàng)業(yè)學和行為科學等）, 已取得國內外知名大學的教授或副教授及相當職務，學術造詣深、學術業(yè)績突出；
2）具有在國內外知名大學擔任系主任（或以上）職務3年以上的管理工作經歷；
3）必須非常熟悉美國/英國等世界一流高校學術課程體系；
4）具有中國高校工作經驗者優(yōu)先；
5）具有高效溝通能力和與不同機構建立合作關系的能力；
6）具有與大量多元文化人群交流的能力；
7）熟練掌握中英文。
（二）教學事務處
崗位一：處長
主要職責：
全面負責及主持本科生和研究生從招生、培養(yǎng)、畢業(yè)（學位授予）的教學事務處總體工作。協(xié)助主管副校長制定學校教育教學發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
1.全面完成以下本科生和研究生的教務工作。
1）年度招生與就業(yè)；
2）教學運營；
3）實踐教學；
4）教學質量、考察評估；
5）教學研究與及教學改革；
6）學科建設；
7）國際交流合作及國際學生；
8）畢業(yè)及學位授予；
9）教師教學發(fā)展；
2.其它
1）負責部門人員聘用及隊伍建設；
2）負責部門經費的使用計劃及審批；
3）完成學校領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）治學嚴謹、求真務實；思想道德素質好，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力；
2）了解國內外高等教育的現(xiàn)狀，洞察國內外高等教育的發(fā)展，熟悉高等教育的規(guī)律，具有大局觀和較強的管理決策與組織協(xié)調能力；
3）具有國際化視野；具備突破、改革和創(chuàng)新的意識，認同并能帶領部門實現(xiàn)上海科技大學的辦學理念和目標，提升部門服務管理水平和能力，實現(xiàn)人才培養(yǎng)新格局的形成和科學發(fā)展；
4）在國內外知名高校從事過相關教學管理工作，有5年及以上教學工作經驗或團隊領導經歷，特別優(yōu)秀者經歷年限可適當放寬；
5）博士學位、理工科背景，具有海外工作或學習經歷；
6）身體健康，50周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
崗位二：教師教學發(fā)展崗位高級主管
主要職責：
全面主持學校教師教學發(fā)展工作，協(xié)助主管副校長和教學事務處處長制定學校關于教師教學發(fā)展規(guī)劃。主要包括：組織開展教學人員培訓與指導，教學方法改革與研究，教學資源建設與整合，教學質量督導與評估等方面的工作。
1）教學人員培訓與指導：對新教師開展教學基礎培訓，對其他教師開展教學能力提升培訓，對各級教學管理人員開展業(yè)務培訓，對助教開展上崗培訓等；搭建平臺，在教育教學過程中，為有需要者提供指導；
2）教學方法改革與研究：針對教師的“教”和學生的“學”開展系統(tǒng)的研究與質量診斷，為教師提升教學能力搭建溝通交流平臺及提供個性化的幫助；
3）教學資源建設與整合：以課程建設帶動資源建設的方式，通過搭建網(wǎng)絡教學平臺和資源管理平臺，建立優(yōu)質教學資源庫；
4）教學質量督導與評估：結合學校實際，制訂和完善教學督導制度和工作計劃，貫徹執(zhí)行、定期總結、提供督導信息；組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督教學部門的教學評估與質量監(jiān)控體系建設工作，組織實施教學評估工作方案、工作計劃，協(xié)調處理教學評估工作中的有關問題；
5）完成部門領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)、熱愛教師崗位，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊領導與協(xié)作能力；
2）了解國內外高等教育的現(xiàn)狀和規(guī)律，熟悉教師教學工作，洞察教師成長與發(fā)展規(guī)律，具有大局觀和開拓進取精神，掌握現(xiàn)代教育技術、特別是與網(wǎng)絡課程相關的技術，有較強的管理決策與組織協(xié)調能力；
3）具有國際化視野，有突破、改革和創(chuàng)新意識，立志于教師服務工作，認同上�？萍即髮W的辦學理念、了解上�？萍即髮W人才培養(yǎng)總體目標和各學院的專業(yè)培養(yǎng)目標，能促進教師群體實現(xiàn)教學能力和質量的提升，探索研究型創(chuàng)新型教學模式、搭建教師共同學習、共同成功體的平臺；
4）在國內外知名高校從事過相關教學管理工作，有5年及以上教學工作經驗或團隊領導經歷，特別優(yōu)秀者經歷年限可適當放寬；
5）博士學位、具有海外工作或學習經歷；
6）身體健康，45周歲及以下，特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
7）對于暫時達不到上述聘用條件，但基本素質優(yōu)秀、具有突出發(fā)展?jié)摿Φ�，學�？紤]以主管崗聘用。
（三）學生事務處處長
主要職責：
全面負責部門工作；負責學生工作政策制定；負責書院工作；負責學生博雅教育、獎助貸、心理健康教育、創(chuàng)新實踐、社團活動等管理工作。
招聘條件：
1）認同上科大辦學理念,具有履行上述主要職責的基本能力。
2）博士學位，理工科專業(yè)優(yōu)先；45周歲及以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。有學生管理工作經歷。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優(yōu)先。
4）有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。
（四）通識教育中心管理人員
主要職責：
1）參與全校通識教育中心建設工作，承擔通識教育指導委員會秘書工作；
2）承擔課程體系建設、教學管理文件起草撰寫等工作；
3）協(xié)助通識課程的教學組織和管理工作，負責通識教育課程的排課、教務、成績管理等教務工作；
4）參與通識教育課程網(wǎng)站和信息化建設工作；
5）協(xié)助做好通識教育課程評估相關工作，完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛高等教育事業(yè)，對通識教育有較深的理解，了解國內外高等教育發(fā)展趨勢，有高校教育管理工作經驗且從事過教務工作的申請者優(yōu)先考慮；
2）具有碩士及以上學位，有3年及以上工作經驗，有公文書寫文字功底，具備良好的英語聽說讀寫能力和熟練的計算機應用能力；
3）具有跨學科思維、協(xié)作意識，善于溝通協(xié)調，有項目管理相關經驗，有獨立組織和策劃活動的經歷；
4）有能力為中心授課教師以及圍繞中心開設的課程提供管理和服務工作，細致認真，注重細節(jié)，吃苦耐勞，學習意識強，熟悉教育教學最新發(fā)展趨勢。
（五）科技發(fā)展處
崗位一：處長
主要職責：
全面負責部門工作；負責學�？蒲幸�(guī)劃、政策制定和項目管理工作；根據(jù)國家科技發(fā)展政策，支持學院在重點學科領域的重大項目前瞻布局及項目申報；負責科技成果轉移轉化和知識產權管理；負責與相關政府部門的聯(lián)絡，協(xié)調國內外科研機構的工作聯(lián)系。
招聘條件：
1）具有履行上述主要職責的基本能力。
2）理工科背景，具有博士學位，45歲以下，具有5年及以上的團隊領導經歷。有科研管理或技術轉移轉化工作經歷。
3）英語聽說讀寫能力突出，有海外工作或學習經歷者優(yōu)先。
4）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通和文字表達能力。認同上科大辦學理念。
崗位二：科研項目管理人員
主要職責：
1）負責國家、上海市等各類科研項目的組織申報、過程管理及結題驗收等工作；
2）負責學校部署的各類科研項目的管理工作；
3）負責各類項目的檔案管理工作；
4）完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）博士學歷，物理、電子工程或計算機相關專業(yè)背景，35歲以下；
2）有5年以上科研項目管理工作經驗；
3）英語寫作及口語水平優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件；
4）工作認真細致,責任心強,具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神,服務意識強。
（六）財務處管理人員
主要職責：
1）現(xiàn)金、銀行收付業(yè)務，政府采購支付、授權支付業(yè)務；
2）票據(jù)管理，稅務申報，稅務年檢及稅務變更，稅務核算；
3）憑證審核，會計憑證錄入及相關工作；
4）匯總預算編制及預算調整；
5）項目經費管理，資產管理；
6）財務稽核工作；
7）編制財務分析報告，協(xié)助編制決算報告；
8）會計檔案管理，收發(fā)、保管外部公文和內部文件；
9）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）熟悉事業(yè)單位財務管理相關國家政策、法律和規(guī)定；
2）熟悉事業(yè)單位會計核算流程及方法；
3）熟悉事業(yè)單位經費管理流程及方法；
4）熟悉審計業(yè)務流程及方法；
5）熟悉現(xiàn)金、銀行業(yè)務規(guī)范，熟悉發(fā)票、收據(jù)管理流程；
6）熟悉財務軟件及常用辦公用軟件，熟練使用Excel；
7）大學本科以上學歷（財經相關專業(yè)）；
8）較強的語言表達及文字寫作能力；
9）大學英語四級以上（英語能力強者優(yōu)先考慮），會計上崗證，注冊會計師資格或中級會計/審計以上職稱者優(yōu)先考慮；
10）年齡40歲以下，有事業(yè)單位財務相關工作經歷，或注冊會計師事務所工作經歷者優(yōu)先考慮；
11）工作態(tài)度端正、踏實敬業(yè)，具有團隊合作精神和服務意識，原則性和責任心強，較強的管理、組織、溝通、協(xié)調能力。
（七）基建管理中心管理人員
主要職責：
1）負責組織招標工作的開展，審查招標文件的商務條款；
2）對合同執(zhí)行情況的跟蹤；根據(jù)合同審核工程有關用款款項；
3）進行工程造價管理工作；進行工程概(預)算、標底及投標報價的審查工作；
4）負責設備材料管理工作；
5）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）年齡38歲以下，建筑工程相關專業(yè)大學本科以上學歷，工程師以上職稱，具有造價工程師資格；
2）3年以上基建管理工作經驗，具有技術經濟知識；
3）工作計劃性強且效率高，具有良好的人際溝通能力，與有關管理部門協(xié)調能力；
4）踏實敬業(yè)，具有團隊精神。
（八）公共服務處管理人員
主要職責：
1）負責學校與上級治安保衛(wèi)主管部門協(xié)調工作；
2）負責建立和完善學校安全管理責任體系，監(jiān)督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練；
3）負責定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識；
2）熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經驗；
3）具有較強的組織協(xié)調、文字表達能力；
4）身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業(yè)單位相關工作經歷、中共黨員優(yōu)先。
（九）圖書信息中心
崗位一：信息化建設工程師（產品經理）
主要職責：
1）充分調研學校信息化需求，完成信息化建設產品需求說明書；
2）與技術團隊密切配合，協(xié)助確定最佳產品的實施方法及合理的執(zhí)行計劃；
3）進行產品設計，與開發(fā)、設計、支持、業(yè)務等部門協(xié)作，完成產品功能的最終實現(xiàn)；
4）根據(jù)發(fā)展方向，策劃設計智慧校園移動產品。
招聘條件：
1）大學本科或以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
2）2年以上應用軟件行業(yè)產品相關工作經驗，包括手機終端軟件的需求分析、系統(tǒng)設計等;
3）完整策劃、設計、運營過無線互聯(lián)網(wǎng)產品；
4）良好的文字表達能力，能獨立完成產品設計文檔；
5）溝通能力強，具有敏銳的洞察力和綜合策劃、協(xié)調組織能力；
6）工作細致認真有責任心，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
崗位二：網(wǎng)站設計開發(fā)工程師
主要職責：
1）充分調研學校信息化需求，完成信息化建設產品需求說明書；
2）與技術團隊密切配合，協(xié)助確定最佳產品的實施方法及合理的執(zhí)行計劃；
3）進行產品設計，與開發(fā)、設計、支持、業(yè)務等部門協(xié)作，完成產品功能的最終實現(xiàn)；
4）根據(jù)發(fā)展方向，策劃設計智慧校園移動產品。
招聘條件：
1）大學本科或以上學歷，計算機或相關專業(yè)；
2）2年以上應用軟件行業(yè)產品相關工作經驗，包括手機終端軟件的需求分析、系統(tǒng)設計等;
3）完整策劃、設計、運營過無線互聯(lián)網(wǎng)產品；
4）良好的文字表達能力，能獨立完成產品設計文檔；
5）溝通能力強，具有敏銳的洞察力和綜合策劃、協(xié)調組織能力；
6）工作細致認真有責任心，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
崗位三：計算機網(wǎng)絡建設工程師
1：網(wǎng)絡建設資深工程師
主要職責：
1）參與計算機及網(wǎng)絡基礎環(huán)境的規(guī)劃、設計、建設和管理（包括機房建設，布線監(jiān)督，網(wǎng)關節(jié)點設置）；
2）參與擬定計算機及網(wǎng)絡基礎服務體系管理辦法并監(jiān)督執(zhí)行；
3）承擔服務器、云存儲及網(wǎng)絡基礎環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護；
4）參與數(shù)據(jù)中心的建設及管理；
5）承擔院所計算機網(wǎng)絡環(huán)境的設計、部署、技術支持和管理；
6）分擔用戶支持服務和管理；
7）參與網(wǎng)絡信息安全體系的設計、建設及管理。
2：系統(tǒng)軟件工程師
主要職責：
1）參與網(wǎng)絡業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃、設計、建設和管理；
2）負責設計、開發(fā)和實現(xiàn)校園各個應用系統(tǒng)的統(tǒng)一認證和聯(lián)邦認證；
3）承擔校園電子郵件系統(tǒng)的安裝、管理、運行與維護；
4）負責網(wǎng)絡信息安全體系的設計、建設及管理；
5）承擔院所網(wǎng)絡需求的技術支持和管理；
6）分擔用戶支持服務和管理；
7）分擔服務器、云存儲及網(wǎng)絡基礎環(huán)境軟硬件體系的管理、運行與維護。
3：系統(tǒng)集成工程師
主要職責：
1）調研、管理、制定上科大應用系統(tǒng)數(shù)據(jù)標準；
2）負責校園數(shù)據(jù)集成和大數(shù)據(jù)應用研究開發(fā)；
3）承擔校園各業(yè)務系統(tǒng)集成設計和辦公自動化流程設計；
4）維護和開發(fā)系統(tǒng)應用附加模塊；
5）參與信息集成，信息統(tǒng)計，綜合分析與發(fā)布；
6）分擔校園網(wǎng)頁管理和維護；
7）分擔用戶支持服務和管理。
招聘條件：
1）國內外著名高校本科及以上學歷，圖書館學、情報學、目錄學等專業(yè)；
2）熟悉圖書館業(yè)務發(fā)展，具有3年以上圖書館流通管理工作經驗；
3）具有較好的中文、英語口語能力，有國外圖書館流通工作經驗者優(yōu)先；
4）有獨立解決問題，良好的學習和業(yè)務創(chuàng)新能力，工作扎實，有較強的服務意識；
5）認同上科大辦學理念，遵紀守法，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德；
6）身體健康。
崗位四：軟件工程師
主要職責：
1）根據(jù)學校信息化建設的需求, 參與容災系統(tǒng)及云平臺的搭建；
2）開源項目的移植和開發(fā)；
3）根據(jù)發(fā)展方向，策劃設計智慧校園移動產品。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷, 計算機或相關專業(yè)；
2）深厚的Java/C++功底, 有實際的開發(fā)經驗；
3）熟悉Linux操作系統(tǒng)，網(wǎng)絡協(xié)議，熟練使用Shell、Python等腳本語言編程；
4）具備很強的ownership，故障排查能力，有很好的技術敏感度和風險識別能力；
5）熟悉Hadoop、Hive、HBase等分布式開源項目及工作原理，有豐富的集群部署、開發(fā)和維護管理經驗；
6）熟悉云計算和虛擬化相關技術，掌握Amazon AWS、Eucalyptus、Open Nebula、Open Stack、Cloud Stack之一或其他云計算項目開發(fā)經驗者優(yōu)先；
7）學習能力強，具有高度責任心和工作原則性，有良好的大局觀和服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力, 以結果和行動為準則，努力追求成功。
（十）物質科學與技術學院
崗位一：管理人員（宣傳工作）
主要職責：
1）負責學院的宣傳工作，包括新聞的撰寫,網(wǎng)站建設,宣傳冊的制作等;
2）負責學院的圖書信息方面的工作；
3）學院的外事活動的組織與接待；
4）學院會議的組織,日常行政事務,文件管理等；
5）完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下；
2）理工科背景，具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；
3）具有兩年或以上的宣傳工作經驗者優(yōu)先；
4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
5）碩士及以上學歷。
崗位二：管理人員（學生培養(yǎng)）
主要職責：
1）制定學院本科生，研究生的培養(yǎng)方案，并根據(jù)制定的培養(yǎng)方案落實開課，評估和考核等環(huán)節(jié)；
2）制定學院的本科生，研究生培養(yǎng)的相關管理規(guī)章制度；
3）負責國際交流項目的組織和相關事宜；
4）負責學院學術報告的組織與相關事宜；
5）完成領導布置的其它工作；
招聘條件：
1）年齡在40歲以下；
2）具有物理、化學或材料等相關專業(yè)碩士及以上學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的教學教務工作經驗者優(yōu)先；
4）善于溝通交流，有良好的團隊合作精神，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
5）英語水平良好。
崗位三：物理實驗課教師
主要職責：
1）負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；
2）指導實驗助教，整理實驗資料（中英文）；
3）負責物理實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作；
4）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1）年齡在40歲以下;
2）善于交流溝通，具有物理相關專業(yè)博士研究生學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
3）具有兩年或以上的物理實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；
4）熟悉物理實驗室安全規(guī)范；
5）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
（十一）生命科學與技術學院
崗位一：分子影像平臺負責人
主要職責：
1） 負責學院影像平臺的組建與管理，能夠為學院課題組解決細胞、組織成像過程中的技術難題，幫助課題組進行實驗操作及數(shù)據(jù)分析；
2） 追蹤行業(yè)技術發(fā)展前沿，能夠根據(jù)學院課題組的科研要求，開發(fā)、完善實驗方法和操作技能，協(xié)助課題組解決科研工作中的技術問題，定期開展儀器使用培訓；
3） 完成上級領導安排的其他任務。
招聘條件：
1） 生物學、醫(yī)學或相關理工科專業(yè)博士學歷，英語六級，45歲以下；
2） 具有五年以上細胞成像相關工作經驗，有激光共聚焦顯微鏡相關工作經驗者優(yōu)先；
3） 具有獨立設計實驗和撰寫報告的能力，能清晰的總結、解釋和匯報數(shù)據(jù)；
4） 敬業(yè)愛崗，認真負責，具備領導能力、學習能力和動手能力；
5） 服務意識強，具備團隊協(xié)作精神，善于與人溝通。
崗位二：模式動物平臺負責人
主要職責：
1）能夠進行模式動物的訂購、進出口、凈化、繁殖、飼養(yǎng)等工作；
2）負責SPF級動物房的建設和日常管理，制定相關標準操作規(guī)程（SOP）并進行實驗人員培訓，在實際工作中監(jiān)督實驗人員的正確操作，確保動物使用符合管理規(guī)定和相關SOP；
3）對學院實驗動物定期進行動物福利評價，并就動物健康和管理提供專業(yè)的觀點和建議；
4）及時發(fā)現(xiàn)及控制動物房內任何疫情的發(fā)生及蔓延。
招聘條件：
1）在實驗動物飼養(yǎng)及銷售部門，博士有3年以上，碩士有5年以上實驗動物飼養(yǎng)管理經驗；熟悉SPF動物房的構造及日常運轉維護；能熟練閱讀中英文及交流；
2）深入了解國內外實驗動物的有關規(guī)章、準則，以及AAALAC標準。具有兩年以上在AAALAC及/或GLP認證單位工作經驗，熟悉相關認證的法律法規(guī)和操作流程；
3）熟悉實驗動物（主要為小鼠）的行為及臨床癥狀，能夠采取正確的檢疫和護理手段控制動物疾病發(fā)生及蔓延；
4）服務意識強，踏實肯干，學習能力和動手能力強，抗壓能力強；
5）具備團隊協(xié)作精神，善于與人交往，能夠溝通協(xié)調不同利益方，找到最佳解決方案。
崗位三：管理人員（宣傳外事）
主要職責：
1）負責學院的宣傳工作，宣傳冊制作、學院新聞采編、學院網(wǎng)站建設等；
2）學院外事活動接待，師生出國（境）手續(xù)辦理等；
3）負責學院日常行政工作，會議會務、文印管理等；
4）完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）相關工作經驗豐富者優(yōu)先；
2）具有優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫、譯能力；
3）熟悉計算機辦公應用程序；
4）具有較強的文字功底，優(yōu)秀的表達溝通及外聯(lián)公關能力，思路清晰，考慮問題全面細致；
5）具有報刊或文件編輯相關經歷者優(yōu)先；
6）工作積極主動，勇于在壓力下承擔工作，具備較強的分析問題、解決問題的能力，性格開朗，自律性強，有良好的服務意識和團隊合作精神；
7）碩士及以上學歷，40周歲（含）以下。
崗位四：管理人員（信息化及實驗室管理）
主要職責：
1）負責學院信息化建設相關工作；
2）負責學院實驗室的安全管理工作，完善相關管理制度，定期開展安全自查，并協(xié)助學校相關部門進行安全管理及檢查；
3）協(xié)助新學院樓的啟用、搬遷、二次裝修等工作；
4）負責學院的家具采購、入庫管理等工作；
5）負責學院的后勤保障等相關工作；
6）完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）服務意識強，工作積極主動，認真細致，責任心強，自律性強；
2）具備較強的分析問題和解決問題的能力；
3）具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神；
4）要求3年以上相關工作經驗，熟練使用計算機辦公軟件；
5）本科及以上學歷，理工科專業(yè)背景，40歲以下；
6）有計算機專業(yè)背景及IT支持相關工作經驗者優(yōu)先。
（十二）信息科學與技術學院
崗位一： 管理人員（就業(yè)實習與學生事務）
主要職責：
1) 本碩博就業(yè)工作；
2) 校企學生實習合作、創(chuàng)新實踐；
3) 本碩博學生事務（含黨建團建，獎助評優(yōu)等）；
4) 協(xié)助學院人才培養(yǎng)事務工作。
招聘條件：
1）年齡45歲以下；
2）學歷本科及以上，理工科背景優(yōu)先；
3）有5年以上高校學生事務管理經驗者優(yōu)先；
4）優(yōu)秀的公共關系能力；
5）熟練的計算機應用能力，IT能力強者優(yōu)先；
6）良好的協(xié)調溝通能力與團隊合作精神。
崗位二：IT工程師
主要職責：
1）信息學院的整體IT支持，教學實驗室的輔助工作；
2）學院網(wǎng)站建設，架構和運維，信息系統(tǒng)規(guī)劃，協(xié)調和管理；
3）系統(tǒng)設計、開發(fā)、測試、驗收和組織，包括硬件、代碼和數(shù)據(jù)庫維護等環(huán)節(jié)；
4）系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)安全，服務器搭建以及相關軟件平臺。
招聘條件：
1）精通網(wǎng)頁開發(fā)技術以及數(shù)據(jù)庫技術；熟悉主流服務器管理及應用技術；熟悉主流操作系統(tǒng)（Windows，Mac OS，Linux，等）及應用軟件
2）具有三年以上服務器集群架構、網(wǎng)絡設備管理、計算機系統(tǒng)管理工作經驗，對IT軟硬件都深入了解；有知名IT企業(yè)或大學、研究所等同類工作經驗者優(yōu)先考慮；
3）熟悉常用編程環(huán)境配置（譬如Matlab、Java、Visual Studio、Python等）；
4）計算機專業(yè)背景，本科及以上學歷；
5）具有很強學習能力，具有高度責任心和工作原則性，有良好的大局觀和服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；
6）性格開朗，身體健康。
崗位三：計算機教學支撐工程師
主要職責：
1）協(xié)助計算機學科本科教學工作，輔助計算機類課程實驗和項目；指導本科生開展硬件/軟件課程設計；
2）管理教師和學生帳戶，包括創(chuàng)建和刪除帳號、設置單帳號全網(wǎng)認證、自動備份數(shù)據(jù)等。
3）安裝和維護教學實驗室中的計算機硬件和軟件；
4）回答和解決教師和學生使用教學計算機中出現(xiàn)的問題；
5）開發(fā)用于支撐教學的軟件和網(wǎng)站；
6）協(xié)助學院IT工程師的日常工作，包括網(wǎng)站開發(fā)，維護，服務器搭建等
招聘條件：
1）學歷本科以上，計算機、信息、網(wǎng)絡專業(yè)或具備同等知識和技能；有相關工作經驗者優(yōu)先；
2）熟悉Linux/windows系統(tǒng)管理；
3）熟悉網(wǎng)絡架構；
4）熟練使用一種編程語言，如Python, Go, Rust, Java等；
5）熟悉英語聽說讀寫能力。
（十三）創(chuàng)業(yè)與管理學院助理院長
主要職責：
助理院長作為創(chuàng)管學院行政團隊的帶頭人和學院核心領導團隊的一員緊密配合院長構建和管理學院的行政職能設置、戰(zhàn)略制定和具體執(zhí)行, 主要的工作包括以下方面：
1）與目前的團隊共同建立和管理學院的內部流程和系統(tǒng)，如人力資源、財務、圖書信息、技術、設備、實驗室建設、采購、技術轉讓與國際合作等方面；
2）協(xié)助院長負責學院的人事工作，包括作為學院人事方面的主要聯(lián)絡人，協(xié)助招聘學院的教職員工等；
3）與學院教學事務團隊緊密合作處理教學材料、軟件、教室布置及其它相關事務，保障全體教師在課程或項目方面的技術支持；
4）統(tǒng)籌協(xié)調有外賓和國際機構參與的學院大型會議和研討會；
5）負責監(jiān)管學院網(wǎng)站形象、學院的社交媒體形象以及與內外部利益相關者溝通交流的進展情況；
6）院長交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有碩士及以上學位，金融、經濟學、市場營銷、戰(zhàn)略學、管理科學、創(chuàng)業(yè)學和行為科學等專業(yè)優(yōu)先；
2）具有5年以上的教育管理經驗，具有團隊負責人經驗；
3）具有創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先；
4）深入了解東西方文化，熟練掌握中英文；
5）具有大局觀念、協(xié)作精神和良好的人際溝通及應變能力。
（十四）iHuman研究所管理人員
主要職責：負責綜合性材料（研究所規(guī)劃、調研報告、工作計劃及總結等）的起草和重要資料的編寫；負責研究所外事接待和對外宣傳工作；負責研究所會議的組織和舉辦；負責研究所日常運行的行政、內務、后勤等工作；做好領導交辦的其他工作。
招聘條件
1）具有本科或碩士學歷，生物化學、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業(yè)優(yōu)先；
2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；
3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優(yōu)先；
4）具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經驗者優(yōu)先；
5）30歲（含）以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（十五）創(chuàng)藝學院（籌）項目主管
主要職責：
1）負責制定并執(zhí)行項目推廣、宣傳方案；
2）負責市場調研、開拓招生、合作渠道，走訪潛在學員；
3）負責項目招生、錄��；
4）負責課程期間所有學生安排；
5）負責課程期間所有教授及其他授課人員安排；
6）負責項目新媒體運維；
7）協(xié)助與南加州大學電影學院溝通，協(xié)調課程設置、師資安排；
8）協(xié)助邀請國內外業(yè)內專家參與授課，并設計、溝通其授課內容；
9）協(xié)助與國內電影制作公司協(xié)調項目合作以及具體安排；
10）由項目總負責人指派的其他工作內容。
招聘條件：
1）三年及以上工作經驗，以高等教育、高端培訓、電影等相關內容為佳；
2）中英文口語、書面表達流利，具有和國外機構、人員合作經驗為佳；
3）擁有中國電影藝術相關高校資源、中外電影業(yè)界相關資源為佳；
4）本科及以上學歷、教育管理、電影、傳媒公關、市場推廣等相關專業(yè)優(yōu)先，以有海外留學背景為佳；
5）熟悉計算機辦公應用程序；了解平面設計軟件或視頻剪輯軟件為佳；
6）協(xié)調、表達能力、項目演示能力強，能高效利用時間和資源，同步執(zhí)行多項任務及獨立完成工作能力強；
7）性格外向，能勝任有開創(chuàng)性和突破性的工作，樂于接受挑戰(zhàn)；
8）對高等教育、電影、創(chuàng)意產業(yè)有熱情，工作主動性高。
（十六）研究組及平臺的科研人員、博士后和支撐人員/技術員
物質科學與技術學院、生命科學與技術學院、信息科學與技術學院、免疫化學研究所和iHuman研究所的多個研究組和平臺招聘科研人員、博士后和支撐人員/技術員若干名。
主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上�？萍即髮W人才招聘網(wǎng)（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2016年2月17日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網(wǎng)站www.shanghaitech.edu.cn。
上�？萍即髮W
二〇一六年一月二十九日