廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告

為加強(qiáng)廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)廣州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息中心擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位簡(jiǎn)介

廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息中心是廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)屬下公益一類正處級(jí)事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)我市經(jīng)貿(mào)信息化工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

詳見附件《廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息中心2016年公開招聘工作人員崗位條件表》。

招聘專業(yè)參照附件《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（2015年版）執(zhí)行。

三、報(bào)考條件

（一）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào)）要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力；

4、身體健康，符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

5、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

6、已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)層次專業(yè)技術(shù)崗位聘用；

7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理應(yīng)聘。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘財(cái)務(wù)出納以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（二）資格條件

年齡限35周歲以下的應(yīng)聘人員，須于1980年2月23日以后出生；招聘條件中所涉及工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2016年2月22日；應(yīng)聘人員須為國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考；社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。

四、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2016年2月22日09：00時(shí)至2016年2月24日17：00時(shí)止。

（二）報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行：所有應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。筆試前不進(jìn)行人工資格審查，由報(bào)名系統(tǒng)初審。

（三）打印準(zhǔn)考證

通過初審成功報(bào)名的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2016年2月29日09：00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

（四）報(bào)名要求

1、每位應(yīng)聘者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

2、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）方能開考；如未達(dá)到開考比例的，則取消該職位的招考人數(shù)。

五、考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合成計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

（一）筆試

1、筆試形式：筆試采取閉卷考試方式，不指定考試參考用書。成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2、筆試內(nèi)容：包含綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘者從事與招聘崗位業(yè)務(wù)有關(guān)的知識(shí)。

3、筆試時(shí)間：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、筆試地點(diǎn)：具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

5、成績(jī)查詢：筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)上公布，應(yīng)聘人員可自行登錄查詢。

（二）面試

1、面試人數(shù)：在筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)從高到低排序按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。面試人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)上公示。

2、資格復(fù)審：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審（具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知），確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書或電話通知面試。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、職位所需的其他證書原件及復(fù)印件，計(jì)劃生育證明（流動(dòng)人口婚育證明或其他有效證明）。已婚人員還需按上述要求提供其配偶的相應(yīng)證件、材料及計(jì)生證明。

3、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試評(píng)委不少于7人。成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4、成績(jī)公布：面試評(píng)委在應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

六、體檢與考察

（一）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低排序按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同職位考試總成績(jī)合格者中按高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由招聘單位支付。

（二）考察

對(duì)體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件�？疾旌细裾吡袨閿M聘用人員；考察不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

七、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州工信網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用及相關(guān)待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按所聘崗位享受相應(yīng)工資待遇，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按廣州市事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時(shí)實(shí)行試用期制度，試用期為1年；試用期考核不合格的，取消聘用資格。

九、有關(guān)問題說明

1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

2、應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

本公告由廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：020-83123923

監(jiān)督投訴電話：020-83125780

廣州市工業(yè)和信息化委員會(huì)

二○一六年二月二日

附件：

廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息中心2016年公開招聘工作人員崗位條件表.rar