根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)，因工作需要，經市編辦、市人力資源和社會保障局核準(畢人社復〔2016〕57號)，決定面向社會公開招聘工作人員10名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
具體招聘職位詳見附件1《畢節(jié)市公安局警務服務中心面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。招聘專業(yè)嚴格按照貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄設置。
三、招聘對象和報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
(三)報考人員為畢節(jié)市(含威寧)內縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關或全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員，具有公務員(參公人員)身份的人員報名時須提交放棄公務員(參公人員)身份的承諾。
(四)大學專科及以上學歷。
(五)年齡在18周歲以上(1998年2月22日以前出生)、30周歲及以下(1985年2月23日以后出生)。
(六)截止2016年2月具有3年及以上縣(區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關或事業(yè)單位工作經歷(含試用期)。
(七)具有正常履行職責的身體條件。
(八)具備所報考職位所需的其他資格條件。
四、以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.截止2016年2月6日仍在崗的特崗教師;
3.截止2016年2月6日未滿三年特崗期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
6.在各級公務員招錄考試或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
8.受最低服務年限或合同限制不能解除與現(xiàn)單位聘用關系的人員;
9.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、報名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間：2016年2月6日。詳見畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源和社會保障網和“畢節(jié)市公安局官方微博(或微信公眾號)”。
(二)報名時間：2016年2月22日——2016年2月26日(上午09:00—12:00，下午14:30—17:30)
(三)報名方式及地點：
報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。
報名地點：畢節(jié)市公安局政治部(畢節(jié)市七星關區(qū)桂花路桂花市場對面)。
聯(lián)系電話：0857-8295030。
(四)報名辦法：
1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關資料、近期1寸正面免冠同底彩照5張。
2.報考人員須提供所在單位出具的同意報考的證明(在職教師還須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明);
3.報考人員所在單位出具的含該單位的性質和報考人員屬于該單位在職在編人員的工作經歷證明。
4.報考人員須仔細閱讀附件2《畢節(jié)市公安局警務服務中心面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)、《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現(xiàn)報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
5.報名點工作人員根據(jù)報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員的考試成績作無效處理并追究初審有關人員的責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
6.報名確認及繳費。報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的職位，該職位招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續(xù)。
7.在公開招聘過程中因應聘人員自動放棄或體檢、政審公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
8.按有關規(guī)定收取考務費100元/人。
(五)筆試準考證發(fā)放時間：2016年3月17日——2016年3月18日，(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)考生憑本人有效《居民身份證》原件到報名點領取。
六、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，不指定用書。
筆試內容為《公共基礎知識》(分值為150分)。
筆試時間：2016年3月19日上午9:00—11:30。
筆試地點詳見筆試準考證�？忌仨毻瑫r持本人第二代有效居民身份證和筆試準考證方能進入考場參加筆試。
取消筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴挚忌嬖囐Y格。
(二)面試
面試采用結構化面試的方式，根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點另行通知。
未完成面試或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
(三)總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績÷1.5×60% + 面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。
體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
4.在公務員招考或畢節(jié)市各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
5.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源和社會保障網和“畢節(jié)市公安局官方微博(或微信公眾號)上向社會進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
(二)聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。對公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員最低服務期限三年(含試用期)，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8295030(畢節(jié)市公安局政治部)
監(jiān)督電話：0857-8248956(畢節(jié)市第一紀工委)
0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘簡章》解釋權屬畢節(jié)市公安局。在招聘過程中，發(fā)布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在畢節(jié)市人民政府網、畢節(jié)市人力資源和社會保障網和“畢節(jié)市公安局官方微博(或微信公眾號)”公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(四)本次招聘工作未盡事宜，由畢節(jié)市公安局另行通知。
2016年2月6日
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