2013年杭州市文化廣電新聞出版局所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間：2013-10-21 10:40:55 點(diǎn)擊：【大 中 小】

杭州市文化廣電新聞出版局所屬杭州圖書(shū)館、杭州少年兒童圖書(shū)館等2家財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，因工作需要，公開(kāi)招聘工作人員6名。根據(jù)杭州市《貫徹落實(shí)國(guó)家人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	招聘范圍	學(xué)歷、專業(yè)及其他要求	年齡及基本條件
杭州圖書(shū)館	咨詢服務(wù)	1	杭州市區(qū) 戶籍	1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限； 3、有兩年以上圖書(shū)館(室)相關(guān)工作經(jīng)歷。	1、遵紀(jì)守法、品貌端正； 2、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件； 3、年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）。
	音樂(lè)活動(dòng)推廣	1		1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷； 2、音樂(lè)表演、音樂(lè)學(xué)專業(yè)； 3、具有音樂(lè)表演或指揮方面工作經(jīng)歷，能指導(dǎo)合唱團(tuán)體音樂(lè)知識(shí)或勝任合唱團(tuán)體的指揮工作。
	數(shù)字圖書(shū)館建設(shè)	2		1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷; 2、信息與計(jì)算科學(xué)、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、美術(shù)學(xué)專業(yè)； 3、有計(jì)算機(jī)或美工相關(guān)工作經(jīng)歷。
	經(jīng)濟(jì)文獻(xiàn)建設(shè)	1		1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷; 2、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。 3、有金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷。
杭州少年兒童圖書(shū)館	咨詢服務(wù)	1	杭州市區(qū)戶籍	1、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷； 2、專業(yè)不限； 3、有兩年以上圖書(shū)館(室)相關(guān)工作經(jīng)歷。

說(shuō)明：關(guān)于工作經(jīng)歷，需提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同及用人單位繳納的社保繳費(fèi)記錄。工作經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2013年10月30日；

二、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年10月31日至11月1日（上午9:30-11:30，下午2:00-5:00）。

2、報(bào)名方式：持填寫好的《杭州圖書(shū)館、杭州少年兒童圖書(shū)館公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿（戶籍證明）原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、近期免冠1寸正照2張和相關(guān)證明材料報(bào)名，接受資格審查，通過(guò)后通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。

3、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市解放東路58號(hào)市民中心J樓杭州圖書(shū)館。

三、考試

包括筆試和面試，各占總成績(jī)的40%和60%。

1、筆試。內(nèi)容為綜合知識(shí)、寫作和崗位所需的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。在筆試成績(jī)合格人員中，從高分到低分排名，按招聘崗位計(jì)劃1：4的比例確定面試對(duì)象。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、筆試、面試成績(jī)等招聘信息，均在本單位網(wǎng)站公布（http://www.hzlib.net/），請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。

四、體檢和考核

1、在面試合格人員中，以考試總成績(jī)從高分到低分排名，按招聘崗位l：1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》并在指定醫(yī)院進(jìn)行。

2、體檢合格人員進(jìn)入組織考核，若體檢或組織考核不合格，則按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和本單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的在公示結(jié)束后辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。