2016年湖南科技學院公開招聘方案

湖南科技學院創(chuàng)建于1941年，經(jīng)過70余年的建設和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所集理、工、文、經(jīng)、管、法、教等學科于一體的多科性教學型地方本科院校。學�，F(xiàn)有12個教學學院，2個“十二五”省級重點建設學科，5個省級研究基地，3個省級優(yōu)秀教學團隊，14個校級科研機構。學校座落在湖南省歷史文化名城——永州市。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）精神，結合工作需要，面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，負責具體協(xié)調組織實施招聘工作，學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的辦法進行。

三、招聘條件

1.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德；

2.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，團結協(xié)作精神強；

3.身心健康，能夠勝任教學科研等工作。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南科技學院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2016年3月3日—2016年3月10日（休息日除外）。

2.報名地點：湖南省永州市零陵區(qū)楊梓塘路130號湖南科技學院人事處514辦公室。

3.報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式。

現(xiàn)場報名：請應聘者攜帶填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（下載網(wǎng)址：湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站http://www.hnrst.gov.cn/web/rltzww/-“網(wǎng)上辦事”-“辦事表格下載”）、學歷學位證書、身份證、個人簡歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生提供）、論文、科研獲獎、專利以及“中國高等教育學生信息網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn和http://www.chsi.cn）的學歷查詢在線驗證報告（本科、碩士、博士階段均需提供）或省教育廳教科院學歷證明等相關材料原件及復印件各一份，直接到學校人事處報名。

網(wǎng)上報名：請應聘者將上述報名材料電子版或掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱www248@163.com，郵件標題名稱為“××大學××專業(yè)碩士/博士/教授×××（姓名）應聘××學院××崗位”。

每名應聘者限報名一個崗位。應聘者請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責，弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格審查

依據(jù)招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單，在湖南科技學院網(wǎng)站予以公示并以電話或郵件方式通知參加考試。

（四）考試方法

1.開考比例：崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)特殊專業(yè)或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。招聘崗位要求為博士研究生或副高及以上職稱的不設置開考比例。

2.考試方式：

應聘專任教師崗位:采取面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40％、試講占綜合成績的60％）。

面試、試講：通過資格審查人員全部參加面試、試講。面試采取結構化方式進行，主要考察應聘者的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等；試講以授課的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、應變能力、教學基本素質等。

設置綜合成績合格分數(shù)線為80分，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

應聘教輔崗位:采取筆試、實際操作和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實際操作占綜合成績的40％、面試占綜合成績的30％）。

筆試、實際操作、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、實際操作和面試。筆試主要內容為招聘崗位所需專業(yè)知識；實際操作主要是通過實驗準備和操作，擬寫一篇實驗報告；面試采取結構化方式進行，主要考察應聘者的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等。

設置綜合成績合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

應聘圖書管理員崗位:采取筆試、面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。

筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試、面試。筆試主要內容為招聘崗位所需專業(yè)知識；面試采取結構化方式進行，主要考察應聘者的儀容儀表、語言表達、綜合分析能力等。

設置綜合成績合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的不予聘用。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。

具體考試時間和地點等另行通知，參加考試時請攜帶相關資料原件核查。各環(huán)節(jié)考試成績在湖南科技學院網(wǎng)站予以公示。

（五）體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（如應聘同一崗位綜合成績相同的，應聘專任教師崗位以試講成績?yōu)闇�；應聘教輔崗位以實際操作成績?yōu)闇�；應聘圖書管理員崗位以筆試成績?yōu)闇剩�，按照崗位招聘�?shù)1：1的比例等額確定體檢人員。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策規(guī)定等情況。并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本校同類人員同等待遇

咨詢電話：0746-6381163（蔣老師、趙老師）

監(jiān)督電話：0746-6381404（學院監(jiān)察處）

附件：2016年湖南科技學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南科技學院

2016年2月22日

附件：2016年湖南科技學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar