為適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革后市場(chǎng)監(jiān)管的工作需要，充實(shí)基層監(jiān)管隊(duì)伍，改善專(zhuān)業(yè)人員結(jié)構(gòu)，更好地服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，結(jié)合本局實(shí)際情況，特制定臨聘人員方案如下：
一、成立臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為了確保臨聘人員招聘工作順利、有序、公平地進(jìn)行，成立臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，
組長(zhǎng)：朱飛躍
副組長(zhǎng)：吉光明(常務(wù))、沈建林、周智敏
成員：黃燦、程藝、胡桂華、張著、周旻曦
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在303辦公室，由黃燦兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
二、需聘用職位及人數(shù)
因體制調(diào)整，職能職責(zé)的整合需重新聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員11人，行政輔助崗位16人和后勤服務(wù)崗位人員7人。(見(jiàn)附件1)
三、招聘原則和范圍
本著“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公平、公正、公開(kāi)的招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
1.在已有臨聘人員中根據(jù)政治素質(zhì)、工作能力和身體狀況，有良好的職業(yè)道德等條件者優(yōu)先;
2.在同等條件，干部職工、家屬子弟優(yōu)先;
3.基層所臨聘人員采取就近選擇的原則。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)原則上要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位年齡50周歲以下，其他崗位年齡在35周歲以下;
(四)有一定的協(xié)調(diào)能力、寫(xiě)作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作;
(五)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需有相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格認(rèn)定證書(shū)并能熟練掌握和操作該項(xiàng)目的檢驗(yàn)(測(cè))、檢定技能。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年2月26日--2016年3月2日，上午8：30--12：00，下午14：30--17：00，節(jié)假日不接受報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市望城區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局311室。
3.報(bào)名所需證件和材料：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、省教育部門(mén)學(xué)歷(學(xué)位)鑒定書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、計(jì)劃生育證明原件和復(fù)印件各一份，報(bào)名表(附件2)一份，如有工作經(jīng)歷的，請(qǐng)附相關(guān)工作簡(jiǎn)歷及證明材料一份。報(bào)名人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。
4、聯(lián)系人：張著，聯(lián)系電話(huà)：88081905
(二)資格審查
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，資格審查合格者進(jìn)入筆試和面試。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律檢查，以及受過(guò)刑事處罰或處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。
(三)面試
通過(guò)資格審查，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定參加面試人員名單，并通知應(yīng)聘者。
(四)公示和聘用
從面試綜合成績(jī)排名從高到低初步確定擬聘用人員名單，并將名單進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年(含試用期)。聘用期滿(mǎn)后，根據(jù)工作需要經(jīng)考核合格可續(xù)聘。
六、聘用方式
1.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位采取單位與臨時(shí)聘請(qǐng)工作人員依照勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。
2.行政輔助崗位、后勤服務(wù)崗位采取勞務(wù)派遣的方式。
七、管理和待遇
1.對(duì)符合聘用條件人員，按規(guī)定辦理簽訂《勞動(dòng)合同》等手續(xù)。試用期1個(gè)月，試用合格者從第2個(gè)月起正式聘用，不合格的取消聘用。
2.臨聘人員薪酬參照《長(zhǎng)沙市望城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨聘人員管理辦法》望政辦發(fā)[2014]21號(hào)文件的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由基本工資、目標(biāo)管理考核績(jī)效獎(jiǎng)金和社會(huì)保險(xiǎn)以及其他津補(bǔ)貼等部分構(gòu)成，工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按照臨聘人員的崗位等不同情況確定，所確定的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定分別由單位和個(gè)人負(fù)擔(dān)應(yīng)繳納的各項(xiàng)社保費(fèi)用。
八、其他事項(xiàng)
1、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和中共長(zhǎng)沙市望城區(qū)委文件的通知(望發(fā)[2015]15號(hào))，因政府職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革，原單位都已不存在，簽署的勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行，將于2016年02月28日終止。
2、臨聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)解釋。
附：1、聘臨聘人員崗位需求計(jì)劃表
2、聘臨聘人員報(bào)名表
2016年2月24日
相關(guān)附件下載：望市監(jiān)發(fā)[2016]15號(hào)2016年臨聘人員招聘工作方案.rar