為進(jìn)一步促進(jìn)觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作，夯實(shí)區(qū)級(jí)人力資源和社會(huì)保障工作基礎(chǔ)，現(xiàn)結(jié)合區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員不足的實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向貴陽市轄區(qū)范圍招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘工作有關(guān)規(guī)定，特制定《觀山湖區(qū)2016年勞動(dòng)保障協(xié)理員招聘簡(jiǎn)章》。
一、招聘條件及要求
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，熱心社會(huì)公益事業(yè);
(三)愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);
(四)觀山湖區(qū)非農(nóng)業(yè)戶籍人員，常住觀山湖區(qū)的貴陽市內(nèi)其他區(qū)(市、縣)就業(yè)困難人員，非本轄區(qū)范圍內(nèi)在職勞動(dòng)保障協(xié)理員;
(五)大專及以上文化程度，身體健康，會(huì)使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，有計(jì)算機(jī)操作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
(六)年齡：30-40歲;
(七)就業(yè)困難人員、長(zhǎng)期失業(yè)人員及從事過勞動(dòng)保障工作的求職者優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
(八)被確認(rèn)的聘用人員需服從觀山湖區(qū)就業(yè)部門的分配。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘勞動(dòng)保障協(xié)理員6名。
三、招聘程序
(一)報(bào)名。具體工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行，2016年2月22日發(fā)布公告。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日—3月7日上午9：00至12：00，下午13：00至16：00(周末及國(guó)家法定節(jié)假日不接受報(bào)名)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：觀山湖區(qū)就業(yè)局(觀山湖區(qū)北京西路8號(hào)觀山湖區(qū)行政中心4樓413室)
3、報(bào)名所需資料：
(1)本人《身份證》的原件及復(fù)印件一份。
(2)近期同底免冠1寸照片3張。
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份，具備相關(guān)技能的可提供其他技術(shù)等級(jí)或職業(yè)資格證件原件及復(fù)印件一份。
(4)個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷一份，簡(jiǎn)歷內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確。
(5)報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)用。
(二)資格審查及人員初步篩選。區(qū)人社局根據(jù)報(bào)名者提交的報(bào)名資料結(jié)合勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，通過人員由觀山湖區(qū)就業(yè)局發(fā)放準(zhǔn)考證，進(jìn)入下一輪考試。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試。考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。進(jìn)入面試程序人員按筆試成績(jī)2：1的比例從高分到低分確定，進(jìn)入體檢程序人員按考試成績(jī)1：1的比例從高分到低分確定。
1、筆試：主要測(cè)試應(yīng)試人員的基本素質(zhì)，測(cè)試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試：在觀山湖區(qū)就業(yè)局的統(tǒng)一安排下采用提問答辯的方式進(jìn)行面試，面試地點(diǎn)另行通知。
3、政審：對(duì)考試后進(jìn)入體檢程序人員進(jìn)行政審，重點(diǎn)審查“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消資格。
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題;
(3)發(fā)現(xiàn)較嚴(yán)重疾病的;
(4)在原單位組織紀(jì)律渙散，經(jīng)常遲到、早退、無故曠工的。
(5)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不適合錄用的其他情形。
(四)體檢。在觀山湖區(qū)就業(yè)局的安排下，對(duì)擬聘人員進(jìn)行身體健康檢查，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢地點(diǎn)另行通知。
(五)辦理聘用手續(xù)�？荚嚒Ⅲw檢合格的人員，確定為擬聘人員，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組審查后進(jìn)行公示。因擬聘人員自行放棄聘用出現(xiàn)人選缺額的，根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)確定的聘用人員，與就業(yè)部門建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)報(bào)酬按省、市有關(guān)文件精神執(zhí)行。
(六)培訓(xùn)。區(qū)就業(yè)部門統(tǒng)一組織培訓(xùn)。
以上時(shí)間安排，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)調(diào)整。
四、紀(jì)律監(jiān)督
(一)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
(二)本次招聘工作，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序進(jìn)行。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
(三)報(bào)名電話：82215637、82215635
聯(lián) 系 人：周老師、侯老師
監(jiān)督電話：87988933
(四)招聘考試不指定考試范圍和考試用書。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定。
(六)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，考生查詢《招聘簡(jiǎn)章》及成績(jī)請(qǐng)登陸觀山湖人社微信公眾號(hào)(gsh-rsweixin)
觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月29日