中共廣元市委組織部

廣元市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

廣元市人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于面向社會(huì)公開引進(jìn)(招聘)高層次人才的公告

為推動(dòng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施，加速集聚緊缺急需高層次人才，根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號(hào)）文件要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)(招聘)234名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

本次公開引進(jìn)(招聘)234人。其中：市級(jí)89人，縣區(qū)145人（詳情見附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)。

3．具有較強(qiáng)的科研能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4．具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。

5．身體健康。

（二）資格條件

1．全日制普通高校畢業(yè)并取得碩士、博士學(xué)位的高層次人才。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須是在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。

2．碩士學(xué)位研究生年齡在35周歲以下（1980年3月1日以后出生），博士學(xué)位研究生年齡在45周歲以下（1970年3月1日以后出生）。

3．海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不予報(bào)考

1．曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、引進(jìn)(招聘)方式和程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起開始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2016年3月15日18時(shí)。

2．報(bào)名方式

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員須攜帶本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照2張，提交上述材料的復(fù)印件各一份，并填寫《四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）一式2份。報(bào)名地點(diǎn)：四川省廣元市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科（廣元市利州區(qū)電子路90號(hào)，勞動(dòng)大廈六樓）。

（2）網(wǎng)上報(bào)名人員，登錄廣元人事人才網(wǎng)（www.cbrcw.com）或廣元市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.scgy.lss.gov.cn:8080）下載填寫《四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名登記表》，與本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、同底版1寸免冠近照等掃描圖像以電子文檔形式發(fā)送至350454116@qq.com郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××（姓名）××（專業(yè)）××（崗位代碼）”。

（3）2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生只填寫《四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名登記表》。

（二）資格審查

2016年3月16日—3月18日，由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)審查合格人員在廣元人事人才網(wǎng)和廣元市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿后發(fā)送面試邀請(qǐng)通知。

（三）面試

請(qǐng)接到邀請(qǐng)通知的面試人員攜帶相關(guān)證件、材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證參加面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。網(wǎng)上報(bào)名的人員，面試前先提交相關(guān)材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。若提供虛假資料，或隱瞞實(shí)情，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔(dān)。

（四）體檢

面試結(jié)束后，進(jìn)入考察程序的人員先在國家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院自行進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)四川省廣元市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理科。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。待引進(jìn)(招聘)對(duì)象確定后，分別由市縣（區(qū)）組織、人才辦、人力資源和社會(huì)保障部門或用人單位的主管部門再統(tǒng)一組織復(fù)檢。

（五）考察

根據(jù)面試、體檢結(jié)果研究確定考察人員名單，同一崗位在2人及以上的可確定2人進(jìn)行差額考察。主要采取實(shí)地考察、電話咨詢、個(gè)別訪談等方式進(jìn)行�？疾斓闹饕獌�(nèi)容為本人德能勤績(jī)廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進(jìn)(招聘)。

考察人員名單在廣元人事人才網(wǎng)、廣元市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。

（六）聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)(招聘)的人選進(jìn)行公示，公示無異議的，與用人單位簽訂聘用合同。引進(jìn)在廣元最低服務(wù)年限為5年。

四、主要政策待遇

根據(jù)《廣元市高層次人才引進(jìn)暫行辦法》（廣委辦〔2014〕38號(hào)）規(guī)定，引進(jìn)(招聘)人員政策待遇主要有：

（一）對(duì)剛性引進(jìn)(招聘)到我市工作，與用人單位簽訂5年以上工作合同、經(jīng)考核合格的高層次人才，分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用。在廣工作期間，碩士研究生按月發(fā)放每人每月400元、博士研究生按月發(fā)放每人每月800元的工作補(bǔ)助，期限5年。

（二）對(duì)引進(jìn)(招聘)到事業(yè)單位的高層次人才，解決事業(yè)編制。

（三）引進(jìn)(招聘)到事業(yè)單位工作的高層次人才，首次聘任專業(yè)技術(shù)職稱可不受單位專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任。

上述政策待遇僅指通過面向社會(huì)公開引進(jìn)（招聘）的高層次人才才能享受。

五、組織管理

本次公開引進(jìn)(招聘) 高層次人才工作在廣元市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

六、咨詢與解釋

本公告由中共廣元市委組織部、廣元市人才辦、廣元市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：廣元市人才辦：（0839）3267757，廣元市人力資源和社會(huì)保障局：（0839）3314757。

附件1：四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才崗位設(shè)置一覽表

附件2：四川省廣元市公開引進(jìn)（招聘）高層次人才報(bào)名登記表.doc

2016年3月1 日