根據(jù)《中共荊州市委機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于江陵縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員用編計劃的通知》(荊編辦〔2016〕4號)批復，經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究，江陵縣部分事業(yè)單位將面向社會公開招聘118名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合本公告崗位要求的人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件;
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件;
5、具備招聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘：
1、受到黨紀、政紀、校紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律檢查、司法調(diào)查的;
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、招聘單位、崗位及資格條件
詳見《江陵縣2016年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。(附件1)
符合學歷等次條件和其他各項報考資格條件的全日制普通高校2016年度應屆畢業(yè)生可以報考，如還未取得畢業(yè)證書，可憑學校開具的規(guī)范證明文書(證明可以按期畢業(yè)及現(xiàn)實表現(xiàn)良好)報考和進行資格審查，若通過招考成為擬聘用工作人員，必須在2016年7月31日前取得畢業(yè)證書后方可辦理正式聘用手續(xù)，不能按時取得畢業(yè)證書則取消其聘用資格。
四、報名
(一)報名時間與方式
報名時間：2016年3月12日9：00至3月18日16：00
報名方式：本次招聘考試的報名、繳費、繳費確認、打印準考證和成績查詢均通過荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行。(www.hbjz12333.com)
(二)報名方式及要求
1、報名
報考人員在上述報名日期和時間內(nèi)登錄荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站報名。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息，上傳近期免冠彩色照片(大小在10KB—20KB、jpg格式)。如考生報名資格實際條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，在資格審查時將被取消資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負責解釋。
每名考生只能報考一個崗位，報考區(qū)域、崗位代碼必須填報，自己必須打印系統(tǒng)自動生成的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》備用，報名與考試使用的身份證必須一致。
每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
2、繳費
網(wǎng)上繳費時間：2016年3月21日9：00——3月24日24：00
網(wǎng)上繳費請登錄荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行。
考生筆試繳費按照湖北省物價局、湖北省財政廳頒布的鄂價費字[2007]18號文件規(guī)定，筆試費用每科50元,共100元。
每個崗位招聘計劃數(shù)與繳費人數(shù)比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
農(nóng)村特困大學生和城市低保家庭報考人員可享受減免考務費用政策。農(nóng)村特困大學生，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件);享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報考人員，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)，在筆試完成后到市人事考試院(沙市區(qū)太岳東路8號)辦理退費手續(xù)。
3、準考證下載
報名成功后，報考人員請于2016年4月5日9:00至4月9日9:00期間,登錄荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載并打印準考證。未在規(guī)定時間內(nèi)下載打印準考證的，視為自動放棄考試。打印中遇到問題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0716--8278477。
五、筆試
(一)筆試時間、地點
筆試時間為：2016年4月9日 上午 9：00- 12：00
考試地點詳見準考證。
報考人員必須憑準考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
(二)筆試內(nèi)容
筆試試卷分為綜合類、教育類和衛(wèi)生類。
教育類、衛(wèi)生類筆試考試內(nèi)容為主要考核招聘崗位所必需的公共知識、專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎知識》與《專業(yè)基礎知識》兩科�！豆不A知識》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識。《專業(yè)基礎知識》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎知識。
綜合類筆試內(nèi)容分為《公共基礎知識》與《綜合應用能力測試》兩科�！豆不A知識》包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟、管理、科技等知識�！毒C合應用能力測試》主要測試報考者的綜合應用能力，主要考察其運用相關(guān)知識、綜合分析問題和解決問題的能力。
筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
(三)筆試成績查詢及成績計算方法
筆試成績于2016年4月中旬在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件2)，由考生服務地相關(guān)部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核。對經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成，否則不予加分。
鼓勵符合招聘單位崗位條件的由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務期滿2年且考核稱職的在崗大學生村官(以下簡稱大學生村官)參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優(yōu)先聘用大學生村官。
本次招聘考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
每個崗位招聘計劃數(shù)與參加筆試人數(shù)比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告。
六、面試
1、面試考生的確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍�？忌赏ㄟ^江陵縣政府網(wǎng)、江陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢面試入圍情況。
2、資格審查。資格審查由各用人單位及主管部門負責。參加面試資格審查的應聘人員須攜帶下載打印的《事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(證明)原件、復印件在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的地點進行資格審查。資格審查合格后，發(fā)放《江陵縣2016年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
應聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，若無人替補則取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告。
3、面試方式。面試分為綜合類、教育類、衛(wèi)生類，根據(jù)崗位類別采取結(jié)構(gòu)化面試、說課式面試等方式進行。
七、體檢、考核
(一)體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生參加體檢。
2、體檢的組織。體檢工作由江陵縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)組織實施。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務員體檢通用標準》的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢由縣招聘辦統(tǒng)一組織，集中體檢，必須在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行。
3、體檢人員的遞補。一次體檢不合格的，可申請一次復查，復查仍不合格的，取消其資格，依據(jù)該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績相同者，以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定遞補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生遞補。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告。
(二)考核
體檢合格人員考核工作由用人單位及其主管部門組織實施。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，報縣招聘辦審核確認后，取消其聘用資格。
然后依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生替補。
遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告。
八、聘用管理
(一)擬聘用人員的確定及公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)審定后，縣招聘辦將擬聘用人員名單在江陵縣人民政府網(wǎng)和江陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報縣招聘辦審定后，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告。
(二)崗前培訓
崗前培訓由縣人力資源培訓考試中心組織實施，主要內(nèi)容為基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務理念素養(yǎng)等基礎知識。
(三)聘用
擬聘用人員公示期間沒有問題的，由用人單位填寫《事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)未取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格，并在江陵縣人民政府網(wǎng)站和江陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公告。
對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，聘用合同遵從相關(guān)法律和國家規(guī)范。
此次事業(yè)單位公開招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門和縣廣播電視臺全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在江陵縣人民政府網(wǎng)站、江陵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告,由江陵縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
考務咨詢電話：0716—8278477
招聘咨詢電話: 0716—4738302
舉報投訴電話: 0716—4732139
1.2016年度江陵縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
2、湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表.rar
江陵縣人力資源和社會保障局
2016年3月4日