2016年江口縣參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

為實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定參加2016年第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才18名。為確保本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本實(shí)施方案（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及緊缺急需人才工作由縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣招聘辦”）在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)具體工作。

二、工作原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。 

（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（三）堅(jiān)持按需招聘的原則。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才18名，其中：高層次人才（碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位）4名；本科學(xué)歷層次人才（急需緊缺人才）14名。具體詳見(jiàn)附件《2016年江口縣參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“職位一覽表”）。

四、招聘（引進(jìn)）對(duì)象

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不含定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。 

（二）年齡要求：年齡在18周歲以上（1998年3月26日以前出生）35周歲以下（1981年3月26日以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的年齡可放寬到40周歲以下（1976年3月26日以后出生）；具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到45周歲以下（1971年3月26日以后出生）。

（三）身體健康，適應(yīng)擬聘職位要求的身體條件。

（四）符合報(bào)考職位所需其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考：

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

2.截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3.在各級(jí)各類公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、工作程序

招聘（引進(jìn)）工作嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試（面試）、體檢、考察（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘（引進(jìn)）高層次急需緊缺人才工作等相關(guān)信息均在江口縣人民政府門戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

江口縣人民政府門戶網(wǎng):www.jiangkou.gov.cn

江口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.jkrs.gov.cn

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2016年3月26日9:00—17:00；報(bào)名地點(diǎn)在第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)江口縣招聘點(diǎn)（貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心）。

3.報(bào)名要求

⑴報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《2016年江口縣參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》），并在誠(chéng)信承諾欄簽名確認(rèn)。

⑵報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)隱瞞、偽造個(gè)人信息以騙取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消參考資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

4.資格審查

⑴初審。報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，資格初審由“縣招聘辦”安排的報(bào)名工作人員對(duì)報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》、畢業(yè)證、學(xué)位證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證等招聘職位所需提供的相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，主要審核報(bào)考人員提供的報(bào)名資料、報(bào)名信息是否符合“實(shí)施方案”及“職位一覽表”所需的資格條件等要求。初審合格的由審核人員簽名確認(rèn)。同時(shí)，報(bào)考人員需提交近期同底彩色免冠一寸照片4張。

⑵復(fù)審。資格復(fù)審在報(bào)名及資格初審結(jié)束后集中進(jìn)行，由“縣招聘辦”組織實(shí)施。復(fù)審合格的由復(fù)審人員簽名確認(rèn)；資格復(fù)審不合格者，取消其參考資格并明確告知其不能參考的原因。

招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開(kāi)考。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作環(huán)節(jié)，對(duì)偽造或提供虛假信息以騙取考試、聘用資格的，以及其他不符合應(yīng)聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

（三）考試（面試）

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考試工作由“縣招聘辦”組織實(shí)施。考試成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。考試（面試）成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，同一職位若考試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，需對(duì)并列人員進(jìn)行加試，按最后的加試成績(jī)高者確定為就業(yè)意向協(xié)議人員。系2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需考生自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。簽訂協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序在“縣招聘辦”指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同時(shí)造成的空缺職位一律不予遞補(bǔ)。

（六）考察（政審）

體檢合格人員列入考察（政審）對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開(kāi)展考察工作，通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒(méi)有考核依據(jù)（如學(xué)籍檔案）的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年9月30日前未能按時(shí)提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、身份證等報(bào)考要求所需材料的。

5、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及其他資格條件的。

6、經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

（七）公示

經(jīng)考試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一在江口縣人民政府門戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（八）聘用審批

1、公示結(jié)束無(wú)影響聘用問(wèn)題者，按照有關(guān)規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式四份）并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，由“縣招聘辦”報(bào)請(qǐng)縣人民政府研究同意后，上報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，最后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

2、本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按江口縣事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

七、聘用待遇

博士研究生獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元，碩士研究生獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元，按江委辦字〔2012〕33號(hào)文件規(guī)定分三次兌現(xiàn)。

八、紀(jì)律要求

2016年江口縣參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘（引進(jìn)）工作的有關(guān)人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

九、附則

本《實(shí)施方案》由縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（一）咨詢電話

江口縣人力資源和社會(huì)保障局人事管理股：0856—6628367

（二）監(jiān)督電話

江口縣監(jiān)察局：0856—6621082

江口縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢室：0856—6620957

附件： 2016年江口縣參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位一覽表.xls 

 

      江口縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

 2016年3月17日

2016年江口縣參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）高層次及急需緊缺人才職位一覽表.rar