天津市寶坻區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2016年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員方案
為滿足我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要，確保衛(wèi)生人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展，擬公開招聘一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號)和《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，現(xiàn)制定方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰鑼I(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德素質(zhì)，無不良行為記錄。
2、具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
3、30周歲以下（1985年4月25日以后出生），研究生以上學歷人員年齡放寬到35周歲（1980年4月25日以后出生）。
4、全日制普通高校畢業(yè)（含2016年畢業(yè)生），大學本科及以上學歷。
5、本市戶口（非津戶籍研究生學歷人員符合進津條件的可報名）。
6、具備擬報考崗位要求的專業(yè)和執(zhí)業(yè)資格等條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考
1、受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2、受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的人員。
3、正在接受立案審查的人員。
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
三、招聘崗位、數(shù)量及崗位其他條件
詳見《寶坻區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。
四、招聘程序及辦法
此次公開招聘衛(wèi)生技術(shù)人員按以下程序進行
（一）發(fā)布招聘信息
2016年3月31日至4月11日,天津人力資源和社會保障局網(wǎng)、寶坻政務信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，寶坻區(qū)人力資源和社會保障局在寶坻區(qū)電視臺同期發(fā)布招聘公告，時間為七個工作日。
天津人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.tj.lss.gov.cn
寶坻政務信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.baodi.gov.cn
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2016年4月25日至4月29日，上午8:30—11:30、下午2:30—5:30；
2、報名地點：寶坻區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（開元路與廣陽路交口西側(cè)）；
3、報名由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)計委組織并進行資格審查。報考人員首先在寶坻政務信息網(wǎng)（www.baodi.gov.cn）下載報名表（見附件2），按照報名條件要求在電腦中填寫、打印后攜帶本人畢業(yè)證、報到證、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書和近期1寸免冠彩照三張以及報名費45元到指定地點報名；
4、本次招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，未達到該比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)；
5、領(lǐng)取面試準考證。報名成功人員攜帶身份證(如代領(lǐng)，需出示考生和代領(lǐng)人身份證)于2016年5月6日上午8:30—11:00、下午2:30—5:00到報名地點領(lǐng)取面試準考證。
（三）面試
1、面試采取同學科崗位同內(nèi)容、同問題的實際操作、答辯等方式；
2、面試考官人選(評委)由具有面試資格或有經(jīng)驗的專家隨機抽調(diào)；
3、面試達到60分及以上人員進入筆試；
4、面試結(jié)束后的第二天在寶坻政務信息網(wǎng)公示進入筆試人員名單；
5、面試時間、地點詳見準考證。
（四）筆試
1、筆試科目為《崗位醫(yī)學專業(yè)知識》，試卷滿分為100分；
2、臨時組織或委托專業(yè)機構(gòu)出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理；
3、公示筆試成績。筆試結(jié)束后，在寶坻政務信息網(wǎng)上公示筆試成績，以筆試成績由高分到低分排序，按各崗位根據(jù)報名人數(shù)調(diào)整后的招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若各崗位進入體檢人員最后一名出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員；
4、筆試成績達不到60分的，不予進入體檢；
5、筆試時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局指定醫(yī)院按照有關(guān)要求進行，體檢不合格的不予錄用。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)用人單位需要，經(jīng)批準后按筆試成績由高到低進行依次遞補。
（六）考察
考察由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)計委共同組織實施�？疾觳缓细裾�，不予錄用。
（七）公示、錄用
擬聘人員在天津人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示。公示期不少于七個工作日。公示無異議的，由區(qū)人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)。
（八）聘用
1、考生按照筆試成績的先后順序，在區(qū)衛(wèi)計委確定的職位內(nèi)依次選崗，區(qū)衛(wèi)計委聘用單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)；
2、畢業(yè)生報到證尚未派遣到寶坻區(qū)人才服務中心的，在辦理正式錄用手續(xù)前，將報到證改派到寶坻區(qū)人才服務中心；
3、尚未取得執(zhí)業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證的人員，應在自錄用之日起三年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證，否則予以解除聘用合同。
五、紀律要求
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督；
（二）在報名、面試、筆試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并在區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)計委備案，三年內(nèi)不得參加此類考試；
（三）招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
本方案由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)計委負責解釋。
咨詢電話：29242131、59210605
舉報投訴電話：59210603
附件1：《寶坻區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》
附件2：《寶坻區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局
天津市寶坻區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會
2016年3月10日
附件1：《寶坻區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表》.rar
附件2：《寶坻區(qū)2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名表》.rar