為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《三明市人民政府關(guān)于支持高等教育加快發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(明政文〔2012〕244號(hào))、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))、《中共三明市委組織部、三明市人社局關(guān)于確定三明市2016年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)》(明人社〔2016〕79號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)市有關(guān)部門(mén)同意，2016年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員18名�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次共有18個(gè)崗位招聘工作人員18人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2016年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位信息表》(若有調(diào)整以通知為準(zhǔn))。
二、招聘基本條件和要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.年齡要求：18至45周歲(即1970年4月13日至1998年4月13日期間出生)。有特殊規(guī)定的，以崗位信息表為準(zhǔn)。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2016年4月13日。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得的時(shí)間可延至2016年8月31日，未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格。
三、招聘辦法與程序
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年4月13日至2016年5月8日。
2.報(bào)名方式：
(1)現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：正常工作日到三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 (行政樓503)報(bào)名，電子材料發(fā)至smzyrsc@163.com電子信箱。
(2)報(bào)名材料：提供報(bào)到證、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等證書(shū)原件和復(fù)印件，一寸正面免冠彩色電子版。(未畢業(yè)應(yīng)屆生需要提供就業(yè)推薦表，留學(xué)回國(guó)人員在報(bào)名時(shí)需提供國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證。)
3.咨詢電話：0598-8216371(羅老師)。
(二)資格初審
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，考生須提供相關(guān)報(bào)名材料。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：招聘考試之日前一天上午下班前，攜帶相關(guān)報(bào)名材料到三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。
3.資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。
4. 未到校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為放棄考試資格。
(三)考試
應(yīng)聘非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的需要參加公開(kāi)招聘公共筆試，筆試成績(jī)合格后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試;應(yīng)聘緊缺專(zhuān)業(yè)崗位(免筆試崗位)直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試。
計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位原則上不開(kāi)考，屬緊缺急需人才或情況特殊的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求再開(kāi)考。
1.公共筆試(非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位、筆試崗位)
(1)時(shí)間：見(jiàn)三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)(http://www.smvtc.com/rsc/rcyj.asp)“人才引進(jìn)”專(zhuān)欄通知。
(2)地點(diǎn)：三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院院本部，具體地點(diǎn)見(jiàn)通知。
(3)內(nèi)容：從事本崗位所必備的基本知識(shí)，具體以各崗位考核方案為準(zhǔn)。
(4)筆試成績(jī)查詢：考生可于筆試結(jié)束約2個(gè)工作日后登錄三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)查詢筆試原始成績(jī)。
(5)筆試成績(jī)合格線：由三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一劃定，并在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布。
2.面試
(1)面試人選的確定。
�、賾�(yīng)聘非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的考生，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上(在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。如個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，需經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可進(jìn)行面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的考生名單將在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行為期5天的公示。
�、趹�(yīng)聘緊缺專(zhuān)業(yè)崗位(免筆試崗位)的考生審查合格后直接進(jìn)入面試。若實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比超過(guò)10的，可以由學(xué)校組織專(zhuān)業(yè)筆試，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍人選入闈面試，其中筆試總成績(jī)占總成績(jī)的40%。
(2)時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布具體各崗位面試方案。
(3)內(nèi)容：根據(jù)擬聘崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化問(wèn)答面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(含專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、技能操作能力測(cè)試)等方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
(4)各崗位面試方案
各招聘崗位原則上按以下既定比例制定面試考核方案，并于面試前一周公布在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)上。
3. 總成績(jī)計(jì)算：
(1)非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位：總分=公共筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)面試分×60%，
(2)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位：總分=專(zhuān)業(yè)面試分。
(3)同分判定：考試總成績(jī)相同時(shí)，要筆試的，應(yīng)聘者名次按筆試總成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績(jī)排列。
(4)面試結(jié)束后約2個(gè)工作日后在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布考試總成績(jī)。
(四)體檢
1.由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
2.根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時(shí)參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢不合格者，不予聘用。
3.體檢費(fèi)用自理。
(五)考核
1.由校人事處對(duì)通過(guò)面試、體檢的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和考核。往屆畢業(yè)生需要提供《協(xié)審表》，有單位的要提供單位同意報(bào)考證明�？己瞬扇〔殚啓n案、談話等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及是否需要回避等方面的情況。擬聘用人員檔案需于2016年7月31日前寄到三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，未及時(shí)寄到或檔案材料不全的，由此造成的后果由其本人自行承擔(dān)。
2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，從招聘該崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。
(七)聘用
經(jīng)考試、體檢、考核均合格，且公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員，報(bào)三明市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
四、服務(wù)期限
享受福建省引進(jìn)人才待遇的，服務(wù)期為8年，其他的為5年，正式入編前須簽訂《入編協(xié)議書(shū)》。
五、工資待遇
按三明市和我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
(一)咨詢：0598-8216371，聯(lián)系人：羅老師。
(二)紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。
3.三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室0598-8282790。
2016年4月12日