廣東省廣州市人力資源和社會(huì)保障局2013年第二期事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間：2013-10-27 12:49:45 點(diǎn)擊：【大 中 小】

廣州市人力資源和社會(huì)保障局是廣州市人民政府負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障的綜合管理工作部門。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕50號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）的規(guī)定，我局定于2013年10月開展局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、招聘崗位和范圍：

請(qǐng)查閱廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州考試信息網(wǎng)（http://www.gzexam.com.cn）。

二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

（一）應(yīng)聘條件

應(yīng)聘人員除應(yīng)具備廣州市事業(yè)單位公開招聘人員的崗位資格條件外，還應(yīng)符合：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備報(bào)考崗位所需的資格條件；

4、非廣州市常住戶口人員（含從化市、增城市）應(yīng)符合廣州市人口準(zhǔn)入條件，已婚人員的配偶無廣州市常住戶口的也須符合廣州市人口準(zhǔn)入條件；

5、已取得省外專業(yè)技術(shù)資格的省外報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)。在本單位有崗位空缺的前提下，未通過專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前按照低聘一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用。

6、身體健康；

7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

（二）資格條件

年齡限35周歲以下的考生，須于1978年10月1日以后出生；年齡限40周歲以下的考生，須1973年10月1日以后出生；年齡限45周歲以下的考生，須1968年10月1日以后出生。

工作經(jīng)歷年限計(jì)算截至2013年9月30日。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：

2013年11月8日上午9：00時(shí)至2013年11月13日下午22：00時(shí)止。

（二）報(bào)名方式：

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）或廣州考試信息網(wǎng)（http://www.gzexam.com.cn），按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。

（三）資格初審：

2013年11月8日上午9：00時(shí)至2013年11月14日下午17：00時(shí)，由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行初審。

（四）網(wǎng)上交費(fèi)：

資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考者可通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)共計(jì)55元/人。繳費(fèi)時(shí)間為2013年11月8日上午9：00時(shí)至2013年11月15日下午17：00時(shí)止，未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。

（五）網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2013年11月21日9：00時(shí)至11月23日9：30時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

（六）報(bào)名要求

1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、報(bào)考職位明確有工作經(jīng)歷的，必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。計(jì)劃招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，部分緊缺專業(yè)技術(shù)崗位按實(shí)有報(bào)名人數(shù)開考（詳見崗位需求備注欄）。

3、因未達(dá)到規(guī)定報(bào)考人數(shù)而取消相應(yīng)招聘職位的應(yīng)聘者將退還已繳納的報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)；因應(yīng)聘者個(gè)人原因未能參加考試的不予退費(fèi)。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容主要是：《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》和技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育的能力，筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制。不指定考試參考用書。

2、筆試時(shí)間：2013年11月23日（星期六）上午9：00—11：30

3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4、筆試成績(jī)：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

（二）面試

1、面試人數(shù)：面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績(jī)低于60分的不得參加進(jìn)入面試。

2、面試資格審查：擬面試對(duì)象面試前集中進(jìn)行報(bào)考資格審查（具體安排在相關(guān)網(wǎng)站上通知），確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格審查不合格的不得參加面試。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書。

3、面試方式：面試采取提問、課堂試講和實(shí)操考核的形式；面試時(shí)考生須持身份證原件和面試通知書參加面試，面試工作的具體事宜另行通知。

4、面試成績(jī)：考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。面試成績(jī)低于60分的不得錄聘。

（三）綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成考試總成績(jī)；考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄聘。

五、體檢與考核

根據(jù)考生綜合合格成績(jī)從高分到低分的順序和各職位擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。若體檢不合格的，可在同職位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由各招考單位支付。

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。考核不合格的，取消聘用資格，并按規(guī)定的程序遞補(bǔ)人選。

六、公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、聘用及相關(guān)待遇

聘用人員按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿1年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿1年的社會(huì)人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

八、有關(guān)問題說明

考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2013年10月25日

附件：

1、廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位2013年第二期公開招聘工作人員崗位需求表.rar