貴州省電子商務學校2016年面向社會公開招聘教師、管理崗位人員工作方案
貴州省電子商務學校(原貴州省商業(yè)學校)是1952年經(jīng)貴州省政府批準成立的財經(jīng)類國家級重點中等職業(yè)學校。2010年被省人民政府確定為貴州省首批示范中職學校，2015年被教育部、人力資源和社會保障部、財政部確定為國家示范校。學校現(xiàn)開辦6個大類13個專業(yè)，建有69個校內(nèi)實訓室和59個校外實訓基地，辦學規(guī)模和辦學水平居全省中職學校前列。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)省商務廳、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，學�，F(xiàn)面向社會公開招聘教師崗位人員59 名，管理崗位人員11名。具體招聘崗位及要求見《貴州省電子商務學校2016年公開招聘教師、管理崗位人員崗位及要求一覽表》(以下簡稱《崗位及要求一覽表》)(附件1)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
(二)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;
(三)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;
(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力;
(五)年齡在18周歲及以上，35周歲及以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學位(非在職)或高級專業(yè)技術(shù)職務的人員年齡放寬到45周歲;
(六)身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件;
(七)符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間、地點和方式：
報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)” (網(wǎng)址www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)報名。網(wǎng)上報名按以下流程進行：應聘人員可在2016年5月5日9:00 至 5月7日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。應聘人員根據(jù)所報職位要求，填寫《貴州省電子商務學校2016年公開招聘教師、管理崗位人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。
應聘人員只能選擇一個職位進行報名。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向應聘人員反饋一個報名序號。報名序號是應聘人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。應聘人員須仔細閱讀《報名表》及誠信承諾書，如實填寫和提交本人有關信息和材料。原則上必須本人報名并填寫相關信息，應聘人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。應聘人員若提供虛假報考申請材料，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或重新修改審核未過的報名信息后,都需進行報名確認操作。點擊“報名確認”按鈕后，審核單位才能對提交的報名信息進行審核;若不進行報名確認，審核單位將無法審核報名信息。在報名結(jié)束前不進行報名確認的考生,即視為自動放棄報名。報名確認后，報考信息將不可再修改。
2、報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
3、資格初審及繳費確認。應聘人員提交報名申請后，我校將在24小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進行確認。應聘人員可于2016年5月5日9:00至5月8日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審。通過資格初審的應聘人員在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上確認并繳納100元報名費,繳費時間于2016年 5月9日17:00截止。未按期確認及繳費者視為自動放棄考試。網(wǎng)上確認并繳費后，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經(jīng)請示省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消，減少、取消的職位在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)進行公布。
特別提醒報名人員：網(wǎng)上報名資格初審只對報名者在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對報名者所提交信息的真實性進行審核。報名人員必須認真閱讀《貴州省電子商務學校2016年公開招聘教師、管理崗位人員工作方案》中所規(guī)定的招聘條件以及《崗位及要求一覽表》中的各項要求后，確定自己是否符合招聘條件和要求再進行職位填報。由于報名人員錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由報名人員本人負責。
4、網(wǎng)上準考證打印時間：報名確認并繳費成功后，報名人員應于2016年5月16日9:00至5月19日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準考證。
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：省人力資源和社會保障廳考試院0851-86831833、86810676。
資格審核咨詢電話：貴州省電子商務學校人事科 0851-85951350
(二)筆試
1、筆試由省商務廳組織實施。
2、初審符合應聘條件的人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。
3、筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎知識》。筆試滿分為150分，折算后按百分制計入總成績。
3、筆試時間：2016年5月21日(星期六)9:00-11:30。
4、筆試地點：詳見筆試準考證。
5、考生須同時持有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
6、未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
7、筆試成績占總成績的40%。
8、筆試成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布。
(三)資格審查
1、資格審查在筆試結(jié)束后進行。依據(jù)筆試成績從高到低按資格審查人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例確定資格審查人員。同一職位應聘人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格審查人員。資格審查合格人員進入面試。
2、按照《貴州省電子商務學校2016年公開招聘教師、管理崗位人員工作方案》招聘條件、應聘人員填寫的《報名表》以及考生提供的相關資料，我校對應聘人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查。經(jīng)審查不符合報考條件的應聘人員，取消其進入面試資格，該職位擬進入面試人員按筆試成績從高到低依次遞補。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。資格審查公告及資格審查合格的人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布。
4、資格審查采取現(xiàn)場審查方式進行。由我校具體實施。需提供下列材料：
(1)《報名表》
(2)個人簡歷及自薦信;
(3)有效《居民身份證》原件及復印件2份;
(4)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份，應屆畢業(yè)生若未取得畢業(yè)證書、學位證書的須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份;
(5) 自行登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”( http://www.chsi.com.cn)查詢本人學歷(學籍)信息，并提供彩打的 “學歷證書電子注冊備案表”1份。未通過學歷(學籍)校驗的人員應及時到學籍學歷權(quán)威認證機構(gòu)進行認證，在資格審查時將認證報告交我校核驗;
(6)具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件2份;
(7)本人近期一寸正面免冠白底照片4張(照片背面寫上名字，并裝入信封);
(8)在職人員須提供所在單位及主管部門同意報名的證明。其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(9)應聘崗位所需的其他相關材料按《崗位及要求一覽表》備注欄中的要求提供。
(四)面試及總成績計算
面試由省商務廳組織實施。
1、面試：資格審查通過人員確定為面試對象。面試實施方案及參加面試人員名單在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布。
(1)教師崗位人員面試包括現(xiàn)場答辯、試講或技能測試。其中，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為40%，試講或技能測試成績占面試成績比例為60%;
(2)管理崗位人員面試包括技能測試和現(xiàn)場答辯。其中，技能測試成績占面試成績比例為40%，現(xiàn)場答辯成績占面試成績比例為60%;
(3)面試從專業(yè)知識、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識等方面測試應聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?
(4)面試成績占總成績的60%;
(5)面試時間、地點另行通知;
(6)未參加面試或未取得有效成績的應聘人員取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補;
(7)面試成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布。
2、總成績計算
(1)總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按 “四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù);
(2)同一崗位應聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);
(3)總成績在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布。
(五)體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
1、面試結(jié)束后，學校根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1比例確定體檢對象;
2、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
3、體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體時間另行通知。
(六)考察
1、體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由我校對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確;
2、考察中如有下列情況之一者，視為考察不合格，同時報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不再遞補：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
(2)定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
(3)在讀的非2016年應屆大專及以上畢業(yè)生;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
(6)被開除公職的人員;
(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
(8)截止2016年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
(10)事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，我校在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)公布擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。
2、公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1、公示結(jié)果不影響聘用的，由我校按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
2、被聘用人員應按規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到者，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作人員工作在省商務廳和我校黨委統(tǒng)一領導下進行，并成立公開招聘工作領導小組。
(二)省商務廳人事處、紀檢監(jiān)察室全程參與指導公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按相關規(guī)定嚴肅處理。
(三)聯(lián)系電話：0851-85951350
監(jiān)督電話：0851-88555548、0851-88555536
六、未盡事宜，由省商務廳商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省商務廳負責解釋。
附表：
1.《貴州省電子商務學校公開招聘教師、管理崗位人員崗位及要求一覽表》;
2.《貴州省電子商務學校公開招聘教師、管理崗位人員報名表》。
貴州省電子商務學校
2016年4月28日