黔南州2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，黔南州2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員350名。按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告（信息）、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員350名（其中：州屬事業(yè)單位工作人員143名、州直機(jī)關(guān)工勤人員12名，煤礦駐礦安監(jiān)員195名）。具體招聘職位詳見職位一覽表。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
取得大專及以上學(xué)歷畢業(yè)證書的畢業(yè)生。報(bào)考煤礦駐礦安監(jiān)員職位的煤炭類相關(guān)專業(yè)人員可放寬到全日制中專學(xué)歷；黔南籍（或在黔南服役）部隊(duì)退役士兵報(bào)考部分工勤崗位可放寬到高中學(xué)歷。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行。
2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
3、年齡在18周歲以上(1995年10月31日以前出生)、35周歲以下(1977年11月1日以后出生);獲得碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位人員，以及具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1972年11月1日以后出生)；報(bào)考駐礦安監(jiān)員職位具有煤炭類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲（1967年11月1日以后出生)。
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。
5、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2013年10月31日。在校期間的實(shí)習(xí)（見習(xí)）、社會(huì)實(shí)踐及其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、通過(guò)公開招考錄用到機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（參公管理工作人員）；
2、通過(guò)公開招聘聘用到我州事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員（含試用期人員）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
4、截止2013年10月31日仍實(shí)際在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員；
8、聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2010年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
10、涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束（結(jié)案）的人員；
11、不符合招聘職位要求條件的人員；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘信息
在黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章；在黔南廣播電視臺(tái)、黔南日?qǐng)?bào)及貴州都市報(bào)上發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員可在2013年11月3日9:00至11月6日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、5KB以上20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《黔南州2013年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)并完整填寫本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)名期間，每日17:00后，州招聘辦將在“黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”上公布各職位報(bào)名情況，供報(bào)考人員參考。
（三）網(wǎng)上資格初審
1、資格初審由各招聘單位具體負(fù)責(zé)。各招聘單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在提交《報(bào)名信息表》后24小時(shí)內(nèi)審核完畢。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息（一式兩份），供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘單位或主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦審核同意后，由考務(wù)機(jī)構(gòu)給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。各招聘單位資格初審時(shí)間為2013年11月3日9:00至11月7日18:00。
2、截止2013年11月7日18:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后請(qǐng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)，通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，如報(bào)考信息有誤的（除姓名、身份證號(hào)有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)重新修改外），須本人向招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后由州招聘辦修改。
3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2013年11月3日9:00至11月8日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，計(jì)劃招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的職位，該職位招聘計(jì)劃原則上應(yīng)予以減少或取消。對(duì)計(jì)劃招錄人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位，屬特殊崗位或急需緊缺專業(yè)崗位的，由招聘單位或其主管部門提出，州招聘辦研究確定是否減少或取消職位招聘計(jì)劃。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)州招聘辦商擬改報(bào)單位同意后，給予改報(bào)其他職位；無(wú)適合職位改報(bào)的，給予退返報(bào)名費(fèi)。改報(bào)職位的時(shí)間為2013年11月9日。州招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)�；�?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須出示有關(guān)證明材料原件和網(wǎng)上報(bào)名成功后打印的《報(bào)名信息表》，于2013年11月11日17:00前（工作時(shí)間）到黔南州考試指導(dǎo)中心（都勻市文峰路23號(hào)州人社局9樓，州政協(xié)對(duì)面）辦理有關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。
4、筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2013年11月13日至11月15日18:00時(shí)登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（www.gzpta.gov.cn）自行打印筆試準(zhǔn)考證。
五、考試
（一）筆試
各職位筆試科目主要內(nèi)容詳見招聘職位一覽表，總分為150分。筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書。
筆試時(shí)間為2013年11月16日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。其他證件不能替代。以上證件不齊全不能參考。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（二）加分
根據(jù)黔府辦發(fā)〔2013〕45號(hào)文件的規(guī)定，報(bào)考煤礦駐礦安全監(jiān)管人員職位的人員，屬于現(xiàn)仍在崗位的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管人員，在筆試成績(jī)折算前加10分�，F(xiàn)仍在崗位的非事業(yè)編制煤礦駐礦安全監(jiān)管人員名單，由州安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局提供。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審人員；同一職位報(bào)考人員成績(jī)名次末位并列的同時(shí)列入資格復(fù)審人員范圍，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單根據(jù)以上規(guī)定確定并公示。按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署復(fù)審意見、簽名并加蓋單位公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格。該職位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。經(jīng)資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例低于2:1的職位，由州招聘辦研究確定是否減少招聘計(jì)劃數(shù)；職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。
進(jìn)入資格復(fù)審人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
①畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。
②網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表2份。
③近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
④在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師還須持縣級(jí)以上教育行政主管部門的證明）。
⑤服務(wù)期滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須提供服務(wù)縣（市）教育局出具的書面證明；退役士兵需提供有效退役證明。
⑥獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格或特殊專業(yè)方向的報(bào)考人員須提供相關(guān)職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)、上崗）資格證書（或成績(jī)合格證明）原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書原件復(fù)印件。
⑦報(bào)考職位要求的其他有關(guān)資格條件的證明材料。
（四）面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單由州招聘辦發(fā)布，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試總分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。具體職位的面試方式詳見招聘職位一覽表。
面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）總成績(jī)計(jì)算及其他事宜
考生總成績(jī)按筆試總成績(jī)百分制折算后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
報(bào)考人員須參加本職位類別簡(jiǎn)章規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢必須在州招聘辦指定的縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在州招聘辦確定的時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試總成績(jī)高者列為體檢對(duì)象�？忌鷮�(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，可向州招聘辦書面申請(qǐng)復(fù)查。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名及資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由招聘單位主管部門及用人單位組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旖M由兩人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見�？疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)州招聘辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、符合本簡(jiǎn)章第三條第（三）項(xiàng)規(guī)定的人員。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
（二）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間20天仍未報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十、本次公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上（gzqn.lss.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本次招聘工作未盡事宜及特殊情況，由州招聘辦研究確定。
十三、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬黔南州招聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
招聘政策咨詢電話（工作時(shí)間）：
0854-8224308（州人力資源社會(huì)保障局考試錄用科）
網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)技術(shù)咨詢電話（工作時(shí)間）：
0854-8234166（州人力資源社會(huì)保障局考試指導(dǎo)中心）
監(jiān)督電話（工作時(shí)間）：
0854-8234000（州監(jiān)察局派駐州人力資源社會(huì)保障局監(jiān)察室）
附件：1、黔南州2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員職位一覽表.rar
黔南州州屬事業(yè)單位公開招聘
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年10月26日
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