為切實(shí)做好公務(wù)用車制度改革工作，經(jīng)肥西縣縣直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局申請(qǐng)，并報(bào)縣委、縣政府同意，在肥西縣范圍內(nèi)公開招聘縣公車管理服務(wù)平臺(tái)(中心)工作人員35名(其中綜合管理人員8名、司勤人員27名，均為編外聘用)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
根據(jù)縣公務(wù)用車制度改革方案和公務(wù)用車管理服務(wù)有關(guān)要求，設(shè)立肥西縣公務(wù)用車管理服務(wù)平臺(tái)(中心)，隸屬肥西縣縣直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局管理。具體招聘崗位詳見《肥西縣公開招聘編外聘用人員崗位設(shè)置表》。
招聘對(duì)象還須符合以下條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
報(bào)考人員年齡中如“35周歲及以下”為“1981年1月1日及以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為本單位工作人員的其他情形人員。
(七)本縣現(xiàn)有在編在聘人員。
二、招聘程序
招聘工作在肥西縣公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試或技能操作、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
招聘公告通過中國(guó)肥西網(wǎng)、《肥西報(bào)》、肥西縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.ahfxrsj.gov.cn)等網(wǎng)站，向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在中國(guó)肥西網(wǎng)站上發(fā)布。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日至2016年5月13日(上午8:00-11：30;下午14：30-17:30)，逾期不再辦理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：肥西縣公務(wù)用車改革領(lǐng)導(dǎo)組辦公室(肥西縣政務(wù)大樓西側(cè)派河劇場(chǎng)南一樓大廳，電話：0551-68859117)。
(三)資格審查
1、報(bào)名人員的資格審查在報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行。資格審查由縣事管局、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣人社局及相關(guān)部門組成資格審查小組，報(bào)考人員按照招聘崗位表上規(guī)定的崗位資格條件和要求，限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)提供以下證件、材料原件及復(fù)印件：
(1)須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。
(2)近期同底一寸正面免冠證件照片4張。
上述原件審核后退回。
2、報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達(dá)到2：1的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減或取消招聘人數(shù)。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為：2016年5月16日上午8：00-11：30，改報(bào)地點(diǎn)：原報(bào)名地點(diǎn)。
因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。
3、考生于2016年5月18日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試或技能操作。
(四)筆試或技能操作
筆試或技能操作工作由縣事管局與縣人社局共同組織。
1、筆試。報(bào)考綜合管理崗位人員采取筆試形式進(jìn)行�？偡�100分，科目為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。
《綜合知識(shí)》：主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，占筆試成績(jī)的40%;
《專業(yè)知識(shí)》：主要包括所報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，占筆試成績(jī)的60%;
筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
�、俟P試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
�、谝罁�(jù)筆試(合成)成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若最后一名有兩名以上考生筆試(合成)成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定取舍，若仍相同的，同分人員一并進(jìn)入面試。
2、技能操作。報(bào)考駕駛員崗位考試采取技能操作方式進(jìn)行，總分值為100分，科目為上機(jī)測(cè)試(交規(guī))、上車測(cè)試(駕駛)。
上機(jī)測(cè)試(交規(guī))100分，占總分值的50%;上車測(cè)試(駕駛)100分，占總分值的50%。
①技能操作考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
�、谝罁�(jù)技能操作(合成)成績(jī)，從高分到低分按1：2的比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加技能操作人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加技能操作考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。若最后一名有兩名以上考生技能操作(合成)成績(jī)相同的，按《上車測(cè)試》成績(jī)高低確定取舍，若仍相同的，同分人員一并進(jìn)入面試。
3、筆試(合成)成績(jī)、技能操作(合成)成績(jī)分別于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)上公布。
(五)面試
1、面試工作由縣事管局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容與所報(bào)專業(yè)知識(shí)相關(guān)。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，于面試結(jié)束后10天內(nèi)在中國(guó)肥西網(wǎng)上公布。
(六)成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依據(jù)筆試(技能操作)成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在中國(guó)肥西網(wǎng)上公布，筆試(技能操作)、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若綜合管理崗位出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍;若駕駛員崗位出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，以《技能操作》成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以上車測(cè)試成績(jī)高低決定取舍)。
(七)體檢和考察
體檢、考察工作由肥西縣縣直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？h紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若綜合管理崗位出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍;若駕駛員崗位出現(xiàn)合成總成績(jī)并列的，以《技能操作》成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以上車測(cè)試成績(jī)高低決定取舍。)。
(八)確定擬聘人員
根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(九)公示
1、擬聘人員統(tǒng)一在中國(guó)肥西網(wǎng)上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
三、聘用手續(xù)及待遇
(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。
(二)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。
(三)本次招聘人員一律不入編制，工資、保險(xiǎn)等福利待遇按合同約定執(zhí)行。詳見《肥西縣公開招聘編外聘用人員崗位設(shè)置表》。
四、其它
(一)筆試或技能操作費(fèi)用90元(45元/科)，面試費(fèi)用80元。
(二)咨詢和監(jiān)督電話為：
咨詢服務(wù)：0551-68859117(縣事管局);
0551-68841917(縣人社局)
紀(jì)檢監(jiān)督：0551-68859589(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告
2016年4月28日