為加強(qiáng)婁星區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名醫(yī)療衛(wèi)生工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、公開(kāi)、公平、公正的原則;
2、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
3、考試、考核相結(jié)合的原則。
二、招聘單位、崗位人數(shù)與資格要求(詳情見(jiàn)附件)
基層醫(yī)療衛(wèi)生單位
1、臨床醫(yī)療崗位：17名;
2、檢驗(yàn)崗位：2名;
3、計(jì)算機(jī)管理崗位：1名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件(五官端正、肢體健康);
5、具有崗位所要求的年齡、學(xué)歷和專業(yè)等條件(詳情見(jiàn)附件);
6、具有崗位所要求的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及受過(guò)刑事處罰的、違反計(jì)劃生育的、因犯錯(cuò)誤曾被行政事業(yè)單位開(kāi)除的或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查：此次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月6日8：00- 11月8日17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：婁星區(qū)衛(wèi)生局。
2、報(bào)名程序：報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《婁底市婁星區(qū)公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式兩份，區(qū)衛(wèi)生局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，區(qū)人社局復(fù)審。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、3張2寸近期免冠半身彩照?qǐng)?bào)名，在職人員還要持所在單位同意報(bào)考的證明，不得委托他人代報(bào)，報(bào)名時(shí)實(shí)行數(shù)碼攝像，報(bào)名時(shí)要留下本人聯(lián)系電話。
4、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1：3。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3的崗位，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員憑本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取，過(guò)期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以物價(jià)批復(fù)為準(zhǔn)。
(二)筆試
資格審查通過(guò)者參加筆試。筆試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施，筆試總分為100分，筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。
1、筆試內(nèi)容：臨床醫(yī)療崗位以助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試內(nèi)容為主，檢驗(yàn)崗位以衛(wèi)生檢驗(yàn)綜合專業(yè)知識(shí)為主，計(jì)算機(jī)管理崗位以計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)等專業(yè)內(nèi)容為主。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。
3、筆試成績(jī)公布時(shí)間、方式：筆試成績(jī)將在《婁底市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)》、《婁星在線》等媒體公布，只公布準(zhǔn)考證號(hào)和成績(jī)。
(三)面試
臨床醫(yī)療崗位和檢驗(yàn)崗位采用實(shí)際操作的方式進(jìn)行，計(jì)算機(jī)管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1︰2的比例確定面試人選。若進(jìn)入面試最后的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試;面試時(shí)比例達(dá)不到1︰2的崗位，在確定體檢人選時(shí)，參加該崗位面試的考生其面試成績(jī)不得低于60分，低于60分的，不能確定為體檢人選。面試由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局組織專家對(duì)考生的專業(yè)技能進(jìn)行操作考試�？偡譃�100分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)等額確定，體檢的人員綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一崗位參加了面試的人員中按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格人員作為考察對(duì)象，主要考察被考察者的德、能、勤、績(jī)、廉等情況�？疾鞎r(shí)，考生必須提供本人人事檔案、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o(wú)違法犯罪處罰記錄證明。如有考察不合格者出現(xiàn)空缺的按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后再遞補(bǔ)為考察對(duì)象，遞補(bǔ)不超過(guò)一次。
(六)公示及聘用
考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員按規(guī)定予以公示，公示期為七個(gè)工作日。因公示質(zhì)疑經(jīng)查實(shí)確定為不合格而需遞補(bǔ)的，依總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)，則從該崗位參加了面試的人員中從高分到低分遞補(bǔ)體檢對(duì)象，再按體檢、考察程序確定擬聘人員進(jìn)行公示。公示期結(jié)束后無(wú)異議的，按程序辦理聘用、計(jì)劃編制手續(xù)。試用期為一年，原有工作單位的試用期為三個(gè)月，試用期包括在聘期之內(nèi)。其中聘任到基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的人員必須與婁星區(qū)衛(wèi)生局簽訂聘用合同，書(shū)面承諾服從安排并同意在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須工作5年以上。
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婁星區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年10月28日
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