因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘編外崗位合同工2名,具體事項如下:
一、招聘崗位
崗位1:檔案整理崗位1名(女性適宜);
崗位2:協(xié)會管理崗位1名。
二、招聘條件
1.遵紀守法,作風正派,品貌端正,身體健康,責任心強,待人熱情,踏實肯干,具備較強的學習能力和團隊協(xié)作意識,熟悉掌握計算機操作技能,能勝任本職工作。
2.大專及以上學歷,崗位1專業(yè)不限,崗位2文秘、漢語言文學專業(yè)(全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生不得以原已取得的學歷證書報名)。
3.海寧戶籍,年齡18至35周歲(1980年5月 9 日至1998年5月 9 日期間出生)。
三、報名時間、地點
報名方式:現(xiàn)場報名
報名時間:2016年5月 9 日—5月 10 日
上午8︰30—11︰00;下午2︰30—4︰30
報名地點:海寧市市場監(jiān)督管理局(海寧市長埭路384號辦公樓4樓423室)
四、招聘錄用辦法
(一)資格審查
應聘人員憑本人身份證、戶口簿、學歷證書等原件和復印件報名。報名者須提供近期一寸照片二張,并填寫《海寧市編制外崗位合同工招聘報名表》一份(網(wǎng)上自行下載填寫,報名時與相關證件復件一并提交)。
(二)考試
考試根據(jù)報名情況決定:
1.如招聘崗位報名人數(shù)超過10人的,采用筆試和面試相結合的辦法進行。筆試總分100分,內(nèi)容為社會綜合知識。筆試后根據(jù)成績從高分到低分以1∶3比例確定面試對象。面試內(nèi)容為綜合知識,面試總分為100分,合格分為60分。面試后根據(jù)筆試、面試成績各占50%計算綜合成績。如綜合成績低于60分,不予聘用。
2.如招聘崗位報名人數(shù)少于或等于10人的,采用直接面試的辦法進行,面試成績?yōu)榫C合成績。
3.招聘崗位報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的,取消該崗位招聘計劃。
筆試、面試時間地點另行通知。
(三)體檢和考察
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1比例確定體檢、考核對象(當綜合成績相同時,以筆試成績高者確定為體檢對象)。體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢時間、具體地點另行通知,體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢結束后,進行考察,考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)文件執(zhí)行。報考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(四)聘用
擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù),逾期不報到者,視作自動放棄。聘用后簽訂勞動合同,并實行試用期制度,試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動合同。
本次招聘過程相關信息均在海寧市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)站(http://www.zjhngs.gov.cn/)上公布,屆時考生可在網(wǎng)上查詢,對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2011〕79號)執(zhí)行。
本公告未盡事宜,由海寧市市場監(jiān)督管理局依據(jù)有關文件、規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0573-80782813
監(jiān)督電話:0573-87289105
海寧市市場監(jiān)督管理局
2016年4月29日