為順利推進(jìn)全縣公務(wù)用車制度改革，確保我縣各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和落實(shí)到位，根據(jù)省、市公車改革有關(guān)會(huì)議精神，經(jīng)縣公車改革辦公會(huì)研究決定，面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員，具體招聘條件及待遇如下：
一、招聘崗位
1、工作人員3名(其中：綜合室1名，安全機(jī)務(wù)室1名，財(cái)務(wù)室1名)。
2、駕駛員30名(其中：公車服務(wù)中心15名，綜合執(zhí)法用車平臺(tái)15名)。
二、招聘條件
1、綜合室工作人員1名：要求35周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
安全機(jī)務(wù)室工作人員1名：要求35周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷，機(jī)械電子類專業(yè);
財(cái)務(wù)室工作人員1名：要求35周歲(含)以下;本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)與審計(jì)類專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。
招聘對(duì)象為符合條件的2016年9月底及以前畢業(yè)的，且同時(shí)取得崗位所需畢業(yè)證書的應(yīng)(歷)屆大中專畢業(yè)生。
2、大型車駕駛員6名：男性，持A1照，駕駛大客的實(shí)際駕齡不得低于8年(含)，且在5年內(nèi)無重大交通事故記錄;20-35周歲(原單位因公車改革解聘及過渡期在平臺(tái)工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲);不限學(xué)歷。
3、中型車駕駛員9名：男性，持A2、B照，駕齡不得低于5年(含)，20-35周歲(原單位因公車改革解聘及過渡期在平臺(tái)工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲，不限學(xué)歷);高中及以上學(xué)歷。
4、小型車駕駛員15名：男性，持C1照，駕齡不得低于5年(含)，20-35周歲(原單位因公車改革解聘及過渡期在平臺(tái)工作的駕駛員年齡可放寬到45周歲，不限學(xué)歷);高中及以上學(xué)歷。
5、年齡計(jì)算方式：20周歲指1996年5月5日(含)之前出生，35周歲指1980年5月5日(含)之后出生，45周歲指1970年5月5日(含)之后出生。
6、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：(①受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;②有犯罪嫌疑尚未查清的;③有偷竊等不良行為的;④其它不宜報(bào)考的情形。)
7、戶籍在南昌縣或有南昌縣商品房房產(chǎn)證(本人、夫妻或父母房產(chǎn)證)均可報(bào)名。本縣財(cái)政撥款的公安輔警、交通協(xié)警、城管協(xié)管員、消防員以及其他單位編外工作人員等(2016年4月30日在冊(cè))不得報(bào)名;被原單位辭退人員不得報(bào)名。
三、招聘方式及程序
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日至5月18日(工作日上班時(shí)間)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南昌縣人力資源和社會(huì)保障局三樓干部管理科。
3、報(bào)名時(shí)須提供本人戶口本或房產(chǎn)證、身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生證明、駕照、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件，隨同《報(bào)名表》(網(wǎng)上下載)2份，一并提交進(jìn)行資格審查;同時(shí)準(zhǔn)備近期正面免冠一寸同底彩色照3張，報(bào)名時(shí)繳納考試費(fèi)50元。
四、考試方式
考試開考比例為3:1(如達(dá)不到開考比例，確需調(diào)整再另行公告)，考試方式視各崗位報(bào)名情況而定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、入闈人員公告
各崗位根據(jù)考試成績(jī)排名順序按招聘人數(shù)1:1確定入闈人員(末位并列依次按學(xué)歷高低，畢業(yè)時(shí)間先后順序排名;駕駛員按駕照等級(jí)高低，駕齡長(zhǎng)短，學(xué)歷高低先后順序排名)，并在網(wǎng)上予以公告。
六、體檢、政審
根據(jù)考試成績(jī)排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)兩次。
體檢合格人員進(jìn)入政審，政審不合格(或自動(dòng)放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補(bǔ)。
體檢、政審由南昌縣人社局、縣機(jī)管局組織實(shí)施。
七、公示
體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于七天。公示無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
八、聘用管理
聘用人員實(shí)行編外合同管理(不上編)，考核期為兩個(gè)月，考核期滿如合格，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并到南昌縣勞動(dòng)監(jiān)察局鑒證，聘用人員實(shí)行一年一聘。
九、待遇
(一)綜合室、安全機(jī)務(wù)室、財(cái)務(wù)室工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)：每月基本工資2000元+績(jī)效工資700元+工齡工資50—250元(工作滿一年工齡工資從50元開始逐年增至250元止)。
(二)大型車駕駛員(持A1照)：每月基本工資1537元+績(jī)效工資1663元(含考核工資、崗位工資、延時(shí)補(bǔ)貼、行車補(bǔ)貼、工齡工資等)。
中型車駕駛員(持A2、B照)：每月基本工資1537元+績(jī)效工資1463元(含考核工資、崗位工資、延時(shí)補(bǔ)貼、行車補(bǔ)貼、工齡工資等)。
小型車駕駛員(持C1照)：每月基本工資1537元+績(jī)效工資1263元(含考核工資、崗位工資、延時(shí)補(bǔ)貼、行車補(bǔ)貼、工齡工資等)。
(三)績(jī)效工資總額在不超過限額(基礎(chǔ)數(shù)乘以單位總?cè)藬?shù))的前提下，按日�？己嗽诳�(jī)效工資的基礎(chǔ)數(shù)上下浮動(dòng)。
(四)用人單位為受聘人員繳納“五險(xiǎn)”，其中單位部分由縣政府財(cái)政解決，個(gè)人部分由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
十、其他
1、招聘工作接受社會(huì)各方面的監(jiān)督，監(jiān)督電話為：0791-85712813(南昌縣人社局)。
2、招聘工作資格審查貫穿始終，請(qǐng)考生仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位條件，誠(chéng)信報(bào)考，不符合崗位條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。凡因考生個(gè)人弄虛作假造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。
3、對(duì)擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其它有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，給予取消本次報(bào)考資格且3年內(nèi)不得報(bào)考的處理。
4、應(yīng)聘人員、聘用單位和從事招聘工作的人員有《南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)【2012】48號(hào))第七(一)條所列情形的，要實(shí)行回避。
5、招聘工作各階段具體安排均在南昌縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到通知而影響錄用等一切后果自行承擔(dān)。
6、本公告由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋(咨詢電話：85712813)。
7、未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：南昌縣招聘編制外工作人員考試報(bào)名表.doc
南昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月5日