因工作需要，桐廬縣發(fā)改局下屬事業(yè)單位——桐廬縣市民卡服務中心面向社會公開招聘編外合同制工作人員4名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1.遵紀守法，作風正派，責任心強，有良好的社會公德及職業(yè)道德，無違法記錄。

　　2. 具有適應崗位要求的身體條件。

　　3. 桐廬縣戶籍(戶籍以2016年5月19日前登記的戶口所在地為準)。

　　二、招聘崗位及要求

　　序號招聘崗位招聘人數(shù)學歷、專業(yè)等要求性別及年齡備注

　　1數(shù)據管理1國家承認全日制本科及以上學歷，計算機類相關專業(yè)男，35周歲以下(1981年5月19日后出生)

　　2綜合窗口3國家承認全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限，有窗口工作經驗男女不限，40周歲以下(1976年5月19日后出生)

　　三、招聘程序

　　1.報名和資格審查：符合報考條件的考生由本人持如實完整填寫的報名表及報名所需材料(本人戶口簿、身份證、近期免冠一寸彩色照片1張、畢業(yè)證原件及復印件各一份、報考綜合窗口工作崗位需提供窗口工作經歷證明)于2016年5月19、20日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)到縣市民卡服務中心辦公室(縣行政服務中心三樓)報名。每人限報一個職位，并進行現(xiàn)場資格初審。

　　2. 筆試：筆試科目為一門，筆試內容為綜合基礎知識及寫作。報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位將按照規(guī)定核減招聘計劃或不開考。

　　3. 面試：依據筆試成績按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:2比例確定面試對象。面試采取結構化面試。面試滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者不具有體檢和考察資格。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試，不作遞補。

　　4. 綜合成績：按筆試和面試成績分別占40%和60%的比例折合成總成績。筆試、面試、綜合成績均保留兩位小數(shù)。綜合成績相同，以面試成績高的排名在先。

　　5.體檢：體檢費用由本人承擔，根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1:1的比例確定體檢對象。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢要求按相關規(guī)定執(zhí)行。

　　6.考察：根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)與考生數(shù)1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員�？疾旖Y論不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，確定人員參加體檢和考察。

　　7.公示：根據筆試、面試和體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在桐廬縣發(fā)改局網站、桐廬縣人才網公示，公示時間為7天。對公示期內反映有問題的人員，經調查核實不符合聘用條件的，不予聘用，因此產生的空缺崗位不作遞補。

　　8.聘用：被招聘人員實行聘用制，試用期三個月，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。批準聘用人員無正當理由在規(guī)定時間內不報到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消聘用資格，不再遞補。

　　四、其它事項

　　1.開考計劃以及筆(面)試具體時間、地點和注意事項等招聘相關信息均在桐廬縣發(fā)改局網站和桐廬縣人才網進行公布，敬請關注。

　　2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照相關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.報考者提供的報考信息、材料應當真實、有效、準確。資格審查貫穿招聘程序全過程，凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經查實，取消報考資格，并按規(guī)定進行處理。

　　4.已簽訂勞動合同(聘用合同)、就業(yè)協(xié)議者，聘用前由考生本人負責與原單位解除勞動關系。

　　5.本公告由桐廬縣市民卡服務中心負責解釋。聯(lián)系電話：0571-58569977汪女士。

桐廬縣招聘工作人員報名表a.rar

　　桐廬縣市民卡服務中心

　　2016年5月13日