為推進(jìn)我城區(qū)項(xiàng)目建設(shè)前期工作，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)招聘一名發(fā)展和改革局行政輔助崗位人員(以下稱外聘人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位
此次招聘外聘人員1名，主要協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè)前期推進(jìn)工作。一是辦理城區(qū)政府財(cái)政投資項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)行可行性研究報(bào)告審批、初步設(shè)計(jì)審批、下達(dá)投資計(jì)劃等業(yè)務(wù);二是到項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目簽證、驗(yàn)收工作。
二、招聘條件
(一)具有良好的思想品德、職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，責(zé)任心強(qiáng)，有大局意識(shí)，任勞任怨，樂(lè)于奉獻(xiàn);
(二)本科及以上學(xué)歷;
(三)有一定的組織協(xié)調(diào)和寫作能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)的操作技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、法學(xué)專業(yè)的應(yīng)聘者在同等條件下優(yōu)先錄用;
(四)年齡在18周歲以上，男性35周歲以下，女性30周歲以下;
(五)身體健康，能適應(yīng)工作崗位要求。
(六)有下列情形之一的不得參與應(yīng)聘：
1.正在受公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門和監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.正在處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期的;
3.受過(guò)刑事處罰和治安管理處罰的;
4.違反人口和計(jì)劃生育條例，被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)處理決定履行完畢不滿七年的;
5.存在不適宜在發(fā)展和改革局工作的其它情形。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日—23日(工作日時(shí)間：上午8：30-11：30，下午15：00-17：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)發(fā)展和改革局辦公室(青秀區(qū)悅賓路1號(hào)1723室)。
3.報(bào)名手續(xù)：持本人身份證、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件及本人近期免冠兩寸彩照3張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，填寫《南寧市青秀區(qū)發(fā)展和改革局利用財(cái)政資金招聘外聘人員報(bào)名登記表》一式兩份。
4.報(bào)名咨詢電話：0771-5826178。招聘具體事宜也可到南寧市青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)站查詢，網(wǎng)址：http://www.qingxiu.gov.cn/，下載報(bào)名登記表，做好報(bào)名前的準(zhǔn)備工作，經(jīng)資格初審合格者將另行通知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。
(三)筆試
筆試：采用閉卷形式，內(nèi)容包括：時(shí)事政治常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
按照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)未達(dá)到60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考核
考核工作由用人單位組織。政審內(nèi)容主要了解外聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。外聘人員有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證屬實(shí)后一律取消錄用資格。
(六)體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定參加體檢人員。按照要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。因體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高到低依次確定補(bǔ)檢人員。體檢費(fèi)用自理。
(七)聘用
按照1：1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員在青秀區(qū)悅賓路1號(hào)青秀區(qū)社區(qū)綜合服務(wù)中心一樓公示7天，經(jīng)公示無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。由我局與外聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)不符合要求的予以解聘。
五、招聘年限
試用期滿并經(jīng)考核合格后，首次合同期限至2016年12月31日，次年合同期限按照城區(qū)批復(fù)再行考核簽訂。
六、工資待遇
外聘人員工資待遇包含以下部分：
(一)實(shí)行基本工資1645元。
(二)根據(jù)用人單位每月考評(píng)發(fā)放績(jī)效工資，考評(píng)合格的發(fā)給績(jī)效工資705元。
(三)用人單位負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定的政策法規(guī)為外聘人員辦理社保及住房公積金手續(xù)。
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