根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號(hào))和資陽市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關(guān)事宜的通知》(資人社發(fā)〔2014〕226號(hào))精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，結(jié)合我縣急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員缺乏實(shí)際，經(jīng)樂至縣編委研究，同意面向社會(huì)考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在資陽人事考試網(wǎng)http://www.zypta.gov.cn發(fā)布)：
一、招聘單位及名額
本次招聘名額61名，其中縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位34名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院27名。考核招聘崗位及具體報(bào)考要求詳見《樂至縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表》(附件1)。
二、招聘范圍、對象及條件
(一)招聘范圍、對象
全省范圍內(nèi)符合崗位要求的人員(樂至縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在編在職職工除外)。其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.年滿18周歲且符合崗位年齡要求。其中：“ 35周歲及以下”指在1981年5月30日至1998年5月30日期間出生;“40周歲及以下”指在1976年5月30日至1998年5月30日期間出生;距國家法定退休年齡10周年以上的指在2016年5月30日之前，男未滿50周歲，女未滿45周歲。
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力(見附表1);
7.符合招聘崗位所要求的其他資格條件(川人社辦發(fā)[2014]263號(hào))。
(三)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名
1.曾受過各種刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.有違法、違紀(jì)行為或正在接受審查的;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名
(1)網(wǎng) 絡(luò) 報(bào) 名：報(bào)名資料投遞郵箱：1228217134@qq.com
聯(lián)系電話： 028—23336275
投遞資料時(shí)間：2016年5月23日—2016年5月31日
(2)現(xiàn) 場 報(bào) 名：
時(shí)間： 2016年5月30日—2016年5月31日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
地點(diǎn)：樂至縣天池鎮(zhèn)迎賓大道143號(hào)：樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2樓政工人事股
2、報(bào)名要求：
(1)現(xiàn)場報(bào)名者在報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《樂至縣2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》(附件2)一份(貼上照片)，持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、取得的學(xué)術(shù)研究成果和獲得的表彰獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)文件(證書)原件和復(fù)印件各1份、同底版1寸免冠近照3張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員需上傳《樂至縣2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》和自我推薦書各1份，參加考核時(shí)對本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。
其中，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須出具本人學(xué)生證(無學(xué)生證的，出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明)。
3、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：
(1)資格審查工作在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考者應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)，發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，或隱瞞真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，按照有關(guān)規(guī)定予以處理，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。資格審查時(shí)間為2016年6月1日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00),地點(diǎn)：樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2樓政工人事股(天池鎮(zhèn)迎賓大道143號(hào))。
(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2016年6月1日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局2樓政工人事股(天池鎮(zhèn)迎賓大道143號(hào))。
(二)技能操作考核
(1)技能操作考核在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對技能操作考核工作進(jìn)行監(jiān)督。技能操作考核滿分為100分。
(2)技能操作考核時(shí)間：2016年6月2日-3日(具體見準(zhǔn)考證)。
(3)技能操作考核地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
(三)體檢和考察
體檢、考察人選按技能操作成績從高分到低分，等額確定(如技能操作成績相同，則加試一題)。技能操作成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)一次。
體檢和考核工作在樂至縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施
體檢的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見資陽市人事考試網(wǎng)。體檢費(fèi)由考生承擔(dān)�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢在招聘機(jī)關(guān)指定的二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>
參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理�？忌隗w檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。
考核主要考察其是否符合報(bào)考條件(包括檔案材料審查、畢業(yè)證等相關(guān)證件審核)。
(四)公示
對體檢、考察合格的擬考核招聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。如有異議，請以真實(shí)姓名實(shí)事求是地向樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局反映，并提供必要的調(diào)查線索。擬考核聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)招聘機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(五)聘用
公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員，按人事管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
受聘人員如系其他單位的工作人員，事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
受聘者原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式職工的，試用期為3個(gè)月;其他人員，試用期為12個(gè)月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學(xué)位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
按照相關(guān)規(guī)定，公開考核招聘到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位必須在被聘用單位服務(wù)6周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關(guān)規(guī)定申請流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位，服務(wù)期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時(shí)間開始起算。
所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交樂至縣人社局管理。
四、紀(jì)律及其他
為確�？己苏衅腹ぷ鞯墓_、公平、公正，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。如有問題，請向樂至縣監(jiān)察局、樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局反映，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
在考核招聘任何階段發(fā)現(xiàn)考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
本公告由樂至縣人力資源和社會(huì)保障局、樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
相關(guān)事項(xiàng)：
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、體檢通知等事項(xiàng)，在資陽市人事考試網(wǎng)上公告，不再另行通知。
2.請考生在報(bào)名時(shí)填寫的《資陽市樂至縣2015年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表》上留兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話等)，并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘機(jī)關(guān)。依據(jù)考生提供的聯(lián)系方式，無法與考生取得聯(lián)系造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
3.有效居民身份證是考生參加技能考核、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。
監(jiān)督電話：
樂至縣監(jiān)察局：028-23353158
咨詢電話：
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局：028-23322685
樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃局：028-23336275
1. 樂至縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表
2. 樂至縣2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員資格審查表
樂至縣人力資源和社會(huì)保障局 樂至縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年5月20日
1. 樂至縣衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表.zip