阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局 阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局聯(lián)合招聘城管協(xié)管員公告

阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)是經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級(jí)開發(fā)區(qū)，園區(qū)位于阜陽(yáng)市南部。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘15名城管協(xié)管人員（男12人、女3人）�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公開、公正。

（二）堅(jiān)持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德，熱愛城市管理工作，服從分配。

2、阜陽(yáng)市區(qū)常住戶口（潁州區(qū)、潁泉區(qū)、潁東區(qū)和阜陽(yáng)經(jīng)開區(qū)），以戶口本為準(zhǔn)。

（二）崗位要求

（三）下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人；

2、經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員；

5、不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、招聘程序

招聘實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬聘用人選、體檢、公示、聘用。

（一）發(fā)布公告

2016年5月30日在阜陽(yáng)日?qǐng)?bào)、潁州晚報(bào)上分別刊登公告，同時(shí)在阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局（http://www.ssrj.fy.gov.cn）、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)（www.fhip.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月13日至6月20日，上午8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)30分至5時(shí)30分。

2、報(bào)名地點(diǎn)：阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)西大門接待室。

3、考生攜帶身份證、戶口本、退伍證、畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件報(bào)名（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明），交2寸近期免冠正面同底版彩照4張（背后署名），至報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，按崗位填寫報(bào)名登記表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

4、報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1方可開考。未達(dá)到開考比例的，經(jīng)阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局和阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局研究同意，此崗位招聘人數(shù)調(diào)整到另外兩個(gè)崗位，招聘總?cè)藬?shù)為15人。

5、準(zhǔn)考證由考生接通知后至阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取�？忌鷪�(bào)名后應(yīng)關(guān)注阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)和阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公告并保持報(bào)名時(shí)填寫的通訊工具暢通。

（三）筆試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，三個(gè)崗位一套試卷。一套試卷兩項(xiàng)內(nèi)容，分為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分。綜合知識(shí)包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。專業(yè)知識(shí)主要為結(jié)合城市管理行政執(zhí)法崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)及運(yùn)用知識(shí)解決問題的能力。

本次考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后5天內(nèi)在阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)和阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公布每個(gè)崗位筆試成績(jī)。依據(jù)崗位筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選�？忌�接通知至阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)取面試通知書。

（四）面試

1、考生攜帶面試通知書、筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

（五）成績(jī)合成

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4：6的比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）考察

依據(jù)崗位綜合成績(jī)，分別按1：3比例作為推薦考察人選提交阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局和阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局進(jìn)行考察（若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)決定取舍）。考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的報(bào)名資格和政治思想表現(xiàn)、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等方面情況。

（七）確定擬聘用人員

經(jīng)阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局和阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局組織考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員并報(bào)園區(qū)管委會(huì)同意。

（八）體檢

擬聘用人員按規(guī)定的要求和時(shí)間到阜陽(yáng)市三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

（九）公示

1、考生體檢合格，擬聘用考生在阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)和阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額依次等額遞補(bǔ)，但只遞補(bǔ)一次。

2、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格的，按崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，以面試成績(jī)決定取舍），等額遞補(bǔ)不超過一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

（一）聘用

公示期滿無(wú)異議且體檢合格即由阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局辦理聘用手續(xù)，納入阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)執(zhí)法大隊(duì)統(tǒng)一管理，試用期3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。每年進(jìn)行績(jī)效考核，考核不合格的，不再簽訂勞動(dòng)合同，自動(dòng)解除聘用關(guān)系。

（二）待遇

聘用人員月工資3000元（含個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一金，含試用期），聘用期間工資待遇按園區(qū)規(guī)定調(diào)整。

（三）人員管理

此次公開招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，聘用合同一年一簽。

五、其它

1、咨詢電話：0558-2539078，監(jiān)督電話：0558-2539020。

2、查詢網(wǎng)站：阜陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.fyrsks.com）、阜陽(yáng)市城市管理行政執(zhí)法局（http://www.ssrj.fy.gov.cn）、阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站（www.fhip.gov.cn）。

            阜陽(yáng)市城市管理 行政執(zhí)法局           阜陽(yáng)合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)城市管理局

2016年5月30日