因工作需要，香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員16名，現(xiàn)公告如下。
一、招聘人數(shù)、資格條件、薪酬待遇等
(一)基本條件
1.具有中華人民和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)資格條件及招聘人數(shù)
詳見附件1。
二、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可由他人代報(bào)名;
2.報(bào)名時(shí)間：2016年6月12日(星期日)至2016年6月20日(星期一)，上午8：30-12:00時(shí)，下午2:30-5:30時(shí)(周日及法定節(jié)假日除外);
3.報(bào)名地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳。
地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面);
4.報(bào)名資料：
①《香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員報(bào)名表》(見附件2，本人填寫并簽名);
�、谏矸葑C、學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的請(qǐng)?zhí)峁懂厴I(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件);
�、蹐�(bào)考有戶籍限制職位的應(yīng)聘者，需提供戶口本原件及復(fù)印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的，可只提供戶口本首頁和應(yīng)聘者本人信息頁的復(fù)印件，但在復(fù)印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的，可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);
�、芰魧W(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份;
�、萁诓噬夤谕嬉淮缯掌�2張;
⑥代報(bào)名的還需提供代報(bào)名者身份證原件及復(fù)印件一份;
�、咧楹Ｊ邢阒迏^(qū)從事安全生產(chǎn)工作2年以上的，需要提供單位開具的工作證明(蓋章原件交報(bào)名處)。
以上資料原件審核后退還，復(fù)印件留存。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者發(fā)放準(zhǔn)考證。
招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)的比例不得低于1∶3，如低于該比例，則按1：3的比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
(三)考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考試總成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(四舍五入并保留兩位小數(shù))。
1.筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
時(shí)間:2015年6月25日(星期六)上午9:00-11:00
地點(diǎn)：詳見珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布。
筆試成績(jī)確定后，從筆試成績(jī)合格人員中，按照成績(jī)排名確定面試人員。面試人數(shù)按以下函數(shù)計(jì)算。
y=2x+5
其中：x代表招聘人數(shù)，y代表面試人數(shù)，y值按四舍五入取整數(shù)值。
筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)，于筆試結(jié)束后2日內(nèi)在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
時(shí)間：2015年6月28日(星期二)。
地點(diǎn)：香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后當(dāng)日在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布，不再電話通知。
面試結(jié)束后，面試合格的人員依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員;若面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑢?duì)同分者再次進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)的高低確定體檢人員。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在考試總成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示
體檢合格人員提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)(http://www.zh-job.com)公示3個(gè)工作日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應(yīng)聘資格。
三、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。聘期3年，試用期1-6個(gè)月，試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用�？己瞬缓细竦�，解除聘用關(guān)系。
(二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
四、其他
(一)咨詢電話：0756-2618536(香洲區(qū)安監(jiān)局)，0756-2133696，0756-2134305(區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話：0756-2523079(區(qū)監(jiān)察局)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
(四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況，由香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
附件1：香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員職位表.xls
附件2：香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局公開招聘安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員報(bào)名表.doc
香洲區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年6月7日
附件1：附件1-1：招聘職位表(區(qū)安監(jiān)局)定.xls
附件2：附件1-2：報(bào)名表.doc