根據(jù)《安吉縣機關事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(安政辦發(fā)〔2015〕69號)文件精神，經(jīng)研究決定，安吉縣司法局面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘要求及條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家法律、法規(guī)。未受到過黨紀、政紀處分和刑事處罰、行政拘留處罰;
2、學歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定;
3、年齡在35周歲以下(1981年6月14日之后出生);
4、因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
二、招聘程序與報名辦法
本次招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞務派遣協(xié)議等手續(xù)的程序進行。
(一)現(xiàn)場報名
報名時間：2016年6月14日8∶30—17∶00;
報名地點：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)
報名材料：
1、《2016安吉縣司法局面向社會公開招聘編外工作人員報名表》(附件2，請自行下載打印并經(jīng)本人簽字后提交);
2、有效期內(nèi)身份證、戶口簿、畢業(yè)證(應屆高校畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書)、一寸免冠照片2張;
3、與招聘條件相應的學歷、學位證書(留學人員須提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證書)。
4、已就業(yè)的人員報考須征得用人單位同意，并出具同意報考的證明并加蓋單位公章(已是機關事業(yè)單位編外用工的還須主管部門同意)。
報名時需提供相關證件的原件、復印件各一份，原件審核后退還。
(二)資格審查
資格審查由用人單位主管部門和縣公共就業(yè)和人才服務局共同負責。
應聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)不具有報名資格或偽造報名材料的，一律取消考試資格。
(三)報考崗位
每人限報1個崗位，開考比例為1:3，不足開考條件的取消該崗位招聘計劃數(shù)。
(四)領取準考證
領取時間：2016年6月17日8∶30-17∶00;
領取地點：安吉縣人力資源市場(生態(tài)廣場科技樓一樓)。
逾期未領取者，視作放棄。
三、筆試科目及時間
由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷形式。
筆試時間、地點：以準考證為準
筆試內(nèi)容：《綜合基礎知識》
筆試要求：應聘人員必須同時攜帶筆試準考證和本人有效期內(nèi)身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績查詢：2016年6月下旬，考生可通過安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)： http://www.ajhrss.gov.cn或安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)：http://www.ajrsrc.com/查詢筆試成績。
四、面試
由縣公共就業(yè)和人才服務局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績高低(可依次替補)，按照1:3的比例確定面試對象;進入面試的對象在縣人力資源和社會保障網(wǎng)、縣就業(yè)人才網(wǎng)公示。
面試時間、地點：以面試通知書為準。
面試辦法：
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘;
2、采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績(總成績滿分為100分)，當場公布。
五、體檢、考察
依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
體檢工作由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕 65號)、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行，應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
考察工作由安吉縣司法局負責組織，考察標準和程序參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《<浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)>有關條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)有關規(guī)定執(zhí)行。
六、公示、聘用
(一)公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源網(wǎng)公示7個工作日。機關事業(yè)單位編外人員從事的是臨時性、輔助性、替代性崗位的工作，急需用工(錄取后立即上崗)系本次編外用工客觀實際現(xiàn)狀，所以對不能按時參加體檢、不能按時報到的人員，取消聘用資格，在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分按程序遞補。
(二)聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一實行勞務派遣，與派遣單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者予以解聘。因試用期考核不合格解聘帶來崗位空缺或聘用人員在半年內(nèi)辭職的，可從本次面試中按高分到低分依次遞補，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時間截止到前一聘用人員簽約之日后6個月內(nèi)。
七、其他事項
(一)本次公開招聘有關信息(筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)在安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)、安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)。聯(lián)系電話：0572-5222210。
(二)對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定執(zhí)行。
(三)安吉縣司法局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次編外人員考試的輔導培訓班。
2016年安吉縣司法局面向社會公開招聘編外工作人員報名表
2016年安吉縣司法局面向社會公開招聘編外工作人員計劃表
安吉縣司法局
2016年6月6日