為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，滿足企事業(yè)單位用人需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘部分企事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2016年江山市計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員78名,計(jì)劃招聘國(guó)有企業(yè)單位工作人員9名,具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件，詳見附件1、2。
二、招聘范圍和對(duì)象
(一)面向社會(huì)招聘的,必須滿足下列條件之一：
1、具有國(guó)家承認(rèn)大學(xué)專科及以上學(xué)歷的江山市常住戶口人員(以2016年6月28日的戶口所在地為準(zhǔn));
2、江山市生源全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或市外生源全日制普通高校2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生;
3、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員;
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。
招聘計(jì)劃中部分崗位對(duì)戶籍、生源有特殊要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。
上述人員中屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2016年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(研究生還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書)。
(二)面向大學(xué)生“村官”崗位招聘的,必須滿足下列條件之一：
1、參加江山市大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年，歷年年度考核稱職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;
2、參加江山市大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期，歷年年度考核稱職及以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
(二)學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)須符合招聘崗位的具體要求。
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。
(四)具備崗位所需的其他條件(具體要求詳見附件1、2)。
(五)年齡30周歲以下為1985年6月28日至1998年6月28日期間出生;2016年全日制普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡可為35周歲以下(1980年6月28日至1998年6月28日期間出生)。
年齡35周歲以下為1980年6月28日至1998年6月28日期間出生;2016年全日制普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡可為40周歲以下(1975年6月28日至1998年6月28日期間出生)。
(六)部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”是指：在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、生產(chǎn)一線、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)的工作時(shí)間，大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(七)通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員，符合崗位資格條件的可以報(bào)考。
(八)全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報(bào)名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學(xué)歷認(rèn)定，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的證明。各高校自定義的“雙學(xué)位”中的第二專業(yè)(輔修專業(yè))不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。
(九)現(xiàn)役軍人、現(xiàn)為全日制普通高校在校生不得報(bào)考，現(xiàn)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
(十)在編在職公務(wù)員(含參照管理人員)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須符合最低服務(wù)年限等相關(guān)規(guī)定，并出具本單位及主管部門同意報(bào)考證明材料。
現(xiàn)江山市在編在職工作人員有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈?
2、正在黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期的;
3、新錄(聘)用未滿2年的;
4、在現(xiàn)單位工作未滿2年的〔不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)〕;
5、未達(dá)到最低服務(wù)年限要求的;
6、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作未滿5年，報(bào)考非鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)崗位的。
本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2016年6月29日。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，分為報(bào)名、資格審查、筆試、技能測(cè)試(特定崗位)、面試、體檢、考核、聘用等程序。采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者需填寫《2016年江山市公開招聘企事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(詳見附件3)，每位報(bào)名者限報(bào)考一個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年6月28日至6月29日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)，逾期不再受理報(bào)名。
3、報(bào)名地點(diǎn)：江山市人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室(江山市區(qū)鹿溪北路238號(hào))。
4、需攜帶的材料：身份證、戶口簿(戶口未落回原籍的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑遷往學(xué)校前的戶口簿及戶口遷移證)、學(xué)歷學(xué)位證書(未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)，相關(guān)職稱資格證書、工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件，二寸免冠近照1張。繳納考試費(fèi)用參照浙價(jià)費(fèi)〔2004〕14號(hào)文件精神，每人每門40元。
應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
5、崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：3開考比例才可開考，不足1：3比例的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至核銷該崗位招聘計(jì)劃。核減核銷指標(biāo)數(shù)屆時(shí)將向社會(huì)公告。
報(bào)考崗位取消的，考生可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)名，憑發(fā)票退還考試費(fèi)。
報(bào)名者確有特殊原因，可委托他人報(bào)名。受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
由組織人事部門會(huì)同用人單位主管部門對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查。
審查通過的報(bào)考人員憑本人身份證、繳費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年7月6日至7月7日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。地點(diǎn)：江山市人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)局會(huì)議室(江山市區(qū)鹿溪北路238號(hào))。
確有特殊原因，可委托他人領(lǐng)取。受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間：2016年7月9日，具體詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩門。滿分均為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總成績(jī)100分。筆試不合格者，不得進(jìn)入技能測(cè)試、面試。
(四)技能測(cè)試
報(bào)考江山市廣播電視總臺(tái)電視記者、電視攝像的將進(jìn)行技能測(cè)試(詳見附件1)。在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試總成績(jī)從高分到低分1：5比例確定技能測(cè)試對(duì)象,不足1：5比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加技能測(cè)試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入技能測(cè)試)。若技能測(cè)試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。
電視記者崗位技能測(cè)試分為實(shí)景拍攝和新聞寫作，總分200分，其中實(shí)景拍攝和新聞寫作各占100分，技能測(cè)試合格線為120分。技能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入面試。
電視攝像崗位技能測(cè)試實(shí)景拍攝，總分100分;技能測(cè)試合格線為60分。技能測(cè)試不合格者，不得進(jìn)入面試。
技能測(cè)試工作在組織人事部門參與下，由江山市廣播電視總臺(tái)組織實(shí)施。技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
在筆試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按筆試總成績(jī)從高分到低分1：3比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。
報(bào)考江山市廣播電視總臺(tái)電視記者、電視攝像崗位的，在技能測(cè)試合格人員中，按筆試和技能總成績(jī)(筆試總成績(jī)+技能測(cè)試成績(jī))從高分到低分1：3比例確定面試對(duì)象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定(若最后一名出現(xiàn)筆試和技能總分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)。
若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，面試合格線為60分。面試不合格者，不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試總分×100+面試成績(jī))÷2。在面試合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1：1.5比例確定體檢對(duì)象，不足1：1.5比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前;若筆試總成績(jī)同分的，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)高的排位在前)。
報(bào)考江山市廣播電視總臺(tái)電視記者、電視攝像崗位的，面試結(jié)束后，將筆試和技能總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=(筆試總成績(jī)+技能總成績(jī))÷(筆試總分+技能總分)×100+面試成績(jī)÷2。根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1：1.5比例確定體檢對(duì)象，不足1：1.5比例的按實(shí)際人數(shù)確定(若總成績(jī)相等，以筆試和技能總成績(jī)高的排位在前;若筆試和技能總成績(jī)同分的，以技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前)。
若體檢階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。
體檢工作參照人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》、浙人公〔2005〕68號(hào)《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》及浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》等政策執(zhí)行。
崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
(七)考核
在體檢合格人員中，根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定考核對(duì)象。
進(jìn)入考核人員現(xiàn)為在編在職的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照管理人員)的，須在公示考核人員名單后的5個(gè)工作日內(nèi)提供所在單位(主管部門)同意考核的書面證明，證明提交給招聘單位，并由招聘單位報(bào)送江山市人力社保局公務(wù)員管理科審核，符合條件者進(jìn)行考核，逾期未提交證明的，視作放棄考核聘用資格。
考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))及用人單位招聘崗位的要求執(zhí)行。
考核階段出現(xiàn)空缺，可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。
(八)聘用
考核結(jié)束后，考核合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員將公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
因公示期間有異議并查實(shí)被取消聘用資格或擬聘用人員放棄聘用資格致使聘用人員達(dá)不到實(shí)際招聘數(shù)的，在擬聘用人員上報(bào)審批前按總成績(jī)從高分到低分在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員上報(bào)審批之后，因擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格或被取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位擬聘用人員憑本人的非農(nóng)業(yè)戶口相關(guān)證明，領(lǐng)取擬聘用通知書，限期內(nèi)無法取得非農(nóng)業(yè)戶口證明的，取消聘用資格。擬聘用人員收到擬聘用通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理錄用手續(xù)，不能在2016年9月30日前提供報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，取消聘用資格。有上述取消聘用資格情況，不再遞補(bǔ)。
其中江山市政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心、江山市道路運(yùn)輸管理所、江山市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理總站、江山市畜牧獸醫(yī)局，今后若經(jīng)過審批列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理，在現(xiàn)行政策條件下，本次招聘錄用的人員，除已取得碩士研究生及以上學(xué)歷或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員外，均須分流安置或轉(zhuǎn)為工勤崗位留用。
確定參加技能測(cè)試、面試、體檢、考核、擬聘用及遞補(bǔ)人員的名單均在江山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
五、其他事項(xiàng)
(一)中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。
(二)在報(bào)名過程中，招聘單位對(duì)報(bào)名人員所提供的學(xué)歷或?qū)I(yè)有疑問的，報(bào)名人員應(yīng)通過教育部指定的學(xué)歷查詢唯一網(wǎng)站(學(xué)信網(wǎng))查詢，下載相關(guān)信息，并向招聘單位提供紙質(zhì)材料。
(三)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(四)因事業(yè)單位實(shí)行崗位設(shè)置，具有碩士及以上學(xué)位的研究生、具有中級(jí)及以上職稱人員，在參與公開招聘時(shí)要注意所學(xué)專業(yè)是否與招聘崗位要求的專業(yè)相同或相近，注意了解招聘崗位是否有相應(yīng)等級(jí)的崗位空缺，避免出現(xiàn)招聘成功后不能聘用或高職低聘情況。
(五)報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消聘用資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(七)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察、駕駛員崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(八)事業(yè)單位新聘用人員在本市的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，其中：新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。
(九)對(duì)報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件及其它報(bào)考所須條件等信息需要咨詢的，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招聘單位聯(lián)系, 聯(lián)系電話詳見附件1、2。招聘政策咨詢電話：0570-4024720。
1.2016年江山市公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xls
2.2016年江山市公開招聘國(guó)有企業(yè)工作人員計(jì)劃表.xls
3.2016年江山市公開招聘企事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc
4.江山市人事招考(聘)委托書.doc
中共江山市委組織部
江山市人力資源和社會(huì)保障局
2016年6月17日