辭海編纂處工作人員公開招聘公告
辭海編纂處是上海市委宣傳部和上海世紀(jì)出版集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下的事業(yè)單位，主要承擔(dān)國(guó)家出版項(xiàng)目《辭�！泛汀洞筠o�！返木幾肱c修訂工作。
因工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)），辭海編纂處面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、崗位及要求
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本次招聘對(duì)象為具有文字工作經(jīng)歷的在職人員和2016年全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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本次招聘崗位為技術(shù)編輯，共1人，具體要求如下：
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序號(hào) |
崗位 |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè) |
應(yīng)屆或 在職 |
備注 |
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1 |
技術(shù)編輯 |
1 |
本科以上 |
學(xué)士以上 |
不限 |
均可 |
從事過編輯工作者優(yōu)先。有過5年（含）以上技術(shù)編輯經(jīng)驗(yàn)的人員可放寬到大專學(xué)歷。 |
二、招聘程序
本次招聘流程分為：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理手續(xù)。
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凡學(xué)歷、專業(yè)符合崗位招聘條件者均可以報(bào)名。
報(bào)名者要如實(shí)填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》（可與辭海編纂處辦公室聯(lián)系）并粘貼照片，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書，應(yīng)屆生需提供就業(yè)推薦表、在校全部課程成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書及其他相關(guān)資格證書的復(fù)印件。材料請(qǐng)寄至上海市陜西北路457號(hào)人力資源部王文收，郵編：200040（信封請(qǐng)注明“應(yīng)聘”字樣）。聯(lián)系電話、傳真：021-62478015。請(qǐng)勿來訪。
報(bào)名時(shí)間：2016年6月27日—2016年7月8日。
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對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘材料由人力資源部門進(jìn)行資格審查。審查通過后，確定進(jìn)入筆試的人員名單，并電話通知參加筆試的人員。
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筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者崗位所要求具備的專業(yè)知識(shí)與基礎(chǔ)知識(shí)、文字寫作能力等綜合知識(shí)和編輯業(yè)務(wù)技能的程度。筆試以閉卷方式進(jìn)行。
筆試當(dāng)天，參加筆試人員須遞交應(yīng)聘材料中各類證書的原件，以便人力資源部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審如有問題的，將取消筆試資格。
筆試具體事宜另行通知。
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面試主要測(cè)試應(yīng)聘者思維能力、口頭表達(dá)能力和人際交往能力。
面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：2的比例確定。
未進(jìn)入面試者不另發(fā)通知。
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根據(jù)面試和筆試成績(jī)，進(jìn)行綜合評(píng)分（按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成），按各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，確定參加體檢人員名單。
辭海編纂處負(fù)責(zé)派人帶領(lǐng)應(yīng)聘人員統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢事宜由人力資源部門另行通知。
（六）考察
對(duì)體檢合格的擬聘用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行綜合考察。
如經(jīng)上述流程，無合適擬聘用人選，則該崗位暫時(shí)空缺。
（七）聘前公示
對(duì)擬聘用人員按規(guī)定在21世紀(jì)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
公示期滿，對(duì)無異議或有反映問題但不影響聘用的人員，按規(guī)定程序報(bào)上級(jí)部門審批。公示如有異議，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否聘用。
三、辦理手續(xù)和相關(guān)待遇
事業(yè)單位實(shí)行聘用制，擬聘用人員經(jīng)批準(zhǔn)后，與聘用單位簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期一般為6個(gè)月。試用期達(dá)不到工作要求的予以解聘。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)事業(yè)單位人員待遇。
辭海編纂處
2016年6月22日