根據(jù)《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號)文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會公開招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
2.堅(jiān)持優(yōu)化教師隊(duì)伍、優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才為原則。
3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全面考核，確保質(zhì)量。
二、招聘條件
1.基本條件：遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，專業(yè)對口，身體健康。
2.其他條件：以公布的崗位招聘條件為準(zhǔn)。
三、招聘計劃和崗位
招聘計劃共27人，其中專任教師19人、專職輔導(dǎo)員8人(詳見附表1)，掛岳陽人力資源和社會保障局網(wǎng)站和岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站，公示7個工作日(6月24日—7月4日)。
四、招聘報名
1.報名時間：2016年 7 月 5 日— 6 日。
2.報名地點(diǎn)：學(xué)院組織人事處辦公室(圖書館七樓709室)。
3.報名要求：
(1)報名應(yīng)聘人員現(xiàn)場填寫《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生沒有發(fā)畢業(yè)證的憑學(xué)校證明)、職稱(資格)證和其他相關(guān)證件，以上證件均需出示原件和復(fù)印件一份。
(2)提交個人簡歷1份(A4紙張，仿宋GB2312字體，字號3號)及電子文檔(word格式)。
(3)提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績的原始材料。
(4)提交同底免冠2寸彩色照片3張。
(5)按照湘價費(fèi)[2011]145號文件，每人繳納考試費(fèi)125元。
(6)報考者只能選擇一個崗位報名。仔細(xì)閱讀公布職位的招聘條件，誠信報考，如實(shí)填寫個人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
(7)復(fù)印件按順序裝訂成冊。
聯(lián)系人：余老師、文老師咨詢電話：0730-8677510
五、資格審查
報名現(xiàn)場由組織人事處工作人員對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，院紀(jì)委、組織人事處和用人單位再集中復(fù)審，確定參考人員名單，公布在岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站上。
六、招聘考試
考試工作由岳陽職院技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織，市紀(jì)委、市編辦、市人社局對招聘過程進(jìn)行全程指導(dǎo)與監(jiān)督，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(一)筆試
1. 開考比例。崗位報考人數(shù)與崗位數(shù)的比例原則上不低于3：1，報名低于3：1但屬學(xué)院緊缺專業(yè)的，經(jīng)學(xué)院黨委研究并報市人社局決定是否開考。
2. 筆試實(shí)行百分制，采取閉卷考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間為 7 月 8 日9：00——11:30，筆試時間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上告知。
3. 筆試成績計算辦法：滿分100分，筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×20%+教育學(xué)知識成績×40%+教育心理學(xué)知識成績×40%。
(二)面試
1.筆試成績公示后，根據(jù)招聘公告公布的崗位職數(shù)，按筆試成績從高到低以3：1的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績相同者，并列入圍。入圍名單在學(xué)院組織人事處網(wǎng)上公示3天。
2.面試時間：面試和抽提時間與筆試成績一并公示通告。
3.面試形式。
(1)教師崗位面試，分為試講、即興答題和操作(詳見附件1)。各崗位面試順序抽簽確定;考前應(yīng)聘人員按崗位抽簽確定本人面試順序。試講內(nèi)容提前24小時抽取;試講采取微課形式，使用多媒體教學(xué)，講授時間10分鐘;即興答題由主評委提1個問題，答題時間為5分鐘;操作考試現(xiàn)場抽取操作檢測內(nèi)容，時間按專業(yè)要求不同而定，抽選相應(yīng)專業(yè)人員監(jiān)考。
(2)輔導(dǎo)員崗位面試，考前應(yīng)聘人員抽簽確定本人面試順序，面試由主評委提3個問題，應(yīng)聘者即興答題，時間為10分鐘。
4.面試滿分為100分。含操作的面試成績=試講(含答題)成績(100×50%分)+操作成績(100×50%分)。
(三)綜合成績
1. 綜合成績計算公式：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2. 綜合成績在學(xué)院組織人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、體檢與考核
1.按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績排名對入圍人選1:1等額進(jìn)行體檢和考核。
2.體檢時間另行通知，由組織人事處組織入圍人員在2甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3.由組織人事處招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織對入圍人員進(jìn)行考察�？己藘�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
4.因體檢考核不合格者，后一名遞補(bǔ)，但同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次。
八、審批公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過的擬聘人員名單將學(xué)院組織人事處網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議予以錄取。
九、聘用管理
參考人員被錄聘后試用期一年，試用期內(nèi)，基本工資按市人社局核定的檔案工資發(fā)放，校內(nèi)績效津貼按《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院校內(nèi)津貼實(shí)施方案》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期不合格的解除聘用。
十、招聘紀(jì)律
公開招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
特別提醒：
1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員筆試入圍后放棄面試資格或因其它原因不能參加面試的，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，按照總分從高分到低分遞補(bǔ)。
3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
4. 請應(yīng)聘人員在我院教師/輔導(dǎo)員招聘過程中，隨時關(guān)注我院組織人事處網(wǎng)站。如有時間變異，我院會提前兩天通過網(wǎng)絡(luò)或電話向各位應(yīng)聘人員發(fā)布通知。
十一、咨詢聯(lián)系
報名咨詢電話：0730—8677510(岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)
監(jiān)督電話： 0730-8677580(岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委)
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師及輔導(dǎo)員計劃一覽表.doc
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年6月24日
岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師及輔導(dǎo)員計劃一覽表.doc