根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）精神，結(jié)合我局所屬事業(yè)單位工作需要，2013年我局所屬部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，湖南省體育局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)局人事教育處，由局人事教育處具體負(fù)責(zé)組織，局紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛體育事業(yè)，有開拓創(chuàng)新精神，愿長(zhǎng)期在基層體育戰(zhàn)線工作；

（二）符合招聘崗位所需要的身體條件；

（三）能服從聘用單位的人事制度改革及工作安排；

（四）達(dá)到招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求（見附件1）。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hunan.gov.cn）向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月19日至2013年6月21日17時(shí)止

2、報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位（地址見附件2）

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電話聯(lián)系后傳真報(bào)名（傳真號(hào)碼見附件2）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫；同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，2張近期同底1寸免冠照，直接到用人單位報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

傳真報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者先與用人單位電話聯(lián)系后，將上述材料以傳真的方式傳給用人單位。上傳的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，即取消資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。通過審查的應(yīng)聘人員名單在省體育局網(wǎng)站予以公示，并以電話方式通知參加體育局統(tǒng)一組織的筆試考試。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則不得低于3：1，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：應(yīng)聘湖南體育職業(yè)學(xué)院教師崗位和湖南省體育科學(xué)研究所研究員崗位，采取筆試和面試、試講（實(shí)際操作）相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)（其中筆試40%、面試30%、試講（實(shí)際操作）30%）；應(yīng)聘其它崗位采取筆試和面試的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%。

筆試：所有通過資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)宣講及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力。

試講（實(shí)際操作）：試講（實(shí)操）主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的教學(xué)能力及專業(yè)知識(shí)水平。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。

六、公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員有單位的，須與原單位解除人事關(guān)系并取得證明，局人事教育處憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

咨詢電話：0731-88092916

附件：1、湖南省體育局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位及要求一覽表

2、湖南省體育局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表.rar

湖南省體育局

2013年6月6日

附件1：

湖南省體育局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘崗位及要求一覽表

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