山東省立醫(yī)院（西院）2016年公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東省立醫(yī)院（西院）位于風景優(yōu)美的濟南市西部新城區(qū)，緊鄰京滬高鐵，交通便利，是濟南西部主要的醫(yī)療保健中心。醫(yī)院占地100畝，總體建筑面積7萬平方米，現(xiàn)有職工1150人，開放床位1000張，年度門急診量40萬人次，出入院病人5萬人次，醫(yī)療服務能力居省內領先水平，是一家集醫(yī)療、教學、科研、康復、保健、急救于一體的省級綜合醫(yī)療機構。

醫(yī)院內外婦兒綜合等學科專業(yè)設置齊全，設有臨床醫(yī)技科室40余個。耳鼻咽喉頭頸外科為特色專業(yè)，是衛(wèi)生部國家重點專科，連續(xù)五年入選全國最佳專科聲譽排行榜。

醫(yī)院擁有山東省“泰山學者”特聘專家教授1人，山東省醫(yī)學領軍人才1人，博士生導師4人，碩士生導師14人，高級職稱人員150余人，博士38人，碩士172人，國家級學會副主委1人，國家級中青年委員會副主委1人，省級學會副主委6人。擁有多項國際合作項目，與多家國際醫(yī)療機構和研究中心有著廣泛的合作與交流，并聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號)要求，結合工作需要，山東省立醫(yī)院（西院）擬面向社會公開招聘工作人員30名，其中中級專業(yè)技術崗位26人，高級專業(yè)技術崗位4人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、中級專業(yè)技術崗位年齡45周歲以下（1970年6月27日以后出生）；高級專業(yè)技術崗位年齡50周歲以下（1965年6月27日以后出生）。

5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站(www.sdhrss.gov.cn)和山東省立醫(yī)院（西院）網(wǎng)站(www.sdent.com.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:報名人員攜帶相關材料現(xiàn)場報名(行政辦公樓314房間)。

報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(僅工作日接受報名)。

報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及復印件；2、有工作經歷要求的崗位需按崗位要求提交工作證明；3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；4、貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名并的《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；5、海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，留學回國人員證明等材料原件及復印件。

報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內容根據(jù)專業(yè)和崗位的特點確定，主要測試應聘人員的醫(yī)學基礎知識和本崗位專業(yè)知識。筆試總分為100分（設定筆試合格分數(shù)線為60分）。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時間、地點另行通知。

達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。

2、面試

面試采取結構化測試與專業(yè)測試結合的方式進行，主要考察應聘人員適應本崗位所應具備的專業(yè)知識、專業(yè)技能、外語水平和創(chuàng)新思維能力等方面的素質和能力。

面試時間、地點另行通知。

面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按1：1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。人力資源部成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察內容為通過考試應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面。醫(yī)院對考察合格人員，按招聘人數(shù)1︰1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

（五）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受國家規(guī)定的待遇和醫(yī)院在職職工福利待遇。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：單老師

聯(lián)系電話：0531-68777504

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)[2015]6號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2、省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表

3、應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

山東省立醫(yī)院（西院）

2016年6月27日