南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師公告
發(fā)布日期:2016-07-08
蘇人社事招公告核[2016]71號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)我校師資隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,學(xué)校網(wǎng)址:http://www.niit.edu.cn)現(xiàn)決定面向社會長期公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件,年齡要求:碩士研究生30周歲以下(1986年1月1日以后出生),博士研究生40周歲以下(1976年1月1日之后出生),具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)45周歲以下(1971年1月1日之后出生)。
4.具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見附件)。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報名
(一)報名時間
1.長期招聘崗位。1-18號崗位為長期招聘崗位,長期招聘崗位自公告發(fā)布5個工作日后開始報名,發(fā)布公告15個工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報名情況,確定首期招聘人數(shù),啟動考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報名有效期截止2016年12月31日。學(xué)校將及時公布每期招聘結(jié)果,并于每季度末在省人力資源和社會保障廳、省教育廳和學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
2.一次性招聘崗位。19號崗位為一次性招聘崗位,一次性招聘崗位的報名、照片上傳時間為:2016年7月11日09:00-2016年7月21日16:00;資格初審時間為2016年7月11日09:00-2016年7月22日16:00。
(二)報名方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名,報名、照片上傳和資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺)。
(三)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
2.本次公開招聘不收報名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報名成功。
3.未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的均視為報名無效。
(四)報名注意事項(xiàng)及資格審查
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
2.本次公開招聘中,長期招聘崗位不設(shè)開考比例,如有滿足條件人員應(yīng)聘,即可根據(jù)需要組織考核,以南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院通知為準(zhǔn)。一次性招聘崗位的開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2016年7月25日9:00-16:00登陸江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報其他符合條件的崗位。
3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(3)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
(4)國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時間和實(shí)施辦法
(一)考核方式
考核方式包括:①試講;②面試;③專業(yè)技能測試。其中:
1.長期招聘崗位(1-18號崗位)的考核方式為:①試講+②面試;
2.一次性招聘崗位(19號崗位)的考核方式為:③專業(yè)技能測試+①試講+②面試。
(二)考核程序
1.長期招聘崗位(1-18號崗位)
(1)試講,試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主,主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力,對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價。試講的時間、地點(diǎn)、辦法通過南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsc.niit.edu.cn/)“工作通知”欄目中以公告形式告知應(yīng)聘人員。試講成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3,確定面試人選。試講成績由主評委當(dāng)場告知考生。
(2)面試按照南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行。面試成績合格線為70分(滿分100分)。面試成績由主評委當(dāng)場告知考生。
(3)考試成績計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計(jì)算方法:最終成績=試講成績×60%+面試成績×40%;
2.一次性招聘崗位(19號崗位)
(1)專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要測試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平,根據(jù)本崗位對實(shí)踐操作能力的要求,采用實(shí)地操作或系統(tǒng)設(shè)計(jì)等方式進(jìn)行。專業(yè)技能測試合格線為60分(滿分100分)。在專業(yè)技能測試合格者中,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1∶5,確定試講和面試人選。專業(yè)技能測試的時間、地點(diǎn)通過南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://rsc.niit.edu.cn/)“工作通知”欄目中以公告形式告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測試成績在學(xué)院人事處網(wǎng)站“各類公示”欄進(jìn)行公布,考生憑準(zhǔn)考證號查詢。
(2)試講和面試。試講和面試辦法同長期招聘崗位。
(3)考試成績計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計(jì)算方法:最終成績=專業(yè)技能測試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%;
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加試講前進(jìn)行,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加試講。復(fù)審時查驗(yàn)如下有關(guān)材料原件(同時提交一套復(fù)印件):
(1)本人近期小一寸免冠正面彩照2張;
(2)最高學(xué)歷、學(xué)位證書,身份證,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件;
(3)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件,在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;
(4)本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼)及能體現(xiàn)個人科研水平的論文(原件)兩篇。
本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個工作日內(nèi)完成。
四、聘用
(一)考試結(jié)束后,在各單項(xiàng)考試合格的人員中,根據(jù)總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,其中應(yīng)聘教師崗位的,還需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考核考察,并根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源社會保障廳、南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
(三)對公示無異議人員,經(jīng)省教育廳審核、省人力資源和社會保障廳備案后,學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),與其簽訂聘用合同,并約定試用期。試用期滿考核合格,予以定職定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:025-85864017
聯(lián)系人:黃老師
六、招聘工作監(jiān)督
中共南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會辦公室、監(jiān)察審計(jì)處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話:025-85864053
聯(lián)系人:傅老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,
舉報電話、傳真:025-83335535。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,
舉報電話、傳真:025-83314795。
附件:南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘教師崗位表.xlsx
南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2016年7月7日