�。哼M(jìn)一步貫徹落實(shí)“人才興院”戰(zhàn)略，加強(qiáng)醫(yī)院高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，提升醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需求，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開(kāi)招聘高層次人才，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位
1、學(xué)科帶頭人。
2、學(xué)科帶頭人后備人選。
3、專業(yè)帶頭人。
二、招聘條件
1、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國(guó)際合作與交流能力。
2、取得碩士及以上學(xué)位。
3、具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
4、年齡要求：
(1)學(xué)科帶頭人：50歲及以下;
(2)學(xué)科帶頭人后備人選：45歲及以下;
(3)專業(yè)帶頭人：40歲及以下
特別優(yōu)秀者均可適當(dāng)放寬。
5、學(xué)術(shù)成果基本要求：
(1)具有相對(duì)穩(wěn)定的研究方向和正在主持的廳局級(jí)以上的科研項(xiàng)目。
(2)近3年內(nèi)以通訊或第一作者在本專業(yè)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇及以上。
6、其他條件
(1)學(xué)科帶頭人:具有在三甲醫(yī)院臨床科室管理崗位工作經(jīng)歷;已具有碩士生導(dǎo)師或博士生導(dǎo)師資格者優(yōu)先考慮。該崗位具體專業(yè)要求及引進(jìn)人數(shù)見(jiàn)下表
(2)學(xué)科帶頭人后備人選：具有良好的專業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，科研基礎(chǔ)扎實(shí)，取得較好的臨床工作業(yè)績(jī);已具有碩士生導(dǎo)師或博士生導(dǎo)師資格者優(yōu)先考慮。該崗位具體專業(yè)要求及引進(jìn)人數(shù)見(jiàn)下表
(3)專業(yè)帶頭人：具有良好的專業(yè)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?已具有碩士生導(dǎo)師資格者優(yōu)先考慮。該崗位具體專業(yè)要求及引進(jìn)人數(shù)見(jiàn)下表
三、相關(guān)待遇
1、基本待遇：
(1)來(lái)院享受正式人員待遇，根據(jù)需求可報(bào)批進(jìn)編;
(2)協(xié)助各類科研項(xiàng)目的申報(bào)，提供科研啟動(dòng)資金15萬(wàn)元起;
(3)提供住房一套供其使用(標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
2、提供安家費(fèi)：
(1)學(xué)科帶頭人：50萬(wàn)元起，具體面議。
(2)學(xué)科帶頭人后備人選：30—40萬(wàn)元，具體面議。
(3)專業(yè)帶頭人：30萬(wàn)元起，具體面議。
四、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員需將簡(jiǎn)歷通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)遞交、郵寄或電子郵件形式交至我院人事科，其中簡(jiǎn)歷需包含以下內(nèi)容：
1、《成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院高層次人才招聘報(bào)名信息表》(此表由報(bào)名者自行上網(wǎng)下載并填寫(xiě)，貼本人近期2寸免冠照片);
2、公民身份證原件及復(fù)印件1份;
3、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;
4、副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;
5、論文、課題、科研獲獎(jiǎng)、專業(yè)等證明材料復(fù)印件1份。
五、聯(lián)系方式
負(fù)責(zé)科室：成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院人事科
聯(lián) 系 人：鄭伊梅 李婧
聯(lián)系電話：028-83016623 83016621
E-mail : 2200806635@qq.com
醫(yī)院網(wǎng)站：http://www.cyfyy.com.cn/
單位地址：成都市新都區(qū)寶光大道中段278號(hào)
簡(jiǎn)歷郵寄地址：成都市新都區(qū)寶光大道中段278號(hào)人事科
郵編：610500
成都醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院高層次人才招聘報(bào)名信息表及其他條件.rar