為貫徹落實(shí)修改后的《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》，建立健全符合司法規(guī)律的審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制和多元化解決糾紛機(jī)制，加強(qiáng)法院審判輔助人員工作力量，有效緩解法院工作壓力，根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省高級(jí)人民法院和安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室聯(lián)合文件精神[財(cái)政法(2013)2204號(hào)]，并經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名審判輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則及方法
(一)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)采取考試、專(zhuān)項(xiàng)技能測(cè)試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
人民法院審判輔助人員20名。其中，司法警察輔助崗位4名(男性、女性各2名)，書(shū)記員輔助崗位16名。
三、招聘條件
(一)基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(3)具有良好的品行;
(4)具有符合職位要求的學(xué)歷與工作能力;
(5)具有正常履職的身體條件。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
(2)在其他招聘考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員;
(3)在本縣經(jīng)公開(kāi)招聘享受財(cái)政供給的在崗人員;
(4)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(5)法律規(guī)定的其他情形的人員。
(二)審判輔助人員崗位要求
(1)報(bào)考書(shū)記員輔助崗位條件
年齡在18周歲及以上、30周歲及以下(1997年7月11日—1985年7月12日期間出生，下同);大專(zhuān)畢業(yè)及以上文化程度。
(2)報(bào)考司法警察輔助崗位條件
報(bào)考司法警察輔助崗位的按人社部發(fā)[2011]115號(hào)文件精神執(zhí)行。年齡18周歲及以上、25周歲及以下(1997年7月11日—1990年7月12日期間出生);男性身高不低于170cm，高中畢業(yè)及以上文化程度，取得C1及以上駕駛證;女性身高不低于160cm,高中及以上文化程度。
四、報(bào)名辦法及相關(guān)要求
1、采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣人民法院政治處(縣法院辦公樓三樓307室)。
報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日—2016年7月29日
(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
2、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證(戶(hù)口簿)、畢業(yè)證、駕駛證原件及復(fù)印件，2寸近期免冠彩色照片4張。2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表及相關(guān)材料(注：正式聘用前仍未提供招聘崗位所需求的學(xué)歷證書(shū)，取消聘用資格)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。
報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)材料、填寫(xiě)報(bào)名資格審查表一份(見(jiàn)附件)。繳納筆試費(fèi)用每人45元(皖價(jià)費(fèi)字【2009】118號(hào))。所填信息必須與本人實(shí)際情況一致、真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊方式。凡弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，并且按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
準(zhǔn)考證于2016年8月10日—12日(上午：8:30—11:30;下午：3:00—5:30)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、考試辦法及體檢
1、筆試(100分)。
筆試試卷卷面分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘，筆試時(shí)間：2016年8月13日上午8:00—10:00，考試內(nèi)容主要包括政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、公文、省情和寫(xiě)作等知識(shí)，不指定教材(考試地點(diǎn)安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
2、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(100分)。
筆試后，報(bào)考人員需參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試(專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
書(shū)記員輔助人員技能測(cè)試內(nèi)容：計(jì)算機(jī)文字錄入速度測(cè)試和文本編輯測(cè)試，分值為100分，其中：計(jì)算機(jī)文字錄入速度分值為80分，文本編輯分值為20分。
司法警察輔助人員技能測(cè)試內(nèi)容：男子組，體能測(cè)試和駕駛技能考核。體能測(cè)試參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。其中，10米×4往返跑【31周歲(含)以上≤13秒4】(30分)，縱跳摸高≥265厘米(30分)以上，兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均不超過(guò)3次;1000米跑【31周歲(含)以上≤4分35秒】(30分)，測(cè)評(píng)次數(shù)為1次。體能測(cè)試90分為合格分，任何一項(xiàng)低于30分，體能測(cè)試為不合格。駕駛技能考核(10分)，以考生的駕齡計(jì)算，駕齡每滿(mǎn)1年積1分，依次類(lèi)推。
女子組，10米x4往返跑【31周歲(含)以上≤14秒4】(30分);縱跳摸高≥230厘米(30分)以上，兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均不超過(guò)3次;800米跑【31周歲(含)以上≤4分30秒】(30分)，測(cè)評(píng)次數(shù)為1次;體能測(cè)試90分為合格分，任何一項(xiàng)低于30分，體能測(cè)試為不合格。
技能測(cè)試后，將筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按照4:6的比例合成考試總成績(jī)。按照從高分到低分以1:1比例進(jìn)入體檢、考察人選。最后一名成績(jī)相同的，書(shū)記員崗位，依次按有無(wú)審判輔助工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)高低順序確定;司法警察崗位，依次按退伍軍人、有無(wú)審判輔助工作經(jīng)驗(yàn)、專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)高低順序確定。筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后7日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人社局、定遠(yuǎn)縣人民法院網(wǎng)站公告入圍人員名單。
3、體檢
入圍人員公示結(jié)束無(wú)異議的，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(復(fù)檢僅限一次)。
六、考察
考察由兩人以上組成的考核組參照公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消聘用資格。體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中依次一次性等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用辦法
擬聘用人員將在定遠(yuǎn)縣人社局、定遠(yuǎn)縣法院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的由縣人民法院和聘用者簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為兩年(其中試用期為二個(gè)月)。
八、待遇
正式聘用后，聘用人員的工資待遇參照當(dāng)?shù)毓草o警核定的標(biāo)準(zhǔn)(1500.0元/月);按規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，這次公開(kāi)招聘法院審判輔助人員工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。
聯(lián)系電話(huà)：縣法院：0550—4293013
縣人社局：0550—4288041
附：《定遠(yuǎn)縣人民法院2016年公開(kāi)招聘審判輔助人員報(bào)名資格審查表》
定遠(yuǎn)縣人民法院
2016年7月11日