2016年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)以及國家、省和青島市有關規(guī)定和要求，青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘緊缺急需人才3人。現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的專業(yè)和身體條件;
(五)具備招聘崗位所需的其它資格條件。
青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)正式在編的機關事業(yè)單位工作人員不得報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。
二、網(wǎng)上報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上郵箱報名、網(wǎng)上資格初審的方式。
1、報名時間：2016年7月29日9：00-7月31日17：00，初審時間7月31日12：00- 8月1日12：00，逾期報名不再受理。
2、報名方法：報考人員下載《青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才報名登記表》(附件2)，對照招聘崗位規(guī)定條件如實填寫相關信息，在規(guī)定時間內將報名登記表電子版和學歷證書、學位證書、崗位要求的資格證書等材料的掃描件發(fā)送至指定郵箱hdqrsjgbk@sina.com。郵件“主題”欄和發(fā)送到郵箱的附件名稱統(tǒng)一格式為：“姓名+二代身份證號碼”，如王紅37028119*********。報考人員應注意核實郵件是否成功發(fā)送。
報考人員確因個人信息填寫錯誤需重新發(fā)送的，需征得招聘單位同意后，方可第二次提報報名信息，并在報名登記表指定位置注明“第二次”報名，否則不予認可，最終審核結果以第二次報名信息為準。
報考人員需使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意填報報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證書等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次報考資格且5年內不得報考。情節(jié)嚴重的，依法依紀追究相關責任。
3、網(wǎng)上資格初審：黃島區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位進行網(wǎng)上資格初審，審核結果將以電子郵件形式通知報考人員。報考人員在招聘期間應保持通訊暢通，注意查收郵箱回復信息，因個人原因錯過報名的，責任自負。
三、現(xiàn)場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。網(wǎng)上資格初審合格的應聘人員，按應聘崗位規(guī)定的條件，攜帶相關材料，在規(guī)定時間內參加現(xiàn)場資格審查。未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
1、現(xiàn)場資格審查時間。2016年8月3日9:00-11:30， 13:30-16:30。
2、現(xiàn)場資格審查地點。青島市黃島區(qū)水靈山路59號2號樓415室。
3、現(xiàn)場資格審查需提交的材料：
(1)報名登記表1份。
(2)相關證明材料原件及復印件各1份。相關證明材料主要包括：學歷證書、學位證書、二代身份證、報考崗位所要求的資格證書等，所有復印件均用A4紙復印。在國外取得學位、學歷證書的人員，須提供國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的《國外學位學歷認證書》。
資格審查當天，通過資格審查的人員，需提交一寸免冠照片兩張，面試考務費70元(自備零錢)，現(xiàn)場領取面試準考證。經(jīng)資格審查合格的人員，方能進入考試環(huán)節(jié)。面試時間另行通知。
報名結束后，對最終確定的應聘人數(shù)少于招聘計劃的，按有關規(guī)定相應核減招聘計劃。核減的計劃將在青島市黃島區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hdhrss.gov.cn)予以公告。
四、考試
(一)面試
資格審查結束后，對資格審查合格的人員進行面試。面試采取“結構化面試+答辯”的方式進行，重點測評崗位必備的知識和能力。面試時間共20分鐘，其中準備室準備時間10分鐘，考場答題時間6分鐘，答辯4分鐘。
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。面試成績于面試結束后當場向考生公布。
面試結束后，按1：2的比例確定進入筆試人選，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定，但進入筆試人選的面試成績不得低于60分。
(二)筆試
筆試采取百分制計分，筆試考一科，不指定教材。筆試內容為翻譯、外經(jīng)貿等方面的專業(yè)知識。筆試時間另行通知。
(三)成績核算
筆試結束后，按面試成績占50%、筆試成績占50%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
五、考察體檢
根據(jù)總成績，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入考察范圍人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個工作日公示無異議的，按總成績由高到低依次選崗，并由招聘單位提出聘用意見，報黃島區(qū)人力資源和社會保障局審核、備案。符合聘用條件的，由黃島區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、紀律
公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。
八、有關說明
1、根據(jù)有關規(guī)定，擬聘用的緊缺急需人才在聘用單位的最低服務年限為5年，未滿最低服務年限的，聘用人員不得調入其他事業(yè)單位。
2、應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解青島市黃島區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.hdhrss.gov.cn)發(fā)布的考試信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3、本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名咨詢電話和監(jiān)督電話見計劃表(工作時間咨詢)。
2016年7月22日