為適應(yīng)新時期城鄉(xiāng)廣大群眾對基層就業(yè)和社會保障公共服務(wù)的迫切需求，切實加強(qiáng)基層勞動保障公共服務(wù)平臺建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，宜賓縣柏溪鎮(zhèn)決定面向社會公開招聘基層勞動保障協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與名額
招聘崗位為宜賓縣柏溪鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員，招聘名額共5名。具體招聘崗位詳見本公告附件《宜賓縣柏溪鎮(zhèn)2016年公開招聘勞動保障協(xié)理員崗位表》(以下簡稱崗位表)。
二、招聘對象、范圍及條件
(一)招聘對象與范圍
符合招聘崗位要求的各類求職人員(宜賓縣范圍內(nèi)在崗勞動保障協(xié)理員除外)。具體招聘范圍和條件詳見《崗位表》。所有人員必須是宜賓縣戶籍，在報名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需在上崗前取得相應(yīng)學(xué)歷)。
(二)招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正;
2、政治思想素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，熱愛崗位工作，具有奉獻(xiàn)精神,自愿到基層工作;
3、具有一定的文字寫作能力，能熟練操作計算機(jī)，熟悉辦公應(yīng)用軟件;
4、身體和心理健康，無違法犯罪記錄和不良嗜好;
5、自愿接受本聘用方式，遵守聘用協(xié)議的相關(guān)約定。
(三)凡有下列情形之一者不得報名
1、曾受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、正在接受違法違紀(jì)審查的人員;
4、黨政紀(jì)處分尚在影響期的人員;
5、違反有關(guān)規(guī)定不能報考的人員。
三、報名及資格審查
資格審查貫穿整個招聘全過程(如報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用、崗前培訓(xùn)、試用期等各個環(huán)節(jié))，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。報名及報名階段資格審查按以下程序進(jìn)行：
(一)報名
1、報名：報考者登錄宜賓縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.ybx.gov.cn/)或宜賓三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)“其他考試”欄目了解招聘信息，認(rèn)真閱讀本次《公告》，了解招考崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實際，完全符合報考條件者進(jìn)行現(xiàn)場報名，報名時考生須提供《公告》所要求畢業(yè)證、身份證、戶籍簿、證明材料原件和復(fù)印件。
2、開考比例：應(yīng)聘同一崗位須形成競爭，符合報名條件的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比一般應(yīng)不低于2∶1方可開考，達(dá)不到開考比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或者取消該崗位的招聘計劃。
3、報名時間：2016年7月22日、25日，7月25日17：00截止。
4、報名地點(diǎn)：宜賓縣柏溪鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)三角街68號)。
(二)資格審查
1、資格審查與報名同時進(jìn)行。考生應(yīng)如實、準(zhǔn)確填寫《宜賓縣2016年招聘基層勞動保障協(xié)理員報名資格審查表》(一式一份)，考生須在承諾欄簽字，并交同底版1寸近期免冠照2張。報考者應(yīng)在填報信息當(dāng)場參加資格審查，資格審查組由2人以上組成，審查時驗證件原件，收復(fù)印件(復(fù)印件要簽上是否屬實意見)和證明材料原件，資格審查人員應(yīng)在報名資格審查表上相應(yīng)欄目內(nèi)簽上資格審查意見(是否符合報考條件)及姓名。
畢業(yè)證書抵押給銀行的報考者，現(xiàn)場資格審查須出具加蓋畢業(yè)院校鮮章的畢業(yè)證書復(fù)印件或出具通過教育部學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷認(rèn)證證明。
2、招聘報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，將取消報考者的聘用資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔(dān)。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查合格的考生，于2016年7月28日17:00以前到宜賓縣柏溪鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障中心(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)三角街68號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加筆試。逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)報名約定事項
1.報考范圍規(guī)定為“宜賓縣”的，是指下列情況中的一種：
一是截至報名結(jié)束之日報考者正住戶口在宜賓縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報名時必須提供戶口簿或近期蓋鮮章常住人口登記表。
二是高校就讀的宜賓縣籍應(yīng)往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入宜賓縣的)，報名時須提供入學(xué)前戶籍簿(或入學(xué)前戶籍管理機(jī)關(guān)證明)、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。
2、考試招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站是宜賓縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ybx.gov.cn/)。因報考者不主動、不定期、不在本《公告》規(guī)定時間內(nèi)登錄該網(wǎng)站查閱考試動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加筆試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。
四、考試
本次招聘采取筆試綜合擇優(yōu)辦法，聘用成績=筆試成績+面試成績。筆試成績占60%，面試成績占40%。
(一)筆試科目為《勞動保障法律法規(guī)知識》一科。
(二)筆試時間地點(diǎn)：筆試時間為2016年7月30日，具體時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)面試時間地點(diǎn)另行通知。
(四)《勞動保障法律法規(guī)知識》主要考核考生對就業(yè)與勞動保障工作的了解、熟悉和掌握程度，滿分為100分，考試范圍為《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動爭議仲裁法》及其實施條例等內(nèi)容。
(五) 筆試成績于2016年8月10日前在宜賓縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.ybx.gov.cn/)公布。
(六)筆試查分。申請查分的考生，請到宜賓縣柏溪鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障中心(宜賓縣柏溪鎮(zhèn)三角街68號)填寫《考試成績查分申請表》交由宜賓市人事考試中心進(jìn)行查分，并交納查分費(fèi)每人每科5元。受理查分申請時間2016年8月11日下午14：30—17：30，逾期不受理。
綜合成績統(tǒng)一在宜賓縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考核
(一)體檢與考核人員的確定
1、按照聘用成績高低，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選;聘用成績相同的，筆試成績優(yōu)先;筆試面試成績均相同的，中共黨員(預(yù)備黨員)優(yōu)先;不同學(xué)歷層次的，學(xué)歷高者優(yōu)先。
2、綜合成績公布5日內(nèi)安排體檢。
(二)體檢
1、體檢和考核由柏溪鎮(zhèn)組織，并在鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下于二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。
2、體檢參照公務(wù)員錄用相關(guān)規(guī)定組織，費(fèi)用自理。
3、未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。
4、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。
5、體檢不合格的取消聘用資格。
(三)考核
考核主要審查報考者是否符合報考條件，審查報考者聘用成績和所提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份、資格等證件)、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策、報考崗位要求，調(diào)查報考者單位(學(xué)校、群眾)對其評價，對不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
六、遞補(bǔ)
因體檢、考核環(huán)節(jié)不合格或者自動放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，可在本崗位參加考試落選的人員中按照本公告辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)一次。
因工作需要，本次招考達(dá)不到開考比例取消的崗位和遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準(zhǔn)、按照考生自愿原則，可在達(dá)到本次招聘所有崗位平均分?jǐn)?shù)線以上未聘人員中，按聘用成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，登記遞補(bǔ)時間另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加遞補(bǔ)的考生，視為自動棄權(quán)。
七、公示
確定擬選用人員名單后，在宜賓縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期5個工作日的公示。
八、聘用與管理
(一)所聘崗位全部屬于公益性的公共服務(wù)崗位，實行靈活的聘用和管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員和計劃外用工人員。
(二)被聘用的人員與其應(yīng)聘崗位的管理機(jī)構(gòu)簽訂三年以內(nèi)聘用協(xié)議，協(xié)助其開展公共服務(wù)工作。
(三)經(jīng)公示合格者，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行政策法規(guī)和勞動合同進(jìn)行管理。
(四)被聘用人員的個人檔案可由縣人社部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)辦理人事代理。
(五)給予學(xué)歷為專科及以上的聘用人員不低于1800元/月的勞動報酬，并為其依法參加社會保險。
(六)受聘人員的管理及考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，年度考核不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用期滿，聘用關(guān)系自行終止，因工作需要且符合續(xù)聘條件的，可重新履行聘用手續(xù)并簽訂聘用協(xié)議。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0831—6206225(柏溪鎮(zhèn)紀(jì)委)。
十、本公告由柏溪鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831—6611088(柏溪鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障中心)