為加強(qiáng)我市城區(qū)管理，充實(shí)城建管理監(jiān)察力量，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘城管監(jiān)察大隊(duì)協(xié)管員30名。為確保這次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘人數(shù)、崗位
(一)招聘人數(shù)：30人
(二)崗位：男協(xié)管員15名，其中法學(xué)類專業(yè)4名，不限專業(yè)11名;女協(xié)管員15名，其中財(cái)務(wù)女協(xié)管員1名，文秘專業(yè)4人，不限專業(yè)10人。
(三)工作職責(zé)：主要協(xié)助城建管理監(jiān)察大隊(duì)做好城市管理工作。
二、招考聘用基本條件
招考聘用市城建管理監(jiān)察大隊(duì)協(xié)管員必須同時(shí)具備以下基本條件：
(一)具有靖西戶籍;
(二)年齡在18周歲以上35周歲以下，男性身高在160cm以上，女性身高在155cm以上;(1981年7月30日至1998年7月30日期間出生)。
(三)法學(xué)類、文秘類、財(cái)務(wù)類等專業(yè)人員要求具有大專及以上學(xué)歷;不限專業(yè)人員要求具有高中及以上學(xué)歷;
(四)同等條件下具有機(jī)動(dòng)車輛C1駕駛證以上的優(yōu)先
(五)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意從事城建管理監(jiān)察工作;
(六)身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
(七)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);
凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
本次招聘實(shí)行公開選拔。即：向社會(huì)公布招聘職位及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)面試、體能測(cè)試、考核、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月1日—2016年8月15日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：靖西市市政管理局
3、報(bào)名要求：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名須提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿、計(jì)生證明等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片3張，填寫《靖西市城建管理監(jiān)察大隊(duì)協(xié)管員報(bào)名登記表》。
應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《靖西市城建管理監(jiān)察大隊(duì)協(xié)管員報(bào)名登記表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。
四、面試和體能測(cè)試時(shí)間及范圍
(一)面試
1、面試時(shí)間：(另行通知)
2、面試地點(diǎn)：待定
3、面試方式：對(duì)所應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面方式進(jìn)行，面試評(píng)委會(huì)由7人組成，由招聘單位、組織人社等部門組成。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)能力及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視報(bào)名情況，調(diào)整擬招聘人數(shù)或進(jìn)入面試人數(shù)。
(二)體能測(cè)試
根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入體能測(cè)試人員名單。
1、體能測(cè)試時(shí)間：待定
2、體能測(cè)試地點(diǎn)：待定
3、體能測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：體能測(cè)試分值100分，標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米跑、女子800米跑，男子俯臥撐、女子仰臥起坐。體能測(cè)試的1000米和800米跑按時(shí)間換算分值計(jì)算;俯臥撐、仰臥起坐，不計(jì)分?jǐn)?shù)，但俯臥撐必須達(dá)到40個(gè)以上/分鐘，仰臥起坐必須達(dá)到35個(gè)以上/分鐘。體能測(cè)試結(jié)果在體能測(cè)試全部結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
4、體能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定人員組成：由用人單位、專業(yè)人員、業(yè)務(wù)主管部門和人事行政部門人員組成。
(三)總成績(jī)=面試成績(jī)80%+體能測(cè)試成績(jī)20%
五、體檢與考核
(一)體檢
根據(jù)面試、體能測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)不合格者，可從應(yīng)聘其他人員按總成績(jī)從高到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
(二)考核
根據(jù)體驗(yàn)結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單�？己斯ぷ饔墒惺姓芾砭�、市人力資源和社保障局組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核過程中出現(xiàn)不合格者，按面試、體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考核。
六、公示、審批與聘用
根據(jù)面試、體能測(cè)試、體檢與考核結(jié)果，確定擬聘人選名單，按程序進(jìn)行公示。公示期滿無異議，報(bào)市人民政府審定后辦理聘用手續(xù)。
七、待遇與管理
(一)城建管理監(jiān)察大隊(duì)協(xié)管員屬于編外臨時(shí)人員，不納入正式編制內(nèi)管理。
(二)由靖西市城建管理監(jiān)察大隊(duì)與協(xié)管員簽訂聘用勞動(dòng)合同書，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
(三)聘期2年(含試用期)，工資待遇為每月2000元。并參照企業(yè)職工參保標(biāo)準(zhǔn)，由市市政管理局為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5種社會(huì)保險(xiǎn)，參保所需費(fèi)用單位負(fù)擔(dān)部分由市財(cái)政負(fù)擔(dān)，撥付到用人單位，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由單位從個(gè)人工資代扣代繳，再由用人單位按時(shí)上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
(四)協(xié)管員的日常管理由市市政管理局負(fù)責(zé)。在受聘期間的表現(xiàn)，由市市政管理局考核�？己税甓瓤己�(按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度)和聘用期滿考核。考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作要堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、本簡(jiǎn)章由市市政局負(fù)責(zé)解釋
報(bào)考咨詢電話：
靖西市市政管理局： 0776—6155045
靖西市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心： 0776—6226987
靖 西 市 市 政 管 理 局 靖西市人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月19日