因工作需要，下管鎮(zhèn)人民政府決定向社會(huì)公開(kāi)招聘城監(jiān)執(zhí)法(公路養(yǎng)護(hù))工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象基本條件
1、具有上虞區(qū)戶籍，年齡40周歲以下(1976年8月7日以后出生);
2、遵紀(jì)守法，品行端正，有履行崗位職責(zé)的獨(dú)立工作能力，
3、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、性別為男性，高中及以上學(xué)歷，有相關(guān)執(zhí)法工作經(jīng)歷、退伍軍人、有駕駛證的可適當(dāng)放寬條件。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月8日--10日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：下管鎮(zhèn)政府二樓組織辦;聯(lián)系人：徐女士，張女士;聯(lián)系電話：0575-82895851。
3、報(bào)名提交資料：報(bào)名者隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份，提供原單位工作經(jīng)歷證明，以及近期2寸免冠半身彩照兩張，填寫報(bào)名登記表格(見(jiàn)附件)。已有工作單位的人員必須持有單位同意報(bào)考的證明。經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。
4、報(bào)名結(jié)束后經(jīng)資格確認(rèn)，條件符合的人員用電話或手機(jī)短信通知參加面試，其他人員不另行通知。
四、考試、錄用
1、考試形式：面試。應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證原件參加面試。
2、體檢：按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢人員，具體以成績(jī)從高分到低分的排序確定，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定。
3、考察或信息調(diào)查：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行信息調(diào)查。結(jié)果分為合格和不合格，因不合格致使選聘人達(dá)不到選聘要求的，可在面試人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、聘用：經(jīng)考察或信息調(diào)查合格人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期為三個(gè)月。錄用人員與下管鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)待遇參照下管鎮(zhèn)臨聘人員待遇。錄用人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
2、按1:3比例確定面試人員，資格審查合格人數(shù)不足比例的，由用人單位決定是否繼續(xù)開(kāi)考。
3、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動(dòng))合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書(shū)的，不予聘用;事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。
下管鎮(zhèn)人民政府
2016年8月2日