根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，市人社局技工交流服務(wù)中心決定面向全市公開考選3名事業(yè)單位工作人員，特公告如下：
一、指導(dǎo)思想和基本原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則�？歼x德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
二、考選職位及人數(shù)
具體職位及人數(shù)詳見附件1。
三、考選范圍及對(duì)象
面向全市行政、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員公開考試選調(diào)，編制、人事關(guān)系不在九江市范圍內(nèi)的在職人員，不列入公開考選的對(duì)象范圍(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)。
(一)年齡在40周歲及以下(年齡計(jì)算：1976年7月31日以后出生)。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。
(二)報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。
專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(見附件2)執(zhí)行�？忌鷮I(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)一致;目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，經(jīng)市人社局同意后，方可報(bào)考。
(三)須提供原工作單位和主管部門及各縣人社部門簽署同意的報(bào)考證明。
(四)報(bào)選人員具有三年及以上行政、事業(yè)單位在編在崗工作經(jīng)歷(三年工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間為2013年7月31日前，五年工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間為2011年7月31日)，具體工作經(jīng)歷見考選職位表。
四、考選條件
考選人員應(yīng)具有較高的政治思想素質(zhì)、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的法律工作能力，身體健康。同時(shí)，應(yīng)具備以下資格條件：
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)無計(jì)劃外生育;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)大專及以上學(xué)歷;
(六)參加工作以來，年度考核均為稱職以上;
(七)崗位所需要的其他條件。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(二)受處分期間或者未滿影響期限的;
(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限;
(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、考選程序和時(shí)間安排
(一)報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：8月1日9:00至8月3日17:00工作時(shí)間。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)考者攜帶身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、原工作單位和主管部門及各縣人社部門簽署同意的報(bào)考證明、在所在單位正式在編在崗工作時(shí)間證明到市人力資源和社會(huì)保障局人事科報(bào)名，資格審查合格者直接進(jìn)入面試。
4、報(bào)名地址：九江市八里湖新區(qū)八里湖大道166號(hào)(九江市市民服務(wù)中心主樓2號(hào)樓D314)
(二)面試：
1、面試時(shí)間：見面試準(zhǔn)考證。
2、面試準(zhǔn)考證：面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年8月8日9:00-17:00，考生需按準(zhǔn)考證上的要求參加面試考試。
《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢、考核等考選環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
3、面試內(nèi)容及形式：面試將采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘，總分100分。
面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序�？忌嬖囃旰螅闪粼诳紙�(chǎng)旁聽報(bào)考崗位其他考生面試。
4、面試成績(jī)的公布：考試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，評(píng)定后的成績(jī)不得復(fù)議。
5、面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用;面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入圍末位人員時(shí)(含1個(gè)計(jì)劃僅1名面試考生)，面試成績(jī)必須不低于70分，否則削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
6、考試總成績(jī)計(jì)算方法：
面試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。
7、資格復(fù)審入圍人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入圍人員。擬入圍人數(shù)因末位面試成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘)。
(三)資格復(fù)審：
面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時(shí)間。
1、由市人社局對(duì)擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。
2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。入圍人員需持以下相關(guān)證明及證件進(jìn)行資格復(fù)審:
(1)本人居民身份證、個(gè)人檔案;
(2)學(xué)歷證書原件;
(3)近期1寸彩色免冠照片2張;
(4)用人單位、主管部門及縣級(jí)人社部門同意報(bào)考證明以及縣級(jí)人社部門納入事業(yè)單位編制管理證明;
(5)在所在單位正式在編在崗工作時(shí)間證明。
公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。
如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審合格后，確定體檢對(duì)象。
(四)統(tǒng)一體檢：體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
(五)組織考察：
由市人社局考選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察。
如因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)依次遞補(bǔ)。
(六)確定人選：根據(jù)考察情況及體檢結(jié)果確定擬選調(diào)人員。并將擬選調(diào)人員名單在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序列入試用人員。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予試用;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩試用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否試用。
對(duì)擬選調(diào)人員，從正式選用之日起試用3個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核，考核合格的將辦理正式調(diào)入手續(xù)，考核不合格的，不予錄用，退回原單位。
六、有關(guān)要求
(一)資格審查工作貫穿考試選調(diào)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消選調(diào)資格并通報(bào)其所在單位。
七、監(jiān)督、咨詢電話
市人社局：12333
市人社局人事科：8211575
此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。