為適應事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《兵團事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關規(guī)定，結合九師事業(yè)單位空缺崗位的實際情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，共計劃招聘42名。
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，反對民族分裂和非法宗教活動;
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;
(四)年齡詳見《職位表》。年齡35周歲以下是指1980年6月30日以后出生的人員;具有相關專業(yè)中級職稱、全日制碩士研究生、博士研究生、副高職稱年齡為45周歲以下(1970年6月30日以后出生);
(五)具有符合職位要求的學歷學位與工作能力;
(六)具備招聘職位所要求的其他條件。
(七)曾因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員和曾被開除公職的人員，因犯錯誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員，以及法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形的人員，不得報考。報考人員不得報考構成回避關系的招聘職位。
二、招考對象
(一)在疆工作的各類高校畢業(yè)生;
(二)在疆服務的“四項目人員”和兵團選派生;
(三)新疆生源的高校畢業(yè)生(含2016年應屆畢業(yè)生);
(四)疆外生源的新疆高校畢業(yè)生(含2016年應屆畢業(yè)生);
(五)新疆戶籍人員的配偶及子女;
(六)援疆干部的配偶及子女。
三、招考工作時間安排(北京時間)
(一)報名時間
報名繳費時間：2016年8月11—15日
準考證領取時間：2016 年8月25日
(二)筆試時間：2016年8月27日(具體時間和地點詳見準考證)。
(三)筆試成績公布時間：2016年8月29日
(四)面試時間：2016年9月3日
(五)體檢時間：2016年9月4日
(六)考察時間：2016年9月9—15日
四、招聘程序
招聘按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
《招聘簡章》通過九師政務網(http://www.njs.gov.cn)和兵團人事人才網(http://www.xbrs.gov.cn/)向社會發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報名和資格審查
報名地點：第九師綠翔大廈五樓工改辦
咨詢電話：0901-3384046
報名采取在定點報名并同時審查資格的方式進行，本次招聘實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)不設開考比例限制。
符合崗位條件自愿報名的人員，可通過九師政務網下載《新疆兵團第九師事業(yè)單位公開招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)，按要求如實填寫個人信息。持《報名表》、本人身份證原件及復印件1份、畢業(yè)證書原件及復印件1份、崗位相關的其它證件原件及復印件1份(無身份證者，須持戶籍所在地派出所出具的貼有照片的證明)和本人近期1寸免冠照片1張到九師人才服務中心報名�？忌凇秷竺怼分刑顚懕救嗽攲嵉耐ㄐ诺刂泛捅憬菘煽康穆�(lián)系電話。
(三)考試費
按自治區(qū)物價局有關規(guī)定：報名費每人15元，考試費每人每個科目40元，資格確認后現(xiàn)場繳費。
(四)招錄工作由九師人力資源和社會保障局負責組織實施。
考試采取筆試和面試形式進行，均按百分制計分�？荚嚂r考生必須攜帶本人身份證、準考證，否則不能參加考試。
1、筆試
筆試科目以行政職業(yè)能力測試、申論寫作或專業(yè)基礎與實踐為主要內容。詳見《2016年新疆兵團第九師事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。筆試成績合格線由人力資源和社會保障局劃定(成績不合格不得進入后續(xù)環(huán)節(jié))。
2、面試
面試費40元。面試采取以結構化面試為主的形式進行。面試主要測試應聘者的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力。面試成績設定60分為合格分數(shù)線(成績不合格不得進入后續(xù)環(huán)節(jié))。
3、總成績計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。取第一名進入后續(xù)環(huán)節(jié)(成績不合格不得進入后續(xù)環(huán)節(jié))。
4、考試成績公布時間和方式
筆試成績于2016年8月29日在九師政務網進行公示。
面試結束后，面試成績在面試地點現(xiàn)場公布，綜合成績及進入體檢名單在面試結束后當天20:00之前在九師政務網進行公布。
(四)體檢和考核
體檢工作由人事部門牽頭組織。體檢在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢項目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、彩超、五官，體檢費用由應聘者自理。
體檢合格者，即進入考核程序�？己擞烧衅竼挝徊扇≌{閱檔案審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。考核結果存入應聘者人事檔案。
體檢和考核有一項不合格的，可根據(jù)情況按照成績依次遞補或核減招聘計劃。遞補只進行一次。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單經九師人力資源和社會保障局審核。審核通過后的《擬聘用人員名單》將在九師政務網公示，因公示未通過而產生的缺額不再遞補。
(六)聘用
公示無異議的，按規(guī)定辦理相關聘任手續(xù)。
五、其他
1、面向九師范圍是指：在九師工作1年以上的各類高校畢業(yè)生;九師戶籍生源的高校畢業(yè)生(含2016年應屆畢業(yè)生);九師戶籍人員的配偶及子女;九師職工的配偶及子女。
2、本次招聘不設開考比例。但招聘崗位筆試成績只有一個人在合格線以上的，筆試成績須不低于進入面試全體考生筆試的平均成績，方可進入面試。
六、監(jiān)督與回避
九師人力資源和社會保障局、紀檢部門對事業(yè)單位的招聘工作進行監(jiān)督、檢查，負責招聘工作的工作人員及用人部門要自覺接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。參與招聘的工作人員，要嚴格遵守招考原則和招考規(guī)定。對違反本簡章規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格�！�
第九師事業(yè)單位公開招聘領導小組
2016年8月2日