為進(jìn)一步加強(qiáng)嶗山區(qū)王哥莊街道城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)，提高服務(wù)管理水平，根據(jù)《嶗山區(qū)社區(qū)專(zhuān)職類(lèi)工作人員管理暫行辦法》，青島海達(dá)賢澤人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受嶗山區(qū)王哥莊街道辦事處委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名社工�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)應(yīng)聘人一般應(yīng)具備下列基本條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，熱心社區(qū)工作，具有為人民服務(wù)的精神;
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
3.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下(1981年8月1日以后出生);
4.具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)(含大專(zhuān))以上學(xué)歷;
5.具有青島市嶗山區(qū)常住戶口;
6.具有助理社會(huì)工作師及以上職業(yè)水平證書(shū)的，戶口放寬至青島市常住戶口，且在同等條件下優(yōu)先錄用。
(二)有以下情形之一者不予聘用：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、刑滿釋放的;
2.被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職人員、近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職以下黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的;
4.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;
5.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報(bào)考條件的其他人員。
二、報(bào)名方式和資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月6日(周六)—8月8日(周一)，每天上午9:00—11:30，下午1:30—4:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：嶗山區(qū)社區(qū)服務(wù)大廳(嶗山區(qū)仙霞嶺路20號(hào)市民文化中心C樓)
3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫(xiě)《青島市嶗山區(qū)王哥莊街道社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》(嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)www.laoshan.gov.cn自行下載)并提交相關(guān)資料(二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證)原件和復(fù)印件一份(戶口簿需復(fù)印索引頁(yè)、戶主頁(yè)、個(gè)人信息單頁(yè))，一寸近期同版免冠彩色照片4張，無(wú)刑事犯罪記錄證明(當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開(kāi)具)。所提供的資料不全或無(wú)法辨認(rèn)的不予承認(rèn)。
4.計(jì)劃核定：報(bào)名結(jié)束后，按相關(guān)規(guī)定核減招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入筆試人員名單將于2016年8月10日前在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.com)上公布。
(三)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格審查的人員攜帶本人身份證于2016年8月12日(上午9：00—11：30，下午1：30—4:00)到嶗山區(qū)社區(qū)服務(wù)大廳(嶗山區(qū)仙霞嶺路20號(hào)市民文化中心C樓)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
三、考試內(nèi)容和辦法
考試分為筆試和面試兩部分，時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。
(一)筆試
1.時(shí)間地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.方式：筆試采用100分制，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力，不指定專(zhuān)門(mén)教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、集中閱卷的方式進(jìn)行。
3.公布成績(jī)：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員將在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)上公布。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:1.5的比例從高分到低分依次確定面試人選。
2.面試以答辯的形式進(jìn)行，主要是測(cè)評(píng)面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。采用百分制計(jì)分，滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
3.面試采取同一時(shí)間、同一地點(diǎn)、集中封閉的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績(jī)核算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)算總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)并列者，以面試成績(jī)高者為先。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例等額確定體檢、考察人員。考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢、考察范圍的人員將于面試結(jié)束后在嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng) (www.laoshan.gov.cn) 公布。
四、體檢和考察
體檢者按通知要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。
五、公示、聘用及待遇
體檢、考察合格人員名單公示5個(gè)工作日，期滿無(wú)異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
(一)工作崗位：社工聘用后全街道調(diào)配使用。街道有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)日常管理、使用、考核，主要從事社區(qū)公共管理和服務(wù)等有關(guān)工作。社區(qū)專(zhuān)職工作人員要服從組織分配，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)開(kāi)展工作，實(shí)行包片聯(lián)戶、上門(mén)走訪、服務(wù)承諾、錯(cuò)時(shí)上下班、節(jié)假日輪休等工作制度，密切與人民群眾的關(guān)系。
(二)試用期：試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同(為企業(yè)性質(zhì)用工)。
(三)工資待遇：工資由崗位報(bào)酬、綜合補(bǔ)貼、績(jī)效報(bào)酬三部分構(gòu)成, 與街道上年度招聘的社區(qū)專(zhuān)職工作人員的工資待遇相同，第一個(gè)聘期為一年，之后聘期與現(xiàn)有社區(qū)專(zhuān)職工作人員聘期同步。按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)及住房公積金的繳納。實(shí)發(fā)工資每月不低于2400元。對(duì)有社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)的，給予定額補(bǔ)助，初級(jí)每月200元，中級(jí)每月400元，隨工資發(fā)放。
六、有關(guān)說(shuō)明
1.公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
2.應(yīng)聘人員參加筆試和面試需攜帶本人二代身份證及準(zhǔn)考證，在規(guī)定的時(shí)間前到達(dá)考場(chǎng)，遲到不得入場(chǎng)。
3.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間而影響應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。
4.信息發(fā)布：有關(guān)招聘信息將在半島都市報(bào)、嶗山電視臺(tái)、嶗山區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.laoshan.gov.cn)發(fā)布。
5.報(bào)名及咨詢(xún)電話：88829733。
附件：王哥莊街道社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表