城口縣2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為選拔優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化全縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，規(guī)范事業(yè)單位進人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)城口縣人民政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及名額
本次共有48個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員110名，具體招聘單位、崗位、名額等詳見《城口縣2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件，均可報名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行，未受任何處分；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.崗位招聘條件（附件1），年齡計算截止時間為2013年11月18日，即35周歲及以下為1977年11月18日及以后出生，30周歲及以下為1982年11月18日及以后出生，25周歲及以下為1987年11月18日及以后出生；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
6.最低服務(wù)年限5周年；
7.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。
（二）以下人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；城口縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；試用期內(nèi)的工作人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生和“雙特計劃”教師；高校在讀的全日制學生；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及考試
（一）報名時間、地點及方式。
報名時間：2013年11月18—20日上午8：30—12:00，下午14:00—17:30。
報名地點：城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科（城口縣葛城街道北大街45號510室），聯(lián)系人：王茂安，咨詢電話：023-59225836。
報名方式：現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。報考人員只能選擇本次招聘單位中符合招聘條件的一個崗位報名。
（二）報名手續(xù)及資格初審。
1.報考人員持本人居民身份證、畢業(yè)證（學位證）及報考崗位條件要求的證件原件（資格初審?fù)戤厱r當面退還）和復(fù)印件，近期1寸同底免冠標準證件彩色照片2張（另附同底電子件20—90KB，以姓名+居民身份證號碼命名），本縣以外的機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員需提供現(xiàn)工作單位同意報考的證明。本人不能到場報名者可委托報名，上述所需資料不變，同時須出示委托人和被委托人本人居民身份證、委托書原件及復(fù)印件。經(jīng)由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位的主管部門進行資格初審。資格初審符合招聘崗位條件報考者，提交《城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。
2.招聘崗位的專業(yè)要求。統(tǒng)一執(zhí)行《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2013年下半年修訂）》。
3.開考比例不低于1:3。擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)未達到1:3的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位名額按“實際報考人數(shù)×開考比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的招聘崗位，取消招聘。因取消招聘崗位名額而不能參加招聘考試的報名者，退還其考務(wù)費。
4.領(lǐng)取《準考證》。報考人員憑身份證、繳費收據(jù)于2013年11月21-22日上午8：30—12:00，下午14:00—17:30，在報名點領(lǐng)取《準考證》。
（三）考試考核。
考試分為筆試和面試。
1.筆試科目及分值。
筆試采取閉卷考試的方式進行。報考本次醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位公招的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和醫(yī)學基礎(chǔ)專業(yè)知識，合計分值為100分，權(quán)重各占50%；報考本次其它崗位公招的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（2013年下半年發(fā)布的考試大綱為準），分值為100分。
2.筆試時間及地點。筆試時間初定為2013年11月23日，具體地點詳見《準考證》。
3.筆試考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)，筆試成績、資格復(fù)審人員名單在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://ck.cq.gov.cn/index/）、重慶市城口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）公布。
4.資格復(fù)審。
（1）資格復(fù)審時間、地點。資格復(fù)審時間為2013年12月2—18日上午8：30—12:00，下午14:00—17:30，地點為城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科。
（2）所需資料。資格初審時報考崗位招聘條件要求的所有原件；城口縣外報考的在編在崗工作人員需出具現(xiàn)工作單位同意報考的證明；不能按時提供資格復(fù)審所需資料的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（3）根據(jù)1:2的面試比例，按報考崗位考生筆試成績從高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入面試。因資格復(fù)審不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。
5.面試。
（1）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績需不低于相同筆試試卷其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
（2）面試內(nèi)容，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達能力、工作態(tài)度等內(nèi)容。
（3）面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因�？忌嬖囎詈蟪煽冊�60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告報城口縣人力社保局備案。
（4）領(lǐng)取《面試準考證》時間、地點。2013年12月19—20日上午8：30—12:00，下午14:00—17:30，地點為城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科。
（5）面試考試時間、地點。面試考試時間初定為2013年12月21日，面試地點見《面試準考證》。
6.考試考核總成績計算方式。
報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
報考其他崗位考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考試考核總成績采用百分制計算，保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。
五、體檢和考察
（一）體檢。
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。有遞減名額的招聘崗位，體檢人選按照該崗位實際面試人數(shù)×面試比例1:2等額按該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定（出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定體檢對象。
體檢時間：2013年12月23日。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。
招聘單位和受檢人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)城口縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
（二）考察。
體檢合格人員由城口縣人力社保局會同用人單位的主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進行復(fù)查。體檢合格的考生須在10個工作日內(nèi)提供本人人事檔案（含報考崗位所需的大學生畢業(yè)檔案）至城口縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理科；無法提供本人人事檔案（含報考崗位所需的大學生畢業(yè)檔案）的考生，視為自動放棄此次應(yīng)聘資格。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，在報考該崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則與確定體檢人選原則一致。
六、公示
本次公招所有相關(guān)事宜，在重慶市城口縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://ck.cq.gov.cn/index/）、重慶市城口縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://chengkou.cqhrss.gov.cn）公布，屆時不再另行通知。若考生不能準時到達規(guī)定地點參加此次公招相應(yīng)事項，視為考生自動放棄應(yīng)聘資格。
體檢、考察均合格人員按規(guī)定確定為擬招聘人員。擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試總成績、擬聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬招聘人員，經(jīng)城口縣人力社保局審批同意的聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位相應(yīng)的工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
九、本簡章由城口縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.城口縣2013年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar
2.城口縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
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