根據(jù)縣編委《關(guān)于設(shè)立城管執(zhí)法大隊(duì)城關(guān)中隊(duì)的通知》(谷編發(fā)[2015]26號(hào))要求，按照有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的政策規(guī)定，縣人力資源和社會(huì)保障局、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府決定面向谷城籍符合安置條件、尚未安置到位的退役士兵或士官公開(kāi)招聘10名縣城管執(zhí)法大隊(duì)城關(guān)中隊(duì)工作人員�，F(xiàn)公告如下。
一、招聘人員范圍和對(duì)象
谷城籍符合安置條件且未進(jìn)行崗位或貨幣化安置的退役士兵或士官。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘10名城管執(zhí)法工作人員，其中男性8名、女性2名。
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正;
2、具有高中(中專、職高、技校)及以上學(xué)歷，年齡要求在30周歲及以下(1986年1月1日以后出生)，政治面貌為中共黨員、特別優(yōu)秀的可放寬至35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
3、具備崗位所需要的知識(shí)和能力;
4、具有能堅(jiān)持正常履行工作職責(zé)的身體條件。
(二)有下列情況之一的不能報(bào)考
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘方法、步驟
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試分值各100分，分別按50%和50%的比例折算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，中共正式黨員優(yōu)先;政治身份相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同，學(xué)歷高者優(yōu)先。招聘程序如下：
(一)組織報(bào)名。
1、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年8月5日至8月25日(節(jié)假日除外)，上午8:30至12:00、下午15:00至18:30。
3、報(bào)名地點(diǎn)：谷城縣人事培訓(xùn)考試中心(谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂(lè)路4號(hào))，聯(lián)系電話：0710-7249332。
4、所有報(bào)考人員均須提供本人第二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、入伍批準(zhǔn)書、退伍證原件及復(fù)印件;是中共黨員的需提供黨組織關(guān)系證明材料。
5、近期1寸免冠同版登記相片3張。
6、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《谷城縣城管執(zhí)法大隊(duì)城關(guān)中隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件)，經(jīng)資格審查合格后方可取得報(bào)名資格。如發(fā)現(xiàn)填寫信息不實(shí)或不符合報(bào)考條件者取消招聘資格。
7、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
8、報(bào)考人員于2016年8月29日上午到谷城縣人事培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)另行通知。
9、報(bào)考人員參加考試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
(二)資格審查。報(bào)名工作結(jié)束后，由縣人社局、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府會(huì)同縣民政局(縣復(fù)員退伍軍人安置辦公室)按照招聘的條件對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員逐人進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)與公告崗位所要求的招聘條件不符的人員，隨即取消其招聘資格，資格審查合格人員名單面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)過(guò)資格審查，招聘男性崗位計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)之比不得低于1:2，達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)核減該崗位的招聘計(jì)劃;招聘女性崗位計(jì)劃數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)之比不得低于1:2，若低于1:2，可參加筆試，筆試成績(jī)達(dá)到所有參考人員筆試成績(jī)平均分及以上的可列入面試對(duì)象，筆試成績(jī)低于平均分，則核減此招聘崗位計(jì)劃直至取消。根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
(三)筆試。筆試采取封閉命題、閉卷考試、封閉閱卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初步定于2016年9月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由縣人社局負(fù)責(zé)組織，城關(guān)鎮(zhèn)人民政府全程參與配合。筆試內(nèi)容為時(shí)事政治、基礎(chǔ)文化知識(shí)及崗位所需的相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等。縣人社局根據(jù)報(bào)考崗位人員筆試成績(jī)，由高分到低分按1:2比例確定參加面試人員，其中招聘女性崗位入圍面試人數(shù)未達(dá)到上述規(guī)定比例的，可參加面試，面試成績(jī)達(dá)到所有參考面試人員成績(jī)平均分及以上的，方計(jì)算其總成績(jī)。入圍面試人員名單面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(四)面試。面試由城關(guān)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織，縣人社局全程監(jiān)督指導(dǎo)。面試工作實(shí)施方案由城關(guān)鎮(zhèn)人民政府另行制定，報(bào)縣人社局審批后實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變能力以及求職動(dòng)機(jī)和儀容儀表等，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試時(shí)間另行通知。面試考評(píng)成績(jī)實(shí)行百分制，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。面試結(jié)束后，對(duì)面試人員的面試成績(jī)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(五)體檢。筆試、面試結(jié)束后，縣人社局、城關(guān)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)所占比例折算出總成績(jī)，由高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員名單。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢工作由城關(guān)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在指定的縣級(jí)某醫(yī)院集中進(jìn)行體檢。
(六)政審。城關(guān)鎮(zhèn)人民政府按事業(yè)單位用人要求對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政治資格審查。因政審不合格出現(xiàn)的名額空缺按考生總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
五、聘用和管理
(一)城關(guān)鎮(zhèn)人民政府按規(guī)定的程序，從政審合格人員中確定擬聘用人員對(duì)象，報(bào)縣人社局審定后，予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議，正式確定為聘用對(duì)象。
(二)辦理聘用手續(xù)。招聘(用人)單位與受聘人員簽訂聘用合同，首次聘用期限為三年，約定試用期。試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。實(shí)行聘用制和崗位管理，享受國(guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
(三)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，未能報(bào)到上崗的人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
附件：
城關(guān)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局招聘工作人員報(bào)名表.doc
谷城縣人力資源和社會(huì)保障局
城關(guān)鎮(zhèn)人民政府
2016年8月5日