根據(jù)工作需要，長沙田漢大劇院擬面向社會(huì)公開招聘部門中層管理人員、后勤服務(wù)人員，此次招聘錄用實(shí)行合同聘用制，不納入編制管理，試用期滿考核合格及以上者，簽訂正式聘用合同，待遇從優(yōu)。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
人事專干、法務(wù)專干、物業(yè)部經(jīng)理、后勤人員(有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人、體育特長者優(yōu)先)、田漢文化傳播公司經(jīng)理及田漢文化旅行社公司經(jīng)理。
二、應(yīng)聘范圍
所有崗位面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、競聘演講、確定考察對(duì)象、組織考察、組織決定、聘用任命等程序。
四、任職基本條件
1、自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的工作經(jīng)歷，認(rèn)同田漢大劇院的文化和價(jià)值觀，作風(fēng)踏實(shí)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律、秉公用權(quán)，有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2、工作思路清晰，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力、調(diào)研分析能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力，市場(chǎng)競爭意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有良好的履職記錄，具有較突出的工作業(yè)績;
3、�？萍耙陨蠈W(xué)歷;較強(qiáng)的公文寫作能力;具有熟練使用計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備、熟練使用相關(guān)辦公軟件的工作技能;
4、40周歲以下(特別優(yōu)秀者年齡適當(dāng)放寬)，男女不限，身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠勝任領(lǐng)導(dǎo)工作;
五、招聘程序
(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求
報(bào)名截止日期為2016年8月31日17時(shí)，應(yīng)聘者填報(bào)《應(yīng)聘報(bào)名表》，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)請(qǐng)注明報(bào)名職位。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：(1)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及復(fù)印件各一份。(2)近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料及所在單位的簡介;(3)近期1寸同底免冠彩色證件照片1張及電子照片;(4)聯(lián)系電話與通訊地址。報(bào)名材料不予退還。
將上述報(bào)名表及所有資格證明材料的電子版(請(qǐng)壓縮不超過10M文件包)發(fā)至報(bào)名郵箱。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證件原件交驗(yàn);電子郵件報(bào)名者應(yīng)提供有關(guān)證件原件掃描件，并于參加面試前攜帶填好的報(bào)名表和有關(guān)證件原件交驗(yàn)。
報(bào)名者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。通過資格審查者，面試具體事宜另行通知。
報(bào)名郵箱:3100202441@qq.com
聯(lián)系人：劉小姐張先生
聯(lián)系電話：8513574618974870003
通訊地址：長沙市勞動(dòng)西路346號(hào)
(二)資格審查
按照?qǐng)?bào)名條件和資格進(jìn)行審查，符合條件者通知參加面試和相應(yīng)的考核。資格審查將貫穿于公開選聘全過程。
(三)面試及競聘演講
面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和能力、選聘職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)能力，以及領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)選聘職位的適應(yīng)程度。
面試時(shí)間及考核地點(diǎn)另行通知。
(四)組織考察
根據(jù)面試和考核成績、體檢情況確定組織考察人選。組織考察按規(guī)定程序進(jìn)行。
(五)確定擬聘用人選
田漢大劇院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況和面試演講考核成績，提出擬聘候選人選，經(jīng)田漢大劇院領(lǐng)導(dǎo)討論決定并報(bào)臺(tái)(集團(tuán))批準(zhǔn)確定聘用人選。
(六)聘用與簽約
未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，依照有關(guān)法規(guī)和程序由選聘單位與聘用人選簽訂試用合同，辦理試聘用手續(xù)。
聘用實(shí)行3-12個(gè)月的考察期�？疾炱陂g，按照有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的崗位薪酬待遇�？疾炱跐M后，經(jīng)考察勝任本職的，依法履行正式聘任手續(xù);經(jīng)考察不能勝任本職的，按聘用協(xié)議予以解聘。
附件：
《應(yīng)聘報(bào)名表》.doc