為積極推進(jìn)法院司法體制改革試點(diǎn)工作，根據(jù)審判工作需要，經(jīng)玉溪市中級人民法院黨組研究決定，以政府購買服務(wù)方式面向社會公開招聘速錄員16名，現(xiàn)委托云南辰信人力資源管理咨詢有限公司面向社會進(jìn)行公開招聘。
一、招聘崗位
速錄員(16名，性別不限)
二、招聘條件
1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違法違紀(jì)行為記錄;
2、身體健康，服從安排，勝任所招聘崗位的工作;
3、全日制大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4、年齡在30周歲以下(1986年8月15日以后出生);
5、要求熟悉計(jì)算機(jī)操作，每分鐘打字速度在70個(gè)字以上;
6、具有一定語言和文字表達(dá)能力。
三、招聘方式及程序
(一)方式
1、面向社會公開招聘，采取專業(yè)技能測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，分值各100分。按照報(bào)名人員的不低于1:3比例組織進(jìn)行專業(yè)技能測試，按照專業(yè)技能測試成績1:2比例進(jìn)行面試;專業(yè)技能測試和面試時(shí)間及地點(diǎn)報(bào)名結(jié)束之后電話通知。專業(yè)技能測試包括聽打、看打、計(jì)算機(jī)應(yīng)用，以及語言文字表達(dá)能力四個(gè)方面，語言文字表達(dá)能力測試采取根據(jù)命題在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)撰寫一篇文章的方式進(jìn)行。
2、綜合成績以專業(yè)技能測試和面試的方式相結(jié)合，即綜合成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%。
(二)程序
1、報(bào)名：現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年8月10日—8月16日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為：2016年8月17日，上午8：00-11：45，下午14：00-17:30
專業(yè)技能測試時(shí)間為：2016年8月18日
報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人
報(bào)名咨詢電話：0877—6100009
報(bào)名地點(diǎn)：東風(fēng)中路69-2號(上村街上段)，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司辦公樓公司2樓。
2、報(bào)名材料：畢業(yè)證、身份證、資格證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(驗(yàn)原件及留復(fù)印件)，一寸免冠近照2張。
3、按照招聘崗位報(bào)考者的綜合成績，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按1:1的比例進(jìn)入體檢及政審程序。綜合成績并列的，按專業(yè)技能測試成績排序;專業(yè)技能測試成績并列的，按面試成績排序;若仍并列，采取加試方式解決。
四、體檢和政審
(一)體檢：參照企業(yè)錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(二)政審：由玉溪市中級人民法院對體檢合格者的政治狀況、思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、家庭歷史等進(jìn)行政審。若出現(xiàn)體檢或政審不合格的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。
五、聘用
政審及體檢合格者，辦理入職及聘用手續(xù)。
六、待遇及工作時(shí)間
1、試用期一個(gè)月，試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、正式聘用，(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績效考核工資+五險(xiǎn))2000元/月以上;
3、工作時(shí)間：參照玉溪市中級人民法院正式干警工作時(shí)間執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
1、應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消考試或聘用資格。
2、報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
3、招聘工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系以及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
4、招聘全程都在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公布，應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人本人負(fù)責(zé)。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2016年8月10日