為適應工作需要，進一步加強隊伍建設,洛寧縣人民法院、洛寧縣公共資源交易中心、洛寧縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所面向社會公開招聘勞務派遣工作人員25名�，F將有關事項公告如下：
一、指導思想和原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對象(見附件)
三、資格條件
(一)報名人員應具備的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，具有良好的品行;
2、政治可靠、思想進步，有較強的責任心和事業(yè)心，吃苦耐勞，具有奉獻精神，服從組織分配;
3、年齡為18至28周歲(1998年10月31日至1988年10月31日期間出生);對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事畜牧獸醫(yī)5年以上的人員報考動物檢疫協檢崗位的年齡放寬至50周歲(1966年10月31日以后)。
4、具有招聘崗位所需的專業(yè)條件和文化水平，身體健康，符合崗位要求的各項條件。
(二)有下列情形之一者不得報考
1、曾受到過行政、刑事處罰的;
2、曾被辭退或開除公職、開除學籍的;
3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
5、在各級機關事業(yè)單位招考中有作弊行為的;
6、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;
7、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2016年8月15日上午8時30分至17日下午6時30分。
(二)報名地點：洛寧縣公共就業(yè)和人才服務中心一樓。
(三)提交材料：(原件及2份復印件)
1、有效身份證;2、畢業(yè)證;3、專科及以上學歷的提交報到證;4、從事畜牧獸醫(yī)5年以上人員報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物檢疫協檢崗位的需洛寧縣畜牧局出具證明;5、近期一寸免冠同底版彩色照片4張。
(四)報名辦法：本次報名采取現場報名與資格審查相結合的方式進行。
1、報考人員攜帶報名材料到報名地點報名。報名時提交《洛寧縣公開招聘勞務派遣工作人員報名表》一式2份(相關證件復印件附報名表后)。經資格審查合格后，按規(guī)定繳納報名考務費30元。
2、資格審查貫穿于招聘工作全過程。報名與參加考試時使用的身份證必須一致，凡發(fā)現報考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3、《洛寧縣公開招聘勞務派遣工作人員報名表》請于洛寧人力資源網最新公告中下載。
五、考試
考試分為筆試和面試，滿分均為100分，由洛寧縣公共就業(yè)和人才服務中心牽頭組成的招聘領導小組統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(一)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
2、筆試科目為《公共基礎知識》，滿分100分，考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、筆試時間和地點以《準考證》規(guī)定內容為準。
4、考生請于2016年8月23日至24日到縣公共就業(yè)和人才服務中心領取準考證。
(二)面試
1、根據報考人員的筆試成績，按招聘計劃1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，達不到1：2比例的，全部進入面試。筆試作弊或缺考，不得進入面試。
2、面試主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分。
3、面試具體時間、地點另行通知。
(三)考試總成績=筆試成績+面試成績，各項成績均計算到小數點后兩位(四舍五入)�？忌P試成績、面試成績和總成績將適時在洛寧人力資源網公布。
六、體檢與考察
根據考試總成績，按照招聘崗位計劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內末位總成績并列時，筆試成績高者進入體檢和考察。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行，體檢費用由應聘人員承擔。體檢時間地點另行通知。
七、遞補辦法
因體檢、考察不合格造成的職數空缺，按照所報崗位從未入圍人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、聘用
1、考察合格者為擬聘用人員，人員名單將在洛寧人力資源網進行公示，接受社會各界監(jiān)督。
2、公示期無異議的，由派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動合同(合同期限為2年，試用期為3個月)，并接受派遣到用人單位工作。
3、被派遣的人員，應提供相關材料并履行報到手續(xù);未在規(guī)定的時間內報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、被聘用人員在上崗前接受崗前培訓，試用期內進行試用期考核，試用期滿經考核合格者，繼續(xù)留在崗位工作;崗前培訓或試用期考核不合格者，由派遣公司與本人解除勞動合同。
九、工資待遇
勞務派遣人員的工資不低于洛寧縣的最低工資標準，并隨最低工資標準調整而調整，同時享受“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金)待遇。
十、其他
面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)按照招聘工作進程確定，具體時間安排另行通知。
招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性、完整性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消招聘資格。
勞務派遣人員招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。
洛寧縣部分單位公開招聘勞務派遣工作人員招聘范圍和對象.rar
洛寧縣公共就業(yè)和人才服務中心
2016年8月10日