畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第六批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作》（黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)七星關(guān)區(qū)編辦核編、七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核崗，區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)（畢人社復(fù)〔2016〕433號(hào)），決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員28名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第六批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》，以下簡稱《招聘方案》。
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第六批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》附件1）。招聘專業(yè)按貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）大學(xué)本科學(xué)歷及以上且具有學(xué)士學(xué)位及以上的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）具有中華人民共和國國籍。
（三）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
（四）年齡在18周歲及以上（1998年8月15日及以前出生）、35周歲及以下（1981年8月15日及以后出生）。
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（七）截止到2016年9月30日能提交招考職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員。
以下人員不得報(bào)考：
（一）截止2016年8月15日仍在崗的特崗教師；
（二）截止2016年8月15日仍在服務(wù)期的“計(jì)生特崗”工作人員和正式聘用后的“計(jì)生特崗”工作人員；
（三）截止2016年8月15日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員；
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
（五）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（六）在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
（七）聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
（八）受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
（九）不符合招聘職位所需資格條件的人員；
（十）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時(shí)間：2016年8月15日——2016年8月22日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
（二）報(bào)名時(shí)間：2016年8月23日-2016年8月26日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）
（三）報(bào)名地址：七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對(duì)面約150米處）
（四）報(bào)名辦法：
1.報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)士學(xué)位證書原件及復(fù)印件、2016屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明、報(bào)考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照4張。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格審查由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認(rèn)。對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過資格審查的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
4.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。職位報(bào)名人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（不含3:1）的，該職位考生直接進(jìn)入面試；職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)超過3:1（含3：1）的，先進(jìn)行筆試再確定進(jìn)入面試人員。無人報(bào)考的職位，該職位招聘計(jì)劃予以取消。招聘職位計(jì)劃減少或取消的情況在網(wǎng)上公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整。
5.在事業(yè)單位公開招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年9月1日-2016年9月2日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）考生憑本人第二代有效《居民身份證》到報(bào)名處領(lǐng)取。
五、考試
（一）考試由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
七星關(guān)區(qū)環(huán)保局職位筆試內(nèi)容考公共基礎(chǔ)知識(shí)；七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局所有職位筆試內(nèi)容考專業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)間見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)未到3:1（不含3:1）職位的所有考生面試成績須達(dá)到當(dāng)日本考場實(shí)際參加面試考生面試成績平均分及以上方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
進(jìn)入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
（二）總成績計(jì)算
考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。即總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，直接進(jìn)入面試的職位，通過復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象；先筆試后面試的職位，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績相同的，通過復(fù)試筆試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。
六、體檢
面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣（區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
七、考察政審
考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參公）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需畢業(yè)證書、學(xué)位證書的人員；
6.在各級(jí)公務(wù)員招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員期限內(nèi)的；
7.截止2016年8月15日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師；
8.截止2016年8月15日尚在試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位在職在編人員；
9.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示和聘用審批
（一）公示
經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/）上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）聘用審批
對(duì)公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考察合格的，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證；考察不合格者，取消聘用資格。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得參加其他單位招考，在新聘崗位服務(wù)不滿三年不得調(diào)動(dòng)。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0857-8947725（七星關(guān)區(qū)人社局）
監(jiān)督電話：0857-8222524（七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容）都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.bjqixingguan.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知。
七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月15日
1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2016年第六批事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.xls
2.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考報(bào)名表.xls