為加強自治區(qū)人民政府駐北京辦事處人才隊伍建設，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定，經(jīng)研究決定，自治區(qū)人民政府駐北京辦事處于2016年6月起，面向社會公開招聘工勤人員。具體事項公告如下：
一、招聘的范圍
為保持人員的相對穩(wěn)定，招聘范圍為常住戶口所在地為廣西，并符合招聘崗位條件的人員。
二、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力;
(四)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
(五)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(六)年齡在18周歲以上，同時符合《計劃表》中招聘崗位的“年齡要求”;
(七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一者不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
(四)因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
(五)其他不符合報考資格條件的。
三、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
(一)本次招聘的崗位：駕駛員
(二)人數(shù)：2名
(三)資格條件：高中以上學歷;35歲以下;5年以上工作經(jīng)歷;熟悉北京交通道路情況;熟練掌握駕駛操作技巧;C類(含)以上汽車駕照，同等條件下A、B類優(yōu)先考慮。(詳見附表)
四、招聘工作的步驟和程序
本次公開招聘在自治區(qū)人民政府駐北京辦事處黨組的領導下，由自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處組織實施。按照申報招聘職位計劃和方案、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。
(一)報名及資格審查
1.報名所需材料
(1)報考者應在廣西人才網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報名表》(見附件)一式二份，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼)，于報名時一并提交招聘單位。
(2)報考者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。
2.報名時間、地點及方式
(1)報名時間：2016年8月22日(星期一)至8月26日(星期五)，上午9∶30-12∶00，下午2∶30-5∶00。
(2)報名地點及方式：請報考者攜帶相關材料直接送到或通過郵局直接郵寄到(以當?shù)剜]理為準)：
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處(北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路雙花園6號)
(3)考生須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消報考及錄取資格，所有責任由報考者自負。
3.資格審查
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處綜合處對報考者在報名時進行現(xiàn)場資格審查。
4.發(fā)放準考證
2016年8月31日(星期三)，上午9∶30-12∶00，下午3∶00-5∶00，駐京報考者到原報名地點領取《準考證》;非駐京報考的由駐京辦綜合處郵寄《準考證》送達給考生。
5.注意事項。
(1)每位報考者限報1個崗位。
(2)招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開考。如本次招聘崗位報名人數(shù)達不到開考比例，確因工作需要的，經(jīng)報自治區(qū)人力資源與社會保障廳批準后，方可開考。
(二)考試
考試包括實際操作和面試，考試總分為100分，其中實際操作與面試成績各占總分的50%。
1.實際操作
實際操作內容:主要考察報考人員的駕駛操作技能和對北京道路的熟悉程度，分值為100分，最后以占總分50%進行加權計算成績。
實際操作時間、地點：詳見《準考證》。考生攜帶準考證和身份證參加實際操作。
2.面試
實際操作結束后，應聘人員可于2016年9月10日登陸廣西人才網(wǎng)上查詢本人實際操作成績。
以實際操作成績由高分到低分、按招聘計劃數(shù)1∶3的比例確定入圍面試的對象，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試采取結構化面試方式進行。面試總成績滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。
面試成績即時宣布，面試成績、崗位排名于當天公布在單位工作區(qū)域內。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序�？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試具體時間、地點另行通知。
(三)考核與體檢
面試結束后，按總成績由高到低、按招聘計劃數(shù)1∶2的比例確定考核人選，并對其進行報考資格復審、考核和體檢，若總成績相同，以實際操作成績高者排序居前�？己巳诉x由主管部門和招聘單位對其政治思想、道德品質、能力素質以及遵紀守法等情況進行全面考核。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，費用(自理)，同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或者經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)總成績由高分到低分依次遞補。
(四)公示
對于擬聘用的人選，在廣西人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。
所聘用的人員為工勤人員，在駐京辦機關后勤服務聘用人員控制數(shù)中安排，不辦理入編手續(xù)，按規(guī)定與用人單位簽訂勞動聘用合同。薪酬月工資4000元，同時按規(guī)定繳付養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金和住房公積金。
擬聘用人員如系在職人員，應由本人與原單位協(xié)商解除勞動關系后，再按規(guī)定辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。如在招聘單位規(guī)定的時間內與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關系轉移手續(xù)的，招聘單位可以不予聘用。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
五、其他事宜
(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考察過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.招聘單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
(二)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
(三)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦事業(yè)單位公開招聘考試輔導培訓班。
(四)招聘咨詢電話：010—67738042。
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及資格條件表.rar
自治區(qū)人民政府駐北京辦事處公開招聘工作人員報名表.rar