山東省體育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

發(fā)布時(shí)間：[2013-11-6]

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）精神，結(jié)合工作需要，擬于近期組織省體育局部分直屬事業(yè)單位初級(jí)教練員和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員招聘工作。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘單位簡(jiǎn)介

（一）省乒乓球運(yùn)動(dòng)管理中心：省體育局直屬訓(xùn)練單位，負(fù)責(zé)我省乒乓球項(xiàng)目的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、運(yùn)動(dòng)員注冊(cè)管理、組織參賽活動(dòng)及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等。

（二）省運(yùn)動(dòng)員康復(fù)中心：省體育局直屬事業(yè)單位，主要任務(wù)是承擔(dān)我省專業(yè)運(yùn)動(dòng)員的傷病防治和康復(fù)、醫(yī)務(wù)監(jiān)督以及參賽的醫(yī)療保障工作。

二、崗位和人數(shù)

此次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬公開(kāi)招聘1名初級(jí)教練員、1名高級(jí)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)研究人員，均為專業(yè)技術(shù)崗位，共擬招聘2人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守憲法和法律；

3．身體健康，具備承擔(dān)崗位所需的身體素質(zhì)；

4．年齡在40周歲以下（1972年11月1日以后出生）；

5．符合《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中要求的其他條件。

（二）崗位條件

招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，自招聘信息發(fā)布之日起15日內(nèi)，應(yīng)聘人員到各招聘單位報(bào)名。報(bào)名材料包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；應(yīng)聘初級(jí)教練員崗位的還需提供中國(guó)乒協(xié)初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)證書(shū)及國(guó)家一級(jí)裁判員證書(shū)原件及復(fù)印件；應(yīng)聘人員屬在職的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）及3張2寸近期免冠同底版彩色照片。報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。

2．資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)提交、填寫(xiě)有關(guān)材料。如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，初級(jí)教練員、高級(jí)運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)研究人員崗位的考試采取簡(jiǎn)化程序，直接面試的方式進(jìn)行。

面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平、實(shí)際操作、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試總分100分，如參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入體檢、考核范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）體檢考核

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織體檢、考核。對(duì)如均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入考核范圍人員組織體檢考核。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？己藘�(nèi)容主要包括查閱應(yīng)聘人員檔案、考察談話、崗位見(jiàn)習(xí)等方式進(jìn)行�？己私Y(jié)束后，各招聘單位出具書(shū)面考核意見(jiàn)，報(bào)省體育局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。

（五）公示聘用

對(duì)研究確定的擬聘用人員，報(bào)請(qǐng)省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議的，向省人力資源社會(huì)保障廳履行備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系方式

省乒乓球運(yùn)動(dòng)管理中心，聯(lián)系人：李萌，聯(lián)系電話：0531-89657888；

省運(yùn)動(dòng)員康復(fù)中心，聯(lián)系人：張娜，聯(lián)系電話：0531-89657606。

六、其他

（一）根據(jù)我省事業(yè)單位聘用人員有關(guān)政策和規(guī)定，聘用人員享受?chē)?guó)家和我省規(guī)定的省體育局系統(tǒng)事業(yè)單位同等條件人員的工資、福利等待遇。

（二）省體育局事業(yè)單位初級(jí)教練員及高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)招聘工作未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

山東省體育局

2013年11月6日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位匯總表.rar

附件2：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.rar

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