開州區(qū)2016年下半年面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人員簡章
根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，結合開州區(qū)實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持公開民主、競爭擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取面試與考核考察相結合的方式進行，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次公開考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人員7名，具體招聘崗位、招聘條件等詳見《開州區(qū)2016年下半年公開考核教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人員崗位一覽表》（見附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
招聘崗位專業(yè)條件統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）》（見附件3）執(zhí)行。
三、招聘范圍及條件
凡同時具備以下條件的人員均可報名參考：
1.具有中國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針；作風正派，品行端正，在高校期間及高校畢業(yè)后未受過處分或刑事處罰。
2.學業(yè)成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)；熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，綜合素質能力強，具有良好的教師職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責的身體條件，按照體檢標準體檢合格；儀態(tài)端莊，語言清晰，思維敏捷。
4.學歷、學位和專業(yè)等均符合《崗位一覽表》中招聘崗位的相應條件。
5.在境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
6.報考時年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（計算截止時間為報名開始的前一日）。
7.師范類畢業(yè)生報考時應已取得相應層次的教師資格證，非師范類畢業(yè)生須聘用后在2017年7月31日前取得相應層次的教師資格證。
8.聘用后愿意遵守在招聘單位至少服務滿3年及以上、在開州區(qū)教育系統(tǒng)至少服務滿6年及以上才能向區(qū)外流動的條件要求。
9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
以下人員不屬本次公開考核招聘范圍：
曾受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍，或在接受高等教育時受開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；開州區(qū)機關事業(yè)單位的正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2016年全日制應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名。
考生對照本《簡章》及《崗位一覽表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考，不得同時報考2個及以上的招聘崗位。
報名時考生本人須在《開州區(qū)2016年下半年公開考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人員報名表》（見附件2，以下簡稱《報名表》）的“誠信承諾”上簽字，實行誠信報考；若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，以及具有其他經認定為違規(guī)違紀報考行為的，一經發(fā)現并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內不得報考開州區(qū)的機關事業(yè)單位。
1.報名方式。本次采取現場報名的方式，不接受其他方式報名�？忌晌兴爽F場報名；委托報名的，須出示委托書及被委托人的有效身份證原件及復印件。
2.報名時間。2016年9月6日—7日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再進行報名。
3.報名地點。開州區(qū)教育委員會人事科。聯系人：廖百純，聯系電話：023-52218021。
4.報名手續(xù)。考生本人持填寫完整的《報名表》、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、在“學信網”“學位網”上下載打印的學歷學位證明、獲獎證書等相關證件的原件及復印件，在規(guī)定的報名時間內，到指定地點報名并進行資格初審。開州區(qū)以外的機關事業(yè)單位正式在編人員報考的，須提供所在單位及其主管部門、組織或人事部門的同意報考證明原件。在“學信網”“學位網”上下載打印的學歷、學位證明原件，由報名資格審核人員進行現場網上驗證核實。
（二）資格審核。
由開州區(qū)教委統(tǒng)一組織報名資格審核，堅持責任到人，按照“誰審核、誰簽字、誰負責”的原則，報名資格驗證和審核人員對考生資格審核后，在相關驗證材料上簽字確認，在《報名表》上注明審核結果并簽名。
對報名資格審核合格的報考人員，由開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)教委組成報名資格復審工作組進行報名資格集中復核，復核不合格的，取消其報考資格。
（三）開考比例。
各招聘崗位的開考比例為1:2。報考人數未達到開考比例的，則相應遞減或取消該崗位的招聘名額，無法遞減的取消招聘。對于未達到開考比例的，經報重慶市人力社保局審核同意后，可適當降低開考比例。原報考崗位取消的報考人員可在2016年9月8日的上午8:30—下午17:30改報符合《崗位一覽表》中招聘條件的其他崗位，逾期不再改報。
（四）領取《準考證》。
考生憑本人身份證于2016年9月9日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30）到開州區(qū)教委人事科簽字領取準考證。委托他人領取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書原件和復印件。逾期不領取《準考證》的，視為自動放棄考核測試資格，責任由考生自負。
（五）考核測試。
考核測試采取“直接面試”的方式進行（若招聘崗位報名資格審核合格人員超過10人，則采取“先筆試、再面試”的方式進行考核測試，其“先筆試、再面試”的相關程序和規(guī)定，將在重慶人力資源和社會保障網補充發(fā)布通知）。
面試工作由開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門現場監(jiān)督，開州區(qū)人力社保局會同開州區(qū)教委統(tǒng)一組織實施。
面試時間為2016年9月10日。面試的具體時間、具體地點詳見《準考證》�？忌话匆�(guī)定時間、地點到達面試場地參加面試的，視為自動放棄面試資格。
面試方式為現場講課，考生現場隨機抽簽確定講課內容。面試主要考察考生的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力、綜合分析能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力、舉止儀表、應聘者的適崗能力等。面試時，考生須使用普通話。
面試分值為100分。考生面試的準備時間為30分鐘，現場講課時間為10分鐘�？脊倏蓪γ嬖嚳忌F場提問，回答情況作為面試評分內容之一。
考生面試成績當場公布并由考生現場簽字確認；所有考生的面試成績于面試結束后的次日在開州區(qū)人力資源和社會保障網（www.kxhrss.gov.cn）、開州區(qū)教育城域網（www.kxedu.gov.cn）上進行公示。
面試成績在60分及以下的，不得確定為進入體檢環(huán)節(jié)的人員。對因降低開考比例未形成競爭的職位，須由考核小組三分之二以上的成員表決通過，方可確定為體檢人選。
（六）體檢。
按招聘崗位的擬聘人數，根據面試成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選。若最后一名面試成績并列，則學歷高者確定為體檢人選；若學歷層次仍相同，則再加試一次教育公共基礎知識筆試，加試成績高者確定為體檢人選。
體檢由開州區(qū)教委會同開州區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，開州區(qū)紀檢監(jiān)察部門現場監(jiān)督。體檢標準按照國家和重慶市關于錄用普通公務員的有關規(guī)定和操作程序執(zhí)行。體檢費由考生自行承擔。考生不按規(guī)定時間和地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢不合格的，取消其聘用資格。
體檢隨機確定在重慶市公務員錄用綜合性定點體檢醫(yī)院進行。體檢時間和體檢集中地點另行通知�？忌谡衅钙陂g必須保持報名時所提供的通訊號碼暢通，否則因此所帶來的后果由考生自負。
招聘單位或受檢考生對體檢結論有異議的，對可申請復檢一次的體檢項目，可在接到體檢結論通知之日起7日內向開州區(qū)人力社保局書面提出復檢申請，經開州區(qū)人力社保局同意后，統(tǒng)一組織到定點體檢醫(yī)院復檢。逾期不申請復檢的，視為自動放棄復檢資格并確定為體檢不合格。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復檢費用由考生承擔。
因體檢不合格或在體檢環(huán)節(jié)經確認自動放棄資格而出現的缺額，經區(qū)人力社保局審核同意后，可按照招聘崗位根據面試成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
（七）考察。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。按照“誰考察、誰簽字、誰負責”的原則，由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、現實表現和工作業(yè)績以及是否需要回避等統(tǒng)一進行全面考察�？疾煸瓌t上實行實地考察。
考察時，按照考生的屬地管理權限，須提供紀檢監(jiān)察、公安、計生等部門關于考生有無違紀違規(guī)、違法犯罪、違反計生政策等記錄的書面審查意見；同時考察組對考生報名資格條件進行復查，復查不合格的，取消聘用資格。
按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）規(guī)定，考察時須全面查閱被考察人檔案，重點審查高校學籍檔案和考生年齡、工齡、黨齡、學歷（學位）、經歷、身份等內容。
考察結束后，開州區(qū)人力社保局根據考察組提供的考察和報考資格條件復查資料進行復核，復核不合格的，取消聘用資格。
（八）公示。
考察合格人員確定為擬聘對象，在重慶市人力資源和社會保障網、開州區(qū)人力資源和社會保障網、開州區(qū)教育城域網上進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、學位、教師資格證、畢業(yè)院校、報考崗位、考核測試成績等。
五、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經開州區(qū)人力社保局審核和審批后，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事聘用關系。
擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消正式聘用資格。
被聘用人員須在開州區(qū)教育系統(tǒng)服務滿6年，其中須在招聘單位服務滿3年及以上才能申請向區(qū)外流動。未滿規(guī)定服務期的，解除其人事關系，且5年內不得報考開州區(qū)的機關事業(yè)單位，并由考生承擔相關違約責任。
非師范類專業(yè)的考生須在2017年7月31日前取得所報考崗位對應層次的教師資格證；未取得的，取消其聘用資格。
除本簡章規(guī)定環(huán)節(jié)可進行缺額遞補外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補。
六、紀律要求
公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，各招聘單位不得自行其事，不得分散實施，必須確保招聘工作公開、公平、公正推進，自覺接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消報考或聘用資格，并嚴格按有關規(guī)定追究當事人責任。
本《簡章》由開州區(qū)人力社保局、開州區(qū)教委負責解釋。
監(jiān)督電話：12388（開州區(qū)紀委）。
咨詢電話：023-52230075（開州區(qū)教委）。
附件：
1.開州區(qū)2016年下半年考核招聘教育事業(yè)單位緊缺專業(yè)技術人員崗位一覽表.xls
2.開州區(qū)2016年下半年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表.doc
3.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版））